TELMEX

1..Objetivos y Compromiso y Pertenencia y Integridad y Excelencia y Comunicación y Éxito y Educación y Trabajo en equipo y Equilibrio y Diversión y Sistemas y Consistencia y Gratitud .

etc.. y Contribuir al desarrollo de México a través de programas de educación.Misión-Visión y Instrumentar eficazmente programas creativos y permanentes de alto impacto y cobertura nacional. nutrición. salud. . que contribuyan a resolver las profundas desigualdades sociales y mejorar la calidad de vida de los mexicanos. generando oportunidades de desarrollo de los mexicanos por un mejor país.

Valores y Compromiso con México y Responsabilidad social y Eficiencia .

Giro y Servicios en comunicaciones .

Estructura Organizacional Unidad de asesores Jefe director ejecutivo Departamento de relaciones públicas Depto. De Comunicación social Comité de Finanzas Comité Ejecutivo .

Otros puestos Gerente de oficina Jefe Administrativo Diputados Directores Secretarios Especialistas principales Agentes Asistentes .

comercio y Actividades y bienes sociales ( Fundación Carlos Slim) y Ayuda en desastres naturales y Becas y Programas de alimentacion .Aporte a la sociedad y Servicios en comunicaciones ( Telmex) y Internet telefonía negocios .

Técnicos y áreas y Una carrera técnica es suficiente para los cargos mas bajos de la empresa y Técnicos en: y Informática y Comunicaciones y Redes y Electrónica y Mecánica .

000 (según puesto y palanca) .000.Su nivel en la estructura y Los puestos mas bajos e incluso medios y Gerente de área y Especialista principal (de algún área) y Fuerza de trabajo y Asistentes y Administradores y Sueldos $4. a $20.

Expectativas de Crecimiento y Subir a niveles y puestos superiores si: y Acuden a cursos y Asistencias o asesorías y Cursan estudios profesionales .

y No cuentan con técnicos egresados del CONALEP ( en la sucursal Morelia 3 puentes). . por lo cual tampoco tiene opinion de ellos.