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Organigrama Corporativo telmex

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TELMEX

Objetivos y Compromiso y Pertenencia y Integridad y Excelencia y Comunicación y Éxito y Educación y Trabajo en equipo y Equilibrio y Diversión y Sistemas y Consistencia y Gratitud ..1.

Misión-Visión y Instrumentar eficazmente programas creativos y permanentes de alto impacto y cobertura nacional.. generando oportunidades de desarrollo de los mexicanos por un mejor país. nutrición. . y Contribuir al desarrollo de México a través de programas de educación. salud. etc. que contribuyan a resolver las profundas desigualdades sociales y mejorar la calidad de vida de los mexicanos.

Valores y Compromiso con México y Responsabilidad social y Eficiencia .

Giro y Servicios en comunicaciones .

De Comunicación social Comité de Finanzas Comité Ejecutivo .Estructura Organizacional Unidad de asesores Jefe director ejecutivo Departamento de relaciones públicas Depto.

Otros puestos Gerente de oficina Jefe Administrativo Diputados Directores Secretarios Especialistas principales Agentes Asistentes .

comercio y Actividades y bienes sociales ( Fundación Carlos Slim) y Ayuda en desastres naturales y Becas y Programas de alimentacion .Aporte a la sociedad y Servicios en comunicaciones ( Telmex) y Internet telefonía negocios .

Técnicos y áreas y Una carrera técnica es suficiente para los cargos mas bajos de la empresa y Técnicos en: y Informática y Comunicaciones y Redes y Electrónica y Mecánica .

000 (según puesto y palanca) .000. a $20.Su nivel en la estructura y Los puestos mas bajos e incluso medios y Gerente de área y Especialista principal (de algún área) y Fuerza de trabajo y Asistentes y Administradores y Sueldos $4.

Expectativas de Crecimiento y Subir a niveles y puestos superiores si: y Acuden a cursos y Asistencias o asesorías y Cursan estudios profesionales .

. por lo cual tampoco tiene opinion de ellos.y No cuentan con técnicos egresados del CONALEP ( en la sucursal Morelia 3 puentes).

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