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Carrera:

Psicologia industrial

Nombre:

Angela Sanchez

Matricula:

100027753

Título:

Trabajo final

Asignatura:

Psicología Industrial y de las Organizaciones

Facilitadora:

Altagracia de Jesus Martinez

Ciudad:

Santo Domingo

Fecha:

29-junio-2023
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 Índice
Introducción………………………………………………………………………04

Unidad 1……………………………………………………………………………..05

Unidad 2…………………………………………………………….………………06

Unidad 3……………………………………………………………………………07

Análisis personal…………………………………………………….……………08

Bibliografía …………………………………………………….…………………09

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Introducción

A Continuación veremos trabajos onlines en la república dominicana, aunque ante de la

llegada del covid-19 los trabajos online en república dominicana ya existían después de su
llegada se incrementó por la situación en la que atravesaba el país y tres años después ha
dado resultado. Antecedente , Definición conceptual , Ventajas y desventajas , Futuro
También veremos estereotipos y su relación laboral .
Los problemas psicosociales Dominicano y su relación con la organización y el rendimiento
laboral .

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1- Redacte un informe acerca del trabajo Onlines en la República Dominicana . -
- Antecedente 
- Definición conceptual 
- Ventajas y desventajas .
- Futuro .

El trabajo online es nuevo para la mayoría de las empresas de la República Dominicana. El

contexto del COVID-19 está contribuyendo a delinear los alcances de esta nueva modalidad
que implica un cambio de mentalidad tanto de empleados como de empleadores.

De forma inesperada y precipitada, una gran parte de la población mundial económicamente

activa se vio forzada a participar en el mayor experimento de trabajo online en toda la historia.
Los dominicanos no fueron la excepción: el viernes 20 de marzo, apenas tres semanas
después de confirmado el primer caso de COVID-19 en nuestro suelo, iniciamos la
cuarentena y miles de personas tuvieron que quedarse en casa para trabajar de forma remota
con los recursos tecnológicos y de infraestructura disponibles.

Para muchas de estas personas y sus organizaciones, fue su primera experiencia con el
trabajo online. Las capacidades de adaptación, improvisación e inventiva de los dominicanos
ante los problemas cotidianos y catástrofes naturales, pero también su temperamento
gregario y sociable, serían puestos a prueba como nunca antes.

A pesar de toda la dificultad y adaptación de dicho cambio la ventaja de trabajar desde la

comodidad de tu hogar tales como usar ropa cómoda ,evitar taponamiento ahorrar pasajes y
combustible también pasas más tiempo con tu familia permite aumentar los ingresos ,trabajas
mas relajado sin la presión de llegar tarde al trabajo te organizas para trabajar solo en tu
propio espacio.

Pero con la llegada del COVID-19 y la llegada de los trabajos onlines no todo fue bueno
también tiene sus desventajas como la falta de autodisciplina, dificultad para separar la vida
laboral con la personal, distracciones domésticas gastos e inconvenientes de adecuar una
oficina en casa, menos oportunidades formativa es decir cursos ,talleres entre otras
oportunidades presencial en la empresa.

En el futuro el trabajo onlines es algo inminente cada día más se implementan nuevos
métodos y nuevas formas para el desarrollo del mismo aunque después del COVID-19 nada
volvió a la normalidad en su totalidad como es el caso de los trabajos onlines y a medida que
pasa el tiempo es más innovador .

Es por eso que el trabajo online en la República Dominicana es uno de los modelos que
fueron acaparando las empresas de modelo gradual y progresiva.

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2 - Redacte un informe acerca de los estereotipos y su relación laboral 

organización del mundo productivo", nos confirman que la industrialización del trabajo" supuso
un factor determinante en ese aumento masivo de la inclusión de la mujer. Es decir, el
asentamiento de dicho modelo social favoreció la persistencia de determinados estereotipos
al promover un progresivo reconocimiento de los derechos laborales en hombres y mujeres
muy desigual, al quedar éstas confinadas al trabajo del ámbito doméstico y exentas del
mercado productivo.

Otro argumento del por qué persisten los estereotipos laborales lo encontramos en los
mencionados años setenta, los cuales supusieron una época de esplendor para el sector
femenino. En ésta época se produjeron varios fenómenos sociales que ejercieron una fuerte
influencia en el sector terciario respecto del industrial. La conversión productiva supuso la
aparición de una gran cantidad de nuevas actividades sin regulación, que permitieron a la
mujer incorporarse a un mercado de trabajo sumergido.

En dicho mercado las mujeres podían formarse como profesionales e ir incrementando su

presencia en el mismo, sobre todo el sector servicio público.

De ahí que, por tradición histórica, la mujer se forme e inserte laboralmente con éxito en unos
sectores ocupacionales y encuentre serias dificultades para realizar unas trayectorias
formativas y profesionales semejantes en otros sectores.

Otro gran cambio que ejerció mucha influencia en los estereotipos socio- laborales" es la
nueva heterogeneidad en las estructuras familiares, que supuso una transformación en la
gestión doméstica de las mismas. Es decir, la mujer sale de su ámbito doméstico para trabajar
en el laboral. Por lo tanto, el centro de interés vital se desplaza en parte hacia lo profesional,
transformando a su vez la forma de atender sus tareas y responsabilidades domésticas. A
nivel formativo y profesional se vuelve más exigente y ambiciosa y, a nivel familiar, se vuelve
más independiente y conciliadora. Finalmente, el nacimiento de movimientos de mujeres que
cuestionaban la forma de dividir socialmente las tareas domésticas, el trabajo y las
condiciones en que se insertan las mujeres en el mercado laboral, fue otro de los grandes
acontecimientos.

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3 -Los problemas psicosociales Dominicano y su relación con la organización y el
rendimiento laboral 

Son acontecimientos vitales negativos ,o una dificultad o deficiencia ambiental, un estrés

familiar , personal o laboral,una insuficiencia en el apoyo social o en los recursos personales
que ocasiona ese tipo de problemática en las personas.

Algunos problemas psicosociales dominicanos son los siguientes : la delincuencia

,prostitucion, drogadiccion, corrupción, pobreza, desempleo, esto trae como consecuencia
daño a la salud física y mental , inadaptación de las relaciones con el entorno, problemas de
parejas, deterioro de las relaciones familiares, conciencias generales para la salud social ,
deudas, problemas judiciales, muertes, suicidios y más.

Conocer en profundidad al ser humano es una tarea compleja. Disciplinas humanistas,

psicológicas, filosóficas, sociales, han explorado durante siglos una enorme cantidad y
variedad de métodos para lograrlo. Y si bien las diferencias entre las distintas teorías y
épocas son notables, en general coinciden en una apreciación: el saber que se alcance será
más preciso si el abordaje es interdisciplinario.

Un abordaje psicosocial refiere a un análisis de las personas basado en sus

relaciones con sus pares. El hombre es un ser gregario por naturaleza, es decir,
que requiere de la interacción con otras personas para sobrevivir. Nuestra cultura
está basada en eso; en nuestras relaciones con los demás. Los abordajes
psicosociales ponen el foco en estas cuestiones; despegándose de la concepción
individualista para el análisis de las conductas, sentimientos y actitudes.

Lo psicosocial analiza al hombre inmerso en su cultura. Se buscan los significados más

profundos de sus costumbres, sus maneras de comunicarse con los demás, sus valores
morales, sus prejuicios, sus aprendizajes previos, la jerarquía social constituida en cada
comunidad y los temas implícitos con el objetivo de desmenuzar lo más detalladamente
posible cómo es la vida en sociedad. A partir de allí también se puede analizar a los individuos
de manera más personal; pero siempre sobre la base de los comportamientos sociales.

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la

organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del
trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos.
como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de
condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:

Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores que su
capacidad para hacerles frente. Además de los problemas de salud mental, los trabajadores

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sometidos a periodos de estrés prolongados pueden desarrollar problemas graves de salud
física, como enfermedades cardiovasculares o

problemas músculo esqueléticos. Para la organización, los efectos negativos se traducen en

un mal rendimiento

Análisis personal

el trabajo online en la república dominica es una herramienta que vino a facilitar mucho el dia
a dia de los dominicanos ,tiene sus ventajas como ahorrar combustible ,pasajes ,más tiempo
en familia , más comodidad para trabajar aunque es una arma de doble filo porque también es
complicado dividir lo laboral del personal, la concentración del trabajo y los compromisos de la
casa.

Los estereotipos es algo que a pesar de que pasa el tiempo siguen existiendo y cambiando
En el ámbito laboral.
Los problemas psicosociales dominicanos afectan el rendimiento laboral por mucho porque un
empleado pasando por situaciones similares no rinde mucho en el trabajo y eso afecta a todo
su entorno .

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Bibliografía

https://elibro.net/es/lc/uapa/titulos/175900?fs_q=psicolog%C3%ADa__industrial__y__organiza
cional__&prev=fs
Cognotécnicas URL