Castro L. (2021).

Condiciones de trabajo y estímulo laboral del personal estable de la

empresa EPS BARRANCA S.A., Lima Provincias, 2021. Colecciones Lima
Norte [482]: https://hdl.handle.net/20.500.12692/82402

El principal objetivo de las políticas públicas es generar empleo, salarios decentes y

mejora de la productividad; así como tener en cuenta Mejores condiciones de trabajo,
Es importante mencionar que EPS BARRANCA S.A. tiene 28 años de operación, cuyo
accionista sea una ciudad directamente dependiente de la provincia cañón; durante 2
años, esta organización tiene control directo en operaciones hasta 2017 cuando fue
intervenido por la Autoridad Técnica Administración de Servicios Sanitarios (OTAS);
Organización afiliada a Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS)
por causales insolvencia economía financiera.

Toro J. (2020). Satisfacción laboral y productividad de los trabajadores del área de

ventas de la empresa Latino Distribuciones SAC – Chiclayo.
https://hdl.handle.net/20.500.12692/57888

En el sector empresarial, los establecimientos requieren competitividad y buscan

volverse globales, así el bienestar de los empleados se vuelve inmunes a cualquier
cambio en la gestión, según este enfoque, el aumento de la productividad se traduce
en el propósito principal de cualquier negocio, ya sea una institución pública o una
corporación privado, por lo que las organizaciones valoran el servicio que brindan a los
consumidores.

Plaza A. (2020). Condiciones de riesgo laboral y la productividad en la empresa

InyectoPlast, Breña-2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/60822

A día de hoy, el número de accidentes laborales que se han producido en Madrid, es

principal ciudad de España, cuyo resultado en 2016 se logró 276.069 accidentes, un
8,6% más que el año anterior. El Gobierno en cuestión no apoya la prevención y
sensibilización de riesgos que pueden surgir en cualquier negocio y están orientados a
los emprendedores que hace que la economía del país sea cada vez más
desarrollada; más enfoque proporcionándoles las instalaciones a ellos y no a las
personas que trabajan para ellos.
Castañeda A. (2019). Gestión de procesos y productividad, logística de valores
empresa Prosegur- Lima 2019.
https://hdl.handle.net/20.500.12692/39347

La forma en que existe el mercado ha evolucionado tecnológicamente, Las empresas

que no se adapten al cambio se verán perjudicadas por las amenazas en un mundo
tan competitivo. Las sociedades cambian con el tiempo. A pedido de los feroces
opositores al desarrollo, establecer una obligación de perfeccionar el sistema operativo
y así contribuir a la más rentable más estratégicamente eficaz convertirse en un
competidor.

Lucero C. (2021). Condiciones laborales y motivación de los trabajadores de la

empresa Servicios Pesqueros DISMAR SAC, Sechura – Piura, 202.
https://hdl.handle.net/20.500.12692/85355

Para motivar a los empleados, hay diversos métodos, pero la consideración o

provisión de condiciones apropiadas para los trabajadores les permitirá completar
Trabajos de manera más eficiente. Además, para saber qué técnicas emplear, la
empresa debe tener conocimiento de las necesidades de trabajador.

A nivel nacional, ha sido confirmado por de un estudio realizado por el Banco

Interamericano de Desarrollo, que la mayoría Las empresas peruanas, tanto privadas
como públicas, no cuentan con las condiciones necesarias Las condiciones de trabajo
adecuadas permiten que los trabajadores se sientan motivados en el momento para
realizar sus funciones.