TRABAJOS PRÁCTICOS DE LA ASIGNATURA DE METODOLOGÍA DE LA

INVESTIGACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE MONOGRÁFIAS

CURSANTE: Nombre Completo PROGRAMA: DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (DSST-4)

TRABAJO PRÁCTICO 5
UNIDAD 5: MARCO PROPOSITIVO
DESARROLLO DE LA
DESARROLLO
PROPUESTA
a. Denominación de la Propuesta Diseño de medidas preventivas que permitan mejorar las deficiencias en la prevención de riesgos psicosociales en trabajadores de
“nombrar los puestos de trabajo evaluados” de la empresa “nombre de la empresa”.
La propuesta se justifica, en su pretensión de reducir las deficiencias en la prevención de riesgos psicosociales diagnosticados, en puestos
b. Justificación de la Propuesta
de trabajo de “nombrar los puestos de trabajo evaluados” de la empresa “nombre de la empresa”.
c. Formulación de la Propuesta

MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGO PSICOSOCIAL

Empresa: ABC SRL. Elaborado por: Cecilia Añez Paz Fecha de Elaboración: 23-08-21

DIAGNOSTICADO

TRABAJADORES
PSICOSOCIAL
EXPOSICIÓN

EXPUESTOS
FACTOR DE MEDIDAS PREVENTIVAS
NIVEL DE

PUESTOS DE POSIBLES
RIESGO CONSECUENCIAS PROPUESTAS RESPONSABLE
FECHA DE

N°
TRABAJO (Min. 6 medidas preventivas por Riesgo - Procure EJECUCIÓN
PSICOSOCIAL (más grave a la menos grave)
No repetir medidas preventivas)

1.Facilitar suficiente margen de tiempo para la

DESFAVORABLE auto distribución de breves pausas durante
: 64,70% cada jornada de trabajo.
2.Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que
dura la jornada.
PUESTO DE 3.Automatizar algunos procesos específicos. 1.Jefe de
Disminución del
TRABAJO 1 INTERMEDIO: 4.Proporcionar instalaciones de descanso Producción
rendimiento, sentimiento
PUESTO DE EXIGENCIA 17,65% limpias y adecuadas. 2.Responsable Del 30 -08-21
de fatiga e inclinación a 10
TRABAJO 2 PSICOLÓGICA 5.Proveer asistencia profesional psicológica, de Higiene y al 15-09-21
renunciar, sensación de
PUESTO DE al operador de manera regular (se sugiere: seguridad
estancamiento, depresión.
TRABAJO 3, etc. dos veces por mes) para conocer las 3.Jefe de RRHH
circunstancias personales y dificultades en su
FAVORABLE: jornada laboral.
17,65% 6.Incrementar el número de pausas de tiempo,
durante cada jornada de trabajo (se sugiere
tres pausas de diez minutos cada una, al día)

MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGO PSICOSOCIAL

Empresa: ABC SRL. Elaborado por: Cecilia Añez Paz Fecha de Elaboración: 23-08-21
DIAGNOSTICADO

TRABAJADORES
PSICOSOCIAL
EXPOSICIÓN

EXPUESTOS

FACTOR DE POSIBLES MEDIDAS PREVENTIVAS

NIVEL DE

PUESTOS DE CONSECUENCIAS PROPUESTAS FECHA DE

RIESGO RESPONSABLE
N°

TRABAJO (más grave a la menos (Min. 6 medidas preventivas por Riesgo - Procure EJECUCIÓN
PSICOSOCIAL grave) No repetir medidas preventivas)

PUESTO DE 1.Medidad preventiva

TRABAJO DESFAVORABLE: X% Posibles
TRABAJO 1 2.Medidad preventiva
ACTIVO Y consecuencias
PUESTO DE 3.Medidad preventiva 1.Responsable Del D-M-A al
POSIBILIDADES INTERMEDIO: Y% (Explicar de la más N°
TRABAJO 2 4.Medidad preventiva 2.Responsable D-M-A
DE grave a la menos
PUESTO DE 5.Medidad preventiva
DESARROLLO FAVORABLE: Z% grave)
TRABAJO 3, etc. 6.Medidad preventiva

MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGO PSICOSOCIAL

Empresa: ABC SRL. Elaborado por: Cecilia Añez Paz Fecha de Elaboración: 23-08-21
DIAGNOSTICADO

TRABAJADORES
PSICOSOCIAL
EXPOSICIÓN

EXPUESTOS

FACTOR DE POSIBLES MEDIDAS PREVENTIVAS

NIVEL DE

PUESTOS DE CONSECUENCIAS PROPUESTAS FECHA DE

RIESGO RESPONSABLE
N°

TRABAJO (más grave a la menos (Min. 6 medidas preventivas por Riesgo - Procure EJECUCIÓN
PSICOSOCIAL grave) No repetir medidas preventivas)

PUESTO DE 1.Medidad preventiva

DESFAVORABLE: X% Posibles
TRABAJO 1 2.Medidad preventiva
consecuencias
PUESTO DE 3.Medidad preventiva 1.Responsable Del D-M-A al
INSEGURIDAD INTERMEDIO: Y% (Explicar de la más N°
TRABAJO 2 4.Medidad preventiva 2.Responsable D-M-A
grave a la menos
PUESTO DE 5.Medidad preventiva
FAVORABLE: Z% grave)
TRABAJO 3, etc. 6.Medidad preventiva

MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGO PSICOSOCIAL

Empresa: ABC SRL. Elaborado por: Cecilia Añez Paz Fecha de Elaboración: 23-08-21
DIAGNOSTICADO

TRABAJADORES
PSICOSOCIAL
EXPOSICIÓN

EXPUESTOS

FACTOR DE POSIBLES MEDIDAS PREVENTIVAS

NIVEL DE

PUESTOS DE CONSECUENCIAS PROPUESTAS FECHA DE

RIESGO RESPONSABLE
N°

TRABAJO (más grave a la menos (Min. 6 medidas preventivas por Riesgo - Procure EJECUCIÓN
PSICOSOCIAL grave) No repetir medidas preventivas)

PUESTO DE 1.Medidad preventiva

DESFAVORABLE: X% Posibles
TRABAJO 1 2.Medidad preventiva
APOYO SOCIAL consecuencias
PUESTO DE 3.Medidad preventiva 1.Responsable Del D-M-A al
Y CALIDAD DE INTERMEDIO: Y% (Explicar de la más N°
TRABAJO 2 4.Medidad preventiva 2.Responsable D-M-A
LIDERAZGO grave a la menos
PUESTO DE 5.Medidad preventiva
FAVORABLE: Z% grave)
TRABAJO 3, etc. 6.Medidad preventiva
MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGO PSICOSOCIAL
Empresa: ABC SRL. Elaborado por: Cecilia Añez Paz Fecha de Elaboración: 23-08-21

DIAGNOSTICADO

TRABAJADORES
PSICOSOCIAL
EXPOSICIÓN

EXPUESTOS
FACTOR DE POSIBLES MEDIDAS PREVENTIVAS

NIVEL DE
PUESTOS DE CONSECUENCIAS PROPUESTAS FECHA DE
RIESGO RESPONSABLE

N°
TRABAJO (más grave a la menos (Min. 6 medidas preventivas por Riesgo - Procure EJECUCIÓN
PSICOSOCIAL grave) No repetir medidas preventivas)

PUESTO DE 1.Medidad preventiva

DESFAVORABLE: X% Posibles
TRABAJO 1 2.Medidad preventiva
consecuencias
PUESTO DE DOBLE 3.Medidad preventiva 1.Responsable Del D-M-A al
INTERMEDIO: Y% (Explicar de la más N°
TRABAJO 2 PRESENCIA 4.Medidad preventiva 2.Responsable D-M-A
grave a la menos
PUESTO DE 5.Medidad preventiva
FAVORABLE: Z% grave)
TRABAJO 3, etc. 6.Medidad preventiva

MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGO PSICOSOCIAL

Empresa: ABC SRL. Elaborado por: Cecilia Añez Paz Fecha de Elaboración: 23-08-21

DIAGNOSTICADO

TRABAJADORES
PSICOSOCIAL
EXPOSICIÓN

EXPUESTOS
FACTOR DE POSIBLES MEDIDAS PREVENTIVAS
NIVEL DE

PUESTOS DE CONSECUENCIAS PROPUESTAS FECHA DE

RIESGO RESPONSABLE

N°
TRABAJO (más grave a la menos (Min. 6 medidas preventivas por Riesgo - Procure EJECUCIÓN
PSICOSOCIAL grave) No repetir medidas preventivas)

PUESTO DE 1.Medidad preventiva

DESFAVORABLE: X% Posibles
TRABAJO 1 2.Medidad preventiva
consecuencias
PUESTO DE 3.Medidad preventiva 1.Responsable Del D-M-A al
ESTIMA INTERMEDIO: Y% (Explicar de la más N°
TRABAJO 2 4.Medidad preventiva 2.Responsable D-M-A
grave a la menos
PUESTO DE 5.Medidad preventiva
FAVORABLE: Z% grave)
TRABAJO 3, etc. 6.Medidad preventiva