INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR CIBERTEC

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES

CURSO : Desarrollo de Habilidades Profesionales III (SP4377)

PROFESOR : Angeles Lucas, Jorge
SEMESTRE : 2023 - I NOTA
CICLO : Tercero
SECCIÓN : G3CN
FECHA : 29 de abril del 2023
DURACIÓN : 6 horas

ESTUDIANTE : Harold Steven Inga Conchucos

CASO TEÓRICO 1 – CT1

Logro
Tenga presente que el LOGRO ES QUE USTED comprenda los temas relacionados con el Mercado
Laboral, búsqueda de empleo, pasar el filtro curricular, marketing personal, conseguir la entrevista
laboral.

Consideraciones generales
• Considerar el orden, organización de la información, limpieza y claridad de las respuestas, evitando
faltas ortográficas. Se descontará hasta (02) puntos por faltas a estos criterios.
• No está permitido incurrir en copia fiel del material de consulta, internet o compañeros. Todo caso
de indisciplina o plagio será sancionado de acuerdo al Reglamento de disciplina Art. 17.3, Art
17.3.1.a., Reglamento de estudio Art 16.3.3.c.
• Al finalizar, convertirlo a un formato PDF con el nombre: CT1_G3CN_00_Apellidos, Nombres
para subir el archivo al Blackboard en la sección a la que correspondes según tu intranet, de no ser
así, no existirá derecho a calificación o recalificación.
• NO se acepta el envío y recepción por correo electrónico institucional, solo será considerado lo que
ustedes hayan subido a través del Blackboard.
• En el caso que usted considere la falta de alguna pauta de información, indique claramente el
supuesto que está asumiendo e informar inmediatamente al docente por correo institucional.
• Cualquier consideración en el desarrollo, debe ser indicada por el estudiante en esta evaluación.

Consolidado
Puntaje Llenar solo en caso de Recalificación justificada
Pregunta
Máximo Obtenido Sustento Puntaje
1 6
2 4
3 6
4 4
Nota Recalificada

IES CIBERTEC 1
 Pregunta 1:

Ofelia quiere reforzar su nivel de empleabilidad, para lo cual:

-Está buscando prácticas pre-profesionales en el Portal Laboral de Cibertec.
-Está diseñando un plan de mejora personal porque quiere desarrollar sus habilidades de trabajo en
equipo.
-Quiere averiguar en qué especializarse.

1. Según lo desarrollado en clase, para construir su empleabilidad ¿Por qué será importante las
prácticas pre-profesionales?

- La práctica previa al empleo es importante para desarrollar la empleabilidad, ya que brinda a los
estudiantes una valiosa experiencia laboral en su campo de estudio. Al participar en pasantías, los
estudiantes tienen la oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en la universidad
en el trabajo práctico para desarrollar las habilidades y destrezas relevantes necesarias para futuros
logros profesionales. Además de adquirir experiencia laboral, las pasantías pueden ayudar a
desarrollar la empleabilidad de los estudiantes de otras maneras. Por ejemplo, los estudiantes
pueden establecer contactos con profesionales en su campo de estudio, ampliando su red y
aprendiendo más sobre su campo de interés. También pueden aprender sobre la cultura
organizacional de la empresa y mejorar sus habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Las pasantías preprofesionales también pueden mejorar las oportunidades laborales después de la
graduación, ya que los empleadores valoran la experiencia laboral relevante en el campo de estudio.
Los estudiantes que hayan realizado una pasantía preprofesional pueden tener una ventaja
competitiva en el mercado laboral y estar mejor preparados para los desafíos del mundo laboral.

2. Si Ofelia te dijera que Empleabilidad solamente consiste en tener trabajo ¿Qué le dirías? Sustenta tu
respuesta.

- Le diría a Ofelia que la empleabilidad no se limita únicamente a tener un trabajo, sino que implica la
capacidad de una persona para obtener y mantener empleo en el mercado laboral. La empleabilidad
también implica la adquisición y el desarrollo continuo de habilidades y competencias relevantes para el
mercado laboral, así como la capacidad de adaptarse a los cambios en el mercado laboral y de responder
a las necesidades de los empleadores. La empleabilidad también incluye aspectos como habilidades de
comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad de aprender y adaptarse a
nuevas situaciones y liderazgo. Estos aspectos son importantes para el éxito en el lugar de trabajo y el
empleo a largo plazo.

Rúbrica

Puntos Excelente: 6 puntos Insuficiente: 0 puntos

Responde con acierto las preguntas de No responde a las preguntas.

06 Puntos
acuerdo a su criterio y proceso de auto
reflexión personal.

Pregunta 2:

Revisa el perfil profesional de Ricardo Enrique:

“Soy estudiante de la carrera de Administración en Cibertec. Me interesaría desarrollarme en temas

relacionado a Negocios Internacionales en una empresa de prestigio. Me apasiona la música, pues toco
la guitarra, y también realizar voluntariado de ayuda a animales en un albergue”.

1. ¿Qué elementos importantes faltarían agregarle al perfil profesional de Ricardo Enrique? Describe 2

IES CIBERTEC 2
 Aunque el perfil profesional de Ricardo Enrique brinda información sobre sus intereses y habilidades
personales, hay algunos elementos importantes que se pueden agregar para que su perfil sea más
completo y atractivo para los posibles empleadores:

Experiencia laboral o pasantías: Es importante que Ricardo incluya cualquier experiencia laboral o
pasantías anterior o actual. Demuestre su capacidad para aplicar s us habilidades y conocimientos en
un entorno laboral real y en equipo con otros profesionales.

Habilidades y competencias relevantes para la carrera: Ricardo debe enumerar las habilidades y
competencias que ha desarrollado a lo largo de su carrera académica que son relevantes para el
puesto que está solicitando. Por ejemplo, si está interesado en la gestión de negocios internacionales,
puede mencionar su conocimiento de temas como finanzas internacionales, marketing global,
estrategia de comercio internacional, etc.

2. Ricardo Enrique menciona que su pasión es la música y tocar la guitarra ¿Eso será importante para
el perfil profesional? ¿Por qué? Expresa 2 razones

El hecho de que Ricardo Enrique mencione su pasión por la música y tocar la guitarra puede ser
importante para su perfil profesional por las siguientes razones:

Esto demuestra la transferencia de habilidades: el toque de guitarra puede probar que Ricardo tiene más
habilidades y puede usarse en el entorno laboral, como el trabajo en equipo, las disciplinas y los detalles.
Estas habilidades pueden ser atractivas para los posibles empleadores.

Diferenciación:

Los intereses y habilidades que van más allá de una carrera hacen que Ricardo se destaque de otros
candidatos. En un mercado laboral competitivo, tener algo que lo haga sobresalir y llamar la atención de
los empleadores puede ser una ventaja.

Rúbrica

Puntos Excelente: 4 puntos Insuficiente: 0 puntos

Responde con acierto las preguntas de No responde a las preguntas.

04 Puntos
acuerdo a su criterio y proceso de auto
reflexión personal.
Pregunta 3:

Describa qué es ser un profesional íntegro, competente y qué conozca su profesión:

Rúbrica

Puntos Excelente: 6 puntos Insuficiente: 0 puntos

06 Puntos Se otorgará dos puntos por cada pregunta No responde a las preguntas.
que se responda de manera correcta.

IES CIBERTEC 3
 Un profesional íntegro es aquel que actúa con honestidad, ética y moral en
su vida laboral y personal. Es una persona muy honesta y respeta los valores
y principios de su organización y profesión. Además de ser honesto y ético,
un profesional con integridad se destaca por su compromiso con la
excelencia y su capacidad para trabajar con eficacia y eficiencia en su área
1 Íntegro
de especialización. Es una persona que se esfuerza por mejorar
constantemente y que busca oportunidades de crecimiento y desarrollo en
su carrera. Un profesional honesto es también aquel que respeta a sus
colegas y clientes y es capaz de trabajar en equipo para lograr objetivos
comunes.
Un profesional competente es una persona que posee los conocimientos,
habilidades y destrezas necesarios para desempeñar con eficacia y eficiencia
el trabajo en su campo de competencia. Es una persona con altas
2 Competente capacidades técnicas y muy actual en su campo de trabajo. Además del
conocimiento técnico, los profesionales competentes tienen habilidades
interpersonales y de gestión que les permiten trabajar en equipo,
comunicarse de manera efectiva y gestionar proyectos exitosos.
Un profesional que conozca su profesión es alguien que tiene una
comprensión profunda de su área de especialización y un amplio
conocimiento de los conceptos, técnicas y herramientas necesarias para
hacer su trabajo con éxito.
Conoce su
3 Estos profesionales tienen experiencia práctica en su campo de trabajo y son
profesión
capaces de aplicar sus conocimientos y habilidades en el mundo real.
También aprenderá sobre las últimas tendencias y desarrollos en su industria
y se mantendrá actualizado en su campo a través de la educación continua y
la capacitación profesional.

Pregunta 4:

Al candidato Mario le han explicado todos los puntos a considerar en su imagen profesional (formal,
pulcra y segura). Pero él ha indicado la siguiente frase: ¨la ropa no hace al profesional, cada cual puede
vestirse como desee, total yo conseguiré el trabajo por mis habilidades no por mi vestimenta¨.
4.Indica 4 contra argumentos para explicar la importancia de la imagen profesional y su
impacto en las organizaciones:

Puntos 4 – 3 puntos 2 – 1 puntos 0 puntos

04 Indica 3 o 4 contra argumentos Indica 1 - 2 contra argumentos sobre No coloca ningún
puntos sobre la importancia de la imagen la importancia de la imagen contra argumento
profesional profesional

Argumentos

1. La imagen profesional es una forma de comunicación no verbal y puede influir en la percepción que
los demás tienen de un profesional. Si alguien no cuida su apariencia, puede dar la impresión de que
no se toma en serio su trabajo o de que no tiene interés en proyectar una imagen profesional
adecuada. Esto puede afectar negativamente la imagen de la organización y la percepción que los
clientes tienen de ella.
2. En muchos casos, lucir profesional es una cuestión de etiqueta y etiqueta comercial. Las empresas
pueden tener políticas de vestimenta específicas que los empleados deben cumplir para mantener un
ambiente de trabajo constante y profesional. El incumplimiento de estas políticas puede demostrar
una falta de respeto por la cultura de la organización.
3. Una imagen profesional adecuada también puede influir en la confianza y credibilidad de un
profesional. Si una persona se ve bien arreglada y limpia, genera confianza con los demás y es más
probable que la tomen en serio en el mundo profesional.

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 4. Finalmente, una imagen profesional es importante porque los empleados son la cara visible de la
empresa. En muchos casos, los empleados dan la primera impresión de una organización a los clientes.
Si un profesional tiene mala imagen, puede afectar negativamente la imagen de la empresa y las
relaciones con los clientes, lo que a su vez puede afectar la reputación y el éxito de la empresa.

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