Buenas noches, comparto mis respuestas

 Métodos de valoración:
La valoración de empresas no es una ciencia exacta, por lo que, para llegar
a calcular el valor razonable de una empresa, además del sentido común,
conocimiento del negocio, sector, etc. tienes que apoyarte en una serie
de métodos de valoración.
A partir del valor de los activos:
Este es un método de valoración que estima el valor de una empresa teniendo
únicamente en cuenta el valor de los activos de la empresa.
¿Cómo se calcula?
A partir del sumatorio del valor de todos sus activos, al que podemos llegar a
través de distintos métodos:
 Valor Contable o Valor en Libros
 Valor Contable Neto (de Pasivos)
 Valor Ajustado: en este caso, tienes que ajustar los valores contables al
valor en el mercado.
 Net Asset Value: valor en el mercado del activo neto de deudas.
El principal inconveniente de este método de valoración es que aporta
una perspectiva limitada, porque no tiene en cuenta lo que va a ocurrir en el
futuro.
A partir del valor en el mercado:
Tienes que analizar cómo se están valorando otras compañías (comparables
a la tuya) en el mercado, sacando conclusiones que te sirvan para calcular el
valor de tu negocio.
Esto se hace por medio de los múltiplos.
Valoración por múltiplos comparables:
Los múltiplos comparables relacionan el valor con alguna de las principales
magnitudes e indicadores clave del negocio (EBITDA, ventas, etc.).
Hay que hacer la distinción entre el tipo de empresas con las que hacer esta
comparación:
 Múltiplos con empresas cotizadas: información muy transparente y
sencilla de valorar.
  Múltiplos de transacciones comparables (empresas parecidas): a partir
de transacciones o operaciones que ya se han realizado.

Es importante distinguir estos dos conceptos:

 El Valor de la Empresa / Enterprise Value (EV)
 El Valor de los Fondos Propios / Equity Value
El Valor Total de una empresa es igual al Valor de su Equity MÁS el Valor de su
Deuda.

El Valor del Equity es igual al Valor Total de una empresa MENOS la Deuda.

 Que tipo de sociedades existen actualmente

Sociedad Limitada
La Sociedad Limitada se caracteriza por ser el tipo de sociedad más utilizada por
las PYMES. Esto se debe a que la puede crear una sola persona, y desde
Septiembre de 2022 con la nueva Ley 18/2022 de creación y crecimiento de
empresas (la llamada “Ley Crea y Crece”) modifica la cuantía de capital
mínimo en la constitución de sociedades de responsabilidad limitada, que
hasta octubre de 2022) era de 3.000 euros para establecerla en 1 euro y
la responsabilidad se limita al capital aportado. Eso sí, hay que tener en cuenta
que la transmisión de las participaciones no es completamente libre, porque los
socios tienen derecho de tanteo sobre los demás cuando estas se venden.
Sociedad Anónima
La Sociedad Anónima es la sociedad mercantil por antonomasia del sistema
capitalista. Se exige un mínimo de 60.000 euros y un socio. La principal
característica es que la transmisión de participaciones es libre y no se necesita
autorización previa. Es el tipo de organización ideal si se necesita una cantidad
elevada de capital inicial. Igual que en las Sociedades Limitadas,
la responsabilidad está limitada al capital aportado.
Sociedad Colectiva
La Sociedad Colectiva es un pacto mediante el cual los miembros
aportan trabajo y capital. No hay una cantidad mínima y la responsabilidad es
ilimitada. Por otra parte, hay que indicar que hoy esta forma de empresa tributa
por el Impuesto de Sociedades, aunque en el pasado lo hacía por el IRPF. Esta
sociedad era común en pequeños negocios de matrimonios o familias, aunque
cada vez tiene menos incidencia.
Sociedad Comanditaria
La Sociedad Comanditaria cuenta con dos tipos de socios, y este es el mínimo
que puede tener. Por un lado, los socios colectivos y por, el otro,
los comanditarios. La principal diferencia es que la responsabilidad de
los socios colectivos es ilimitada y la de los comanditarios se limita al capital
aportado. Tampoco existe un capital mínimo para constituir la sociedad y hay una
gran flexibilidad.
Sociedad Laboral (Limitada o anónima)
Hay distintos tipos de sociedades que fomentan las iniciativas de economía
social. La Sociedad Laboral funciona como cualquier otra sociedad mercantil
(limitada o anónima), pero se requiere que la mayoría de la propiedad esté en
manos de los trabajadores. En consecuencia, este es el principal aspecto
distintivo con respecto a otras empresas. Este tipo de sociedad se utiliza, sobre
todo, en el sector industrial o servicios con compañías arruinadas. También hay
que indicar que las Comunidades Autónomas pueden marcar la diferencia.
Cooperativa
La Cooperativa es una iniciativa de economía social en la que la propiedad se
concentra en los trabajadores. En este caso, el derecho a pertenecer se gana por
la participación en la actividad a través del trabajo. Este tipo de actividad se
concentra en sectores como el agrícola o el transporte. Por otra parte, hay que
tener presente que cada Comunidad Autónoma tiene su propia legislación.
Comprobar esta cuestión es importante para que no haya problema.

 Métodos de consolidación

Método de integración global

El método de integración global se aplicará a las “sociedades del grupo”, es decir a la

sociedad dominante y a sus dependientes. Este es el método fundamental y el que sirve
como base de estudio pues las fases del mismo y muchos aspectos van a ser compartidos
por el siguiente.

Método de integración proporcional

El método de integración proporcional se podrá aplicar a las “sociedades multigrupo”
siendo la elección de este método potestativo por parte de la sociedad dominante. Como
alternativa, si la sociedad dominante no aplica el método de integración proporcional a las
sociedades multigrupo, debe aplicarles el procedimiento de puesta en equivalencia.

Procedimiento de puesta en equivalencia

El procedimiento de puesta en equivalencia es aplicable a las “sociedades asociadas” y a

las sociedades multigrupo a las que no se les aplique el método de integración
proporcional.

Feliz noche