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Índice General
Presentación5
1. Introducción 13
1.1 Objetivo 13
1.2 Relevancia 13
1.3 Alcance 13
2. Etapas de la Auditoría 15
2.1 Planeación 15
2.2 Ejecución 16
Directorio36
Para el año 2017 y con la entrada en vigor del Sistema Nacional Anti-
corrupción, los trabajos del Sistema Nacional de Fiscalización y los de
la Comisión Permanente de Contralores Estados Federación se vieron
alineados entre sí, para impulsar la instrumentación y cumplimiento
de los objetivos planteados a través de las reformas al artículo 113
constitucional.
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores LINFONAVIT
Ley del Seguro Social LSS
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado LFTSE
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria LFPRH
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental LFTAIPG
Ley General de Contabilidad Gubernamental LGCG
Ley para la Coordinación de la Educación Superior LCES
Marco Integrado de Control Interno MICI
Órgano Estatal de Control OEC
Presupuesto de Egresos de la Federación PEF
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos RLAASSP
y Servicios del Sector Público
Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas RLOPSRM
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria RLFPRH
Secretaría de Hacienda y Crédito Público SHCP
Secretaría de la Función Pública SFP
Servicio de Administración Tributaria SAT
Sistema de Ahorro para el Retiro SAR
Tesorería de la Federación TESOFE
1.1 Objetivo
1.2 Relevancia
1.3 Alcance
2.1 Planeación
1. Control Interno
9. Cumplimiento 2. Transferencia
de la LGCG de Recursos
3. Registro e
8. Transparencia Información
y Difusión de la Financiera de
Información las Operaciones
U006
6. Adquisiciones,
5. Servicios
Arrendamientos
Personales
y Servicios
1 CONTROL INTERNO
1.1 Verificar mediante la aplicación de Documentación: Cuestionarios de Con-
cuestionarios la existencia de con- trol Interno, manuales, formatos y evi-
troles internos para prevenir y mini- dencias, proporcionados por el ente audi-
mizar el impacto de los riesgos que tado para soportar las respuestas de los
puedan afectar la eficacia y eficien- cuestionarios.
cia de las operaciones, la obtención
de información confiable y oportu- Fundamento legal: Legislación y disposicio-
na, el cumplimiento de la normativa nes estatales aplicables.
y la consecución de los objetivos,
con base en el Marco Integrado de
Control Interno (MICI).
2 TRANSFERENCIA DE RECURSOS
2.1 Verificar que la Entidad Federativa Documentación: Convenio de Apoyo Fi-
suscribió en tiempo y forma el Con- nanciero.
venio, a través del cual se otorgaron
los recursos del subsidio, y en su caso, Fundamento legal: Cláusulas del Conve-
haya presentado la información re- nio de Apoyo Financiero.
querida para la ministración oportuna
de los mismos.
2.2 Verificar que la Entidad Federativa así Documentación: Contratos de apertura
como el organismo ejecutor, abrie- de la cuenta bancaria productiva y espe-
ron una cuenta bancaria productiva cífica, oficios de notificación del núme-
y específica, en la que se recibieron y ro de cuenta bancaria, documento que
administraron exclusivamente los re- acredite el personal facultado para el
cursos del subsidio del ejercicio fiscal manejo de la cuenta, incluido el uso de
respectivo, y sus intereses generados. banca electrónica y estados de cuenta
bancarios.
2 TRANSFERENCIA DE RECURSOS
2.4 Verificar que el saldo de la cuenta ban- Documentación: Estados de cuenta
caria del subsidio a la fecha de la revi- bancarios, pólizas de egresos e ingresos
sión corresponda con el saldo pendien- con su documentación soporte, auxilia-
te de ejercer reportado en el estado res contables de ingreso y egreso, auxi-
de situación presupuestal y/o en los liar de bancos, conciliaciones bancarias
registros contables. y estado de situación presupuestal.
5 SERVICIOS PERSONALES
5.1 Comprobar que los recursos utilizados Documentación: Contratos colectivos
para el pago de remuneraciones corres- de trabajo, nóminas ordinarias, extraor-
pondan al personal contratado y direc- dinarias y complementarias, plantilla de
tamente involucrado en la impartición personal, tabulador de sueldos y sala-
de educación motivo de los convenios, rios, resumen de la nómina y pólizas, y
asimismo, verificar que dichas remune- auxiliares contables y presupuestales.
raciones no rebasaron el monto autori-
zado en el convenio de apoyo financiero Fundamento legal: Ley Federal de
y/o anexo de ejecución. Presupuesto y Responsabilidad Hacen-
daria y su Reglamento, y Convenio de
Apoyo Financiero.
5.2 Verificar que las plazas, categorías y Documentación: Convenio de Apo-
los sueldos pagados con recursos fede- yo Financiero, contratos colectivos de
rales, correspondan con la plantilla y el trabajo, nóminas ordinarias, extraordi-
tabulador de sueldos autorizados en el narias y complementarias, plantilla de
convenio de apoyo financiero y/o ane- personal, tabulador de sueldos y sala-
xo de ejecución. rios y resumen de la nómina.
5 SERVICIOS PERSONALES
5.3 Verificar que para el pago de la nómina Documentación: Matriz del cálculo de
se cumpla con las obligaciones fiscales, percepciones y deducciones, declara-
asimismo, verificar que las deducciones ción informativa múltiple, pólizas de re-
por concepto de seguridad social se ha- gistros contables y presupuestales del
yan enterado oportunamente a la ins- pago de las declaraciones de terceros
tancia correspondiente. (ISR, ISSSTE, FOVISSSTE, SAR e IMSS),
nóminas del ejercicio fiscal y recibos de
honorarios.
5 SERVICIOS PERSONALES
5.5 Comprobar, mediante una muestra Documentación: Expedientes del per-
selectiva de la nómina financiada con sonal adscrito, plantilla de personal,
recursos federales del convenio, que perfil de puesto autorizado, cédulas
cumplió con los requisitos establecidos y/o títulos profesionales y página del
en el perfil de puesto vigente (requisi- Registro Nacional de Profesionistas.
tos establecidos en los perfiles de pues-
tos o profesiogramas vigentes para el Fundamento legal: Profesiograma
ejercicio fiscal), asimismo, verificar que emitido por la Secretaría de Educación
las cédulas profesionales del personal Pública y Normativa interna de los or-
estén registradas en la Dirección Gene- ganismos descentralizados estatales.
ral de Profesiones de la SEP.
5.6 Verificar la existencia física del personal Documentación: Nóminas ordinarias,
seleccionado para la revisión documen- extraordinarias, complementarias,
tal en los diferentes centros de trabajo plantilla de personal, reportes de visitas
en que se encuentren asignados y, en físicas, catálogo de centros de trabajo y
caso de no localizarse, solicitar las justi- libro de registro de asistencia.
ficaciones correspondientes y levantar
las actas respectivas. Fundamento legal: Reglamento de la
Ley Federal de Presupuesto y Respon-
sabilidad Hacendaria, Normativa inter-
na de los organismos descentralizados
estatales y Contratos Colectivos de
Trabajo.
7 OBRA PÚBLICA
7 OBRA PÚBLICA
7 OBRA PÚBLICA
9 CUMPLIMIENTO DE LA LGCG
9.1 Verificar que el ente fiscalizado cumplió Documentación: Cuestionarios de
oportunamente con la adopción e im- cumplimiento al esquema normativo,
plementación de normativa prevista en análisis de estados de cuenta y au-
la Ley General de Contabilidad Guber- xiliares contables, pólizas contables,
namental y su reforma. conciliaciones bancarias, conciliaciones
contables–presupuestarias, estado de
situación financiera, estado de activi-
dades, estado de origen y aplicación
de recursos, informe analítico de la
deuda pública y otros pasivos, estado
presupuestario de egresos, estado pre-
supuestario de ingresos, cierre de ejer-
cicio, cuenta pública, sistema contable
utilizado por los entes públicos para el
registro y control de sus operaciones fi-
nancieras, visitas a las áreas responsa-
bles del control contable y presupues-
tal, para verificar los reportes emitidos
por el sistema contable y presupuestal
y revisión de las Guías de Cumplimiento
emitidas por el Consejo Nacional de Ar-
monización Contable y su reflejo en los
registros contables, presupuestarios e
informes institucionales.
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
7) TRANSFERENCIA DE RECURSOS 7)
8) 8) Documentación: 9)
Fundamento Legal: 9) P 10) 10)
R 11) 11)
P = Programado
R = Real
Elaboró Revisó Autorizó
11. Señalar el día, mes y año del inicio y término de la aplicación del
procedimiento de auditoría.
Ejemplo: dd/mm/aa.
14. Registrar el índice que identifica los papeles de trabajo que le corres-
ponden al procedimiento aplicado y al resultado determinado.