Universidad Nacional de San Agustín

Facultad de Ingeniería de procesos

Escuela profesional de Ingeniería
Metalúrgica

LABORATORIO DE
HIDROMETALURGIA

SEGURIDAD MINERA METALURGICA

Practica Nº1
Presentado por:
Bedregal Cueva Gabriela
Barrios Luque Yeison
Cusirramos Chavez Isabel
Mucha Muñoz Juan Diedo
Viveros Zavala Ricardo Gabriel

2023
 Fundamentos de seguridad en Minería
1. Objetivos:
 Obtener conocimiento de los principales términos técnicos utilizados en Seguridad en
un Laboratorio.

 Identificar las normas y leyes que rigen en un laboratorio de hidrometalurgia.

2. Introducción:
La seguridad en un laboratorio de hidrometalurgia es de vital importancia debido a los
riesgos asociados con el manejo de sustancias químicas peligrosas y los procesos de extracción
y procesamiento de metales. De manera que comprende los sistemas de gestión de salud y de
seguridad para mejorar las medidas de prevención y acción en los entornos, en el país se ha
normado con la finalidad de poder proteger al estudiante u operario con el uso de una serie de
instrumentos que son adecuados a las diferentes labores en el área.

3. Fundamentos básicos:
a. Riesgo

El término riesgo se refiere a la probabilidad de que se produzca algún hecho que cause
lesiones o daños a la salud de las personas, es decir una situación de trabajo que puede
romper el equilibrio entre la parte física, mental y social.

Dado que los trabajadores tienen derecho a que se los proteja eficazmente, los lugares de
trabajo deberían estar libres de riesgos o a lo sumo cuando fuera imposible eliminarlos,
reducirlos de manera tal que no comprometan su salud y seguridad y ello se logra mediante la
prevención.

b. Prevención de riesgos del trabajo.

Prevenir, significa anticiparse a los riesgos potenciales, y así evitar incidentes, accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo.

c. Accidente de trabajo

Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el

hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto
por causas ajenas al trabajo.

Los accidentes no son CASUALES, no interviene el azar o la mala suerte, son CAUSALES
siempre están dados por una suma de causas que demuestran que ha fallado la prevención,
que las condiciones de trabajo no son las adecuadas.

Cuando el accidente origina pérdidas materiales, paralización del trabajo u otro tipo de
daños de índole económica, pero no produce lesiones se denomina incidente.
d. Enfermedades profesionales

Definición: “Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una
exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se
desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado”.

Los trabajos mineros no solo pueden producir enfermedades profesionales (por ejemplo
exposición de los trabajadores a contaminantes químicos tales como la sílice, el polvo de
carbón, los gases que se desprenden de las voladuras, o físicos como las vibraciones, el ruido, el
trabajo en altura, o biológicos cuando se está expuesto a diversos tipos de agentes
infecciosos), sino que es necesario tener en cuenta también a aquellas originadas por la
organización del trabajo y la forma de ejecutarlo : movimientos repetitivos , permanencia en
posturas inadecuadas por largos períodos, fatiga muscular o nerviosa y otros.

e. Accidentabilidad

Es la frecuencia o índice de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Registro de Accidentabilidad

El Registro de Accidentabilidad comprende a los accidentes de trabajo (incluidos los in

itinere), las enfermedades profesionales y las reagravaciones sufridos por los trabajadores
cubiertos y notificados por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

Agente causante

Se considera agente causante a todo aquello que origina o motiva el accidente de trabajo o la
enfermedad profesional.

Trabajador lesionado

Es todo trabajador asegurado que sufrió un accidente de trabajo o enfermedad profesional

por el hecho o en ocasión del trabajo, incluyendo los accidentes de trabajo “in itinere”.

Índice de incidencia

Expresa la cantidad de casos notificados por el hecho o en ocasión del trabajo en un período
de 1 (un) año, por cada mil trabajadores cubiertos:
𝑪𝒂𝒔𝒐𝒔 𝒏𝒐𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒅𝒐𝒔 𝒙 𝟏. 𝟎𝟎𝟎
I. I.
= 𝑻𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒄𝒖𝒃𝒊𝒆𝒓𝒕𝒐𝒔

Índice de gravedad

Los índices de gravedad calculados son dos, no excluyentes, pero sí complementarios:

Índice de pérdida

El índice de pérdida refleja la cantidad de jornadas no trabajadas en el año, por cada mil
trabajadores cubiertos:
 𝑱𝒐𝒓𝒏𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒏𝒐 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒙 𝟏. 𝟎𝟎𝟎
I. P. =
𝑻𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒄𝒖𝒃𝒊𝒆𝒓𝒕𝒐𝒔

Duración media de las bajas

La duración media de las bajas indica la cantidad de jornadas no trabajadas en promedio, por
cada trabajador damnificado, incluyendo solamente aquellos con baja laboral:

𝑱𝒐𝒓𝒏𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒏𝒐 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒙 𝟏. 𝟎𝟎𝟎

I. P. =
𝑻𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒅𝒂𝒎𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒅𝒐𝒔 𝒄𝒐𝒏 𝒃𝒂𝒋𝒂 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍

Índice de incidencia en fallecidos

Expresa la cantidad de trabajadores damnificados que fallecen por el hecho o en ocasión del
trabajo en un período de un año, por cada un millón de trabajadores cubiertos, en ese mismo
período.
𝑻𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒇𝒂𝒍𝒍𝒆𝒄𝒊𝒅𝒐𝒔 𝒙 𝟏. 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎
I. M. =
𝑻𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒄𝒖𝒃𝒊𝒆𝒓𝒕𝒐𝒔

Identificación de
incidentes

Conjunto de actuaciones, actividades o procesos, emprendidos por los profesionales o las

organizaciones sanitarias, encaminadas a evitar, prevenir o minimizar que se produzca un
daño innecesario, al paciente, asociado a la atención sanitaria.

Incidente: Evento o circunstancia que ha ocasionado o podría haber ocasionado un daño

innecesario a un paciente.

f. Tipos de incidentes:
 CUASI-INCIDENTE: Incidente que no llega al paciente.
 INCIDENTE SIN DAÑOS: Es aquel incidente que alcanza al paciente, pero no le causa daño
apreciable.
 INCIDENTE CON DAÑOS O EVENTO ADVERSO: Incidente que causa daño al paciente.

Histórico de accidentes mortales (desde 2007 a 2019)

Elaboración: Osinergmin - GSM

g. Víctimas mortales por División

En abril de 2019 se registraron ocho víctimas mortales, dos de las cuales ocurrieron en
empresas mineras del ámbito de la División de Supervisión de Gran Minería y seis de la
División de supervisión de Mediana Minería.

Elaboración: Osinergmin - GSM

h. Víctimas mortales por especialidad de supervisión

Al comparar la cantidad de víctimas mortales por especialidad de supervisión a abril 2019, se

tiene que, en la mediana minería y gran minería, el 63% (cinco víctimas) corresponden a la
especialidad de transporte, maquinarias e instalaciones auxiliares, el 25% (dos víctimas) a la
especialidad de Geomecánica y 13% (solo una) a ventilación.

Elaboración: Osinergmin - GSM

i. Víctimas mortales por lugar de accidente

Al 30 de abril de 2019, la mayoría de víctimas mortales se registraron en instalaciones

subterráneas (cinco víctimas).
j. Víctimas mortales por tipo de accidente

Según el tipo de accidente, la mayor cantidad de víctimas mortales se generaron por tránsito
vehicular y por Desprendimiento de roca (cada uno con 25%), seguido de golpes por objeto,
gaseamiento, golpe por objeto en movimiento y atrapado en deslizamiento, con la misma
participación cada uno (13%).

k. Víctimas mortales por tipo de accidente

Elaboración: Osinergmin – GSM

¿Qué es un Incidente de Trabajo?

Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.»

Ejemplos de incidentes:

 Casi cae, por piso resbaloso.

 El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó.
 El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador,
 pero no lo golpeó.
 El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó.
 Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.

¿Qué es un Accidente de Trabajo?

Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: «Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también, accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.

Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.»

Por qué investigar incidentes y accidentes de trabajo

Por norma en el Sistema General de Riesgos Laborales, el empleador es responsable por la

afiliación, cotización y la prevención de los riesgos de sus empleados, lo cual tiene como fin
garantizar la vida de sus trabajadores en los sitios y centros de trabajo. La investigación
permite determinar el origen de estos eventos para identificar su causalidad e intervenir en el
mejoramiento de sus procesos productivos para eliminar o minimizar su ocurrencia.

¡RECUERDE!
La Investigación de Incidentes
y Accidentes de Trabajo no
busca culpables… ¡permite
encontrar las causas que lo
originaron para prevenir su
repetición!!!
4. Caso de estudio:
Con la metodología el Árbol del problema identifique usted un incidente repetitivo que
posiblemente pueda concretarse en un accidente.

Para ello forme grupos de cuatro estudiantes, el docente les asignará un caso de estudio,
para lo cual el grupo deberá de analizar las causas y los efectos de estos accidentes y
propondrá una solución para minimizar la posibilidad de convertirse en accidente,
puede proponer nuevos procesos, tecnología, capacitación entre otros.}

N°1 Descripción Ubicación de trabajo

1 Derrame de Lubricante en zona Taller de mantenimiento
de desplazamiento de personal
2 Desprendimiento de esquirlas de moladora Reparación de
en trabajos de soldadura y mantenimiento Faja
transportadora
3 Ruidos mayores a 70 Decibeles en Casa de bombas
mantenimiento de bombas de pulpa.
4 Reflejos de luz de soldadura en reparaciones de Planta concentradora
estructuras metálicas en planta concentradora.
5. Cuestionario:
1) ¿Qué entiende usted por prevención de accidentes?
Es la identificación de los riesgos, la evaluación de los peligros y la adopción de medidas
preventivas para evitar o reducir los riesgos a niveles aceptables.
2) ¿Porque es importante analizar e investigar el origen de los incidentes?
Es importante para identificar las causas subyacentes, mejorar continuamente los procesos,
cumplir con las regulaciones, promover la responsabilidad y la rendición de cuentas, y
fomentar una cultura de seguridad. Estas acciones ayudan a prevenir futuros incidentes y a
garantizar un entorno más seguro para las personas y las organizaciones.
3) ¿Cuándo un incidente se convierte en accidente?
Cuando después de varios incidentes termina en el mismo descuido, pero con pérdidas de
personal o material.
4) ¿Cree usted que el uso de los EPPs elimina los accidentes?
No puede eliminar por completo los accidentes por sí solo. La prevención efectiva de accidentes
requiere un enfoque integral que incluya otras medidas de seguridad.
5) ¿Cree uste que un riesgo laboral es el estado anímico de estrés?
Si por la presión del trabajo, las circunstancias conllevan a esta enfermedad.
6) Comente usted una sugerencia para mejorar las sesiones de laboratorio.
Ver casos actuales de algún accidente en una empresa del país.

6. Bibliografía.
1. CARO, Eli. Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para empresas
contratistas del sector minero en el departamento de Junín. Tesis (Maestro en Seguridad
y Medioambiente en Minería). Huancayo - Junin : Universidad Nacional del Centro, 2009,
79 pp.

2. TRASMONTE, Hugo. Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en las

operaciones de perforación y voladura de mina Toquepala- Southern Cooper Corporation
(SCC). Tesis (Título de Ingeniero de Minas). Piura : Universidad Nacional de Piura, 2015,
162 pp.

3. D. S. 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, con los

artículos modificados por el Decreto Supremo Nº 023-2017-EM. Diario Oficial El
Peruano, Lima, Perú, 18 de agosto de 2017.

4. HERNÁNDEZ SAMPIERI, Roberto. Metodología de la investigación. México: McGraw

Hill, 2010. ISBN: 9781456223960.

5. MEJÍA MEJÍA, Elías. Técnicas e instrumentos de investigación. Lima: Fondo

Editorial UNMSM, 2005. ISBN: 99738340805.