Evaluación Psicológica I

Resultado de aprendizaje:
* Identificar los límites y posibilidades de los instrumentos más eficaces para la
aplicación de técnicas de evaluación psicológica.

*Comprender y aplicar métodos de evaluación y diagnostico psicológico en diversos

ámbitos de psicología.

Ejemplo 1:

El proceso de evaluación psicológica en el ámbito de la entrevista

La evaluación psicológica es una herramienta que estudia el comportamiento de una

persona mediante entrevistas, test, registros y otras observaciones, de esta manera, es
posible integrar medidas y trabajar soluciones eficaces para tratar los problemas
psicológicos que se hayan observado durante la evaluación.
Uno de los principales objetivos de la evaluación psicológica es que el paciente, y el
terapeuta, se conozca a sí mismo para favorecer en él o ella la toma de decisiones en
distintos ámbitos de su vida, como el laboral, personal o social.
Es por ello que la entrevista es un proceso que se lleva a cabo por fases, cada una de
ellas tiene características especificas que marcan la forma de interacción que se va
dando entre el entrevistador y el entrevistado, a continuación, se describe la
secuencia que se sugiere llevar durante una entrevista:

Fase inicial: Se establece el primer contacto y se prepara al entrevistado para las fases
posteriores. En este momento es cuando la persona crea una primera impresión sobre
el entrevistador y sobre lo que va a ocurrir durante la entrevista.

Fase intermedia: En esta fase es el entrevistado quien pasará la mayor parte del tiempo
hablando en respuesta a las preguntas del entrevistador, de una manera más o menos
dirigida; además, la fluidez en la conversación debe ser la nota dominante a lo largo de
esta fase.

Fase final: En esta fase se hace el cierre de la entrevista, y se realiza un encuadre de la

conversación.
Ejemplo 2:

El informe psicológico

El informe psicológico es aquel documento escrito por el terapeuta donde  se

exponen los resultados de una evaluación diagnóstica a un paciente. En él se
recoge la información que el profesional obtuvo durante dicho proceso. De este
modo, el texto constituye un registro clínico donde se incluyen antecedentes a
la situación actual del paciente, sus problemas, limitaciones, las principales
averiguaciones que hace el psicólogo o las interpretaciones de las mismas.

Finalidad de un informe psicológico

El informe psicológico tiene como propósito asesorar u orientar -desde la ciencia

psicológica- la toma de decisiones por parte de la persona o entidad destinaria a la que
va dirigido el informe. Por ello, el lenguaje utilizado en la comunicación debe ser claro,
orientador y escrito en lenguaje comprensible para quien lo leerá. Dependiendo de la
finalidad, los informes psicológicos pueden clasificarse en: Informe psicológico clínico,
informe psicopedagógico, informe psicológico forense, informe psicolaboral,
certificación, etc

Tipos de informes psicológicos

Existen diferentes tipos de informes psicológicos dependiendo de:

 Los motivos o propósitos que el paciente plantea. Se necesita intervención,

diagnóstico o seguimiento.
 La persona que lo solicita. Si se trata de padres, abogados o profesionales de la
salud.
 La institución es laboral, pericial, escolar o clínica.

Informe Incluye:

Ficha de identificación: nombre, sexo, edad, fecha de nacimiento, lugar de

nacimiento, escolaridad, ocupación, estado civil, teléfono, dirección, quién lo
refiere, fuente de información, fecha de estudio, fecha de primer ingreso, número de
ingresos, fecha de entrega del informe. (se ajusta según el objetivo del estudio e
informe, se pueden agregar datos)

 Motivo de consulta o de estudio

 Descripción del paciente
 Tests aplicados para la evaluación.
 Resultados de las pruebas
 Diagnostico
 Recomendaciones o Sugerencias
 Resumen
Ejemplo: