COMPORTAMIENO ORGANIZACIONAL I

Actividad 2. Programa de Estímulos del Personal

Docente: Laura Hurtado Orozco

Competencia general de la asignatura:

Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación de
personal, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Unidad 2. Comportamiento individual
Competencia de la unidad:
El alumno elaborará programas de estímulos para el desarrollo del personal.
Nombre de la Fecha sugerida Indicaciones para la actividad
actividad de entrega
Propósito de la actividad:
Programa de 26 de mayo, A partir de un caso de capital humano, considerando las teorías de motivación, perfil
Estímulos del 2023 de empleados y proceso de toma de decisiones, elaborará un programa de estímulos.
Personal Instrucciones:
1. Esta actividad se desarrollará en equipos de tres integrantes
2. Consultar las siguientes fuentes de información:
a. “Cómo definir un plan de incentivos laborales”
https://www.bizneo.com/blog/plan-de-incentivos-laborales/
b. “Ejemplos de incentivos laborales” https://mx.indeed.com/orientacion-
profesional/pago-salario/ejemplos-incentivos-laborales
c. Archivo electrónico “Guías sobre el reconocimiento laboral” de Bizneo.
(archivo electrónico en Teams)
3. Seleccionar una empresa real
4. Integrar un “Programa de estímulos” que contenga los siguientes elementos:
a. Antecedentes de la empresa
 b. Objetivo u objetivos que se desean alcanzar con cada uno de los
estímulos propuestos.
c. Por lo menos 6 estímulos que se ha decidido implementar para lograr
el cumplimiento del o los objetivos a alcanzar.
d. Presupuesto anual asignado para la implementación de las estrategias
seleccionadas.
5. El Programa de Estímulos se entregará a computadora considerando las
siguientes indicaciones:
a. Debe contener portada
b. Debe tener una presentación impecable
c. Debe contener una buena ortografía
d. Sin errores de escritura
e. Todos los integrantes del equipo deben conocer en su totalidad el
programa que están proponiendo
6. El formato debe ser como se indica a continuación:
a. Letra Arial 12
b. Doble interlineado
c. Párrafos justificados
d. Sin faltas de ortografía
7. Se presentará engrapado y sin folder
8. En la portada debe aparecer el siguiente cuadro de evaluación:
Concepto Puntos sugeridos Puntos obtenidos
Portada 1
Antecedentes de la empresa 2
Objetivos que se desean alcanzar 2
Por lo menos 6 estímulos que se ha decidido implementar para lograr 2
el cumplimiento de el o los objetivos a alcanzar
Presupuesto anual asignado para la implementación de las estrategias 2
seleccionadas.
Formato, Presentación y ortografía 1
Calificación 10
Evaluación de la actividad:
1. Esta actividad será evaluada en el ponderador de desempeño del primer
parcial, de esta asignatura.
2. Cada integrante tendrá su calificación dependiendo del conocimiento que
demuestren tener del Programa de Estímulos que se está proponiendo.