EXAMEN PARCIAL

GESTION DEL TALENTO DE HUMANO

DOCENTE: DRA GINA CORAL TEJADA ESTRADA

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………………………………………..NOTA:

CODIGO……………………………TURNO: ……………………………………………………………………FECHA: ……/ /2021

INSTRUCCIONES:

1.- LEER CORRECTAMENTE LAS PREGUNTAS Y RESPONDER SOLO LAS QUE CONOCE LA RESPUESTA

2.- EL EXAMEN TENDRÁ 10 PREGUNTAS.

3.- EL EXAMEN ES PARA MARCAR

4.- EL EXAMEN SERA REALIZADO EL DÍA MARTES 13 JULIO DE 2021 A LAS 18:00PM A 18:30

1) Marcar cual pertenece diversos grupos de interés en la organización:

a. COLABORADORES
b. CONTROL
c. GESTION
d. ADMINISTRAR

2) Marcar cual corresponde la administración moderna de recursos humanos :

a. PLAN ESTRATEGICO
b. DIRECCION ESTRATEGICA
c. ADMINISTRACION ESTRATEGICA
d. PERSONAS ASOCIADAS ORGANIZACIÓN Y CONDUCEN EXITO

3) Marcar cual pertenece saber analizar:

a. VALOR
b. CANTIDAD
c. JUICIO
d. TAMAÑO

4) Marcar cual corresponde descentralización del poder

a. CRECIMIENTO
b. ESTILO GESTION
c. DESARROLLO
d. PLAN
5) Marcar cual pertenece horizonte temporal largo plazo:
a. PROCESO PREVENTIVO
b. PLANIFICACION ESTRATEGICO
c. PROCESO MANTENIMIENTO
d. PROCESO SECUENCIAL

6) Marcar cual corresponde separaciones:

a. MODELO DE PLANIFICACION
b. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
c. ESTRUCTURA DE ORGANIZACION
d. OFERTA DE TRABAJO ACCEDE DEMANDA TRABAJO

7) Marcar cual pertenece modelo de planificación estratégica :

a. EVALUACION RESULTADOS ESTRATEGIA
b. LIDERAZGO COSTO
c. DIFERENCIA Y COMPETENCIA
d. INNOVACION Y CRECIMIENTO

8) Marcar cual corresponde cambio:

a. ESTRUCTURA ADECUADA
b. INNOVACION Y CREATIVIDAD
c. EJECUTORES DE TAREAS
d. FIDELIDAD ORGANIZACIONAL

9) Marcar cual pertenece propaganda:

a. NUMERO DE EMPLEADOS
b. ROTACION DE PERSONAL
c. SEPARACION DE PERSONAL
d. COSTOS RECLUTAMIENTO

10) Marcar cual corresponde puestos ocupados:

a. SELECTIVO RECLUTAMIENTO
b. CONSULTA PERSONAS
c. MEDIDA CRITERIO GLOBAL
d. MERCADO RECURSOS HUMANOS