SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD DEL

TRABAJO
Reglamento Interno de Salud
y Seguridad en el Trabajo
RISST

DEPARTAMENTO
RESPONSABLE

CUADRO DE APROBACIONES:
REALIZADO
REVISADO
PREVENCION DE
SUPERVISOR DE
RIESGOS
SEGURIDAD SST
LABORALES
RICARDO
JUAN ALIAGA
OSORIO

APROBADO
DIRECCIN
ENRIQUE
AZORN

FIRMA

REV.
FECHA
00
15 /07/2015

CUADRO DE REVISIONES:
DESCRIPCIN
Edicin inicial, integrndose con requisitos OHSAS
18001

BASE LEGAL.El Reglamento Interno de Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa INGENIEROS EMETRES
PERU S.A.C est en concordancia con:

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a) Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley 29783.

b) Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. DS-005-2012-TR.
c) RM-050-2013-TR: Formatos referenciales con Informacin Mnima de los Registros
Obligatorios del SGSST.
d) Protocolos y Exmenes Mdicos Ocupacionales. DS-312-2011-SA.
e) Reglamento de Seguridad Industrial.DS: 42-F.
f)

Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales. DS: 29-65-DGS.

g) Decisin 584, Instrumento Andino de Salud y Seguridad en el Trabajo.

h) Modelo de Reglamento de Salud y Seguridad en el Trabajo, por RM-148-2007-TR
i)

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera. DS-055-2010-EM.

j)

Ley General de Salud. Ley 26842.

k) Norma Tcnica de Salud para el Transporte Asistido de Pacientes por va terrestre, RM

953- 2006/MINSA.
l)

Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, y su reglamento aprobado por D.S.
019-2006-TR.

m) Resolucin Ministerial N 247-2006-TR (Comisin Multisectorial encargada de armonizar

las disposiciones sectoriales en materia de Salud y Seguridad).
n) Ley General de Transporte y Trnsito Terrestre LEY N 27181
o) Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales. RM
480-2008-SA.
p) Norma Bsica de Ergonoma y Riesgo Disergonmico. RM-375-2008-TR.
q) Manual de Salud Ocupacional 2005 /MINSA/DIGESA/DESO. OPS Per. Guas GEMO.

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TITULO I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C, fundada en Septiembre de 2013 con la mayora se su
capital propiedad de la Empresa Espaola Ingenieros Emetres SLP, y es una empresa
especializada en Consultora Energtica e Ingeniera de Instalaciones Elctricas.
INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C cuenta con la experiencia y el respaldo de su grupo Matriz
con ms de 35 aos de servicios continuos siendo lderes en el mercado Espaol y Chileno,
teniendo entre sus principales clientes a importantes empresas como ENDESA, RED ELECTRICA
DE ESPAA, IBERDROLA, COES, LUZ DEL SUR
TITULO II.- OBJETO Y ALCANCES
Artculo 1.- Objeto:
El presente Reglamento tiene por objeto regular el Sistema de Gestin de Salud y Seguridad en
el Trabajo de la empresa INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C, teniendo entre sus objetivos
principales:
a) Asegurar un compromiso visible de la Gerencia General de INGENIEROS EMETRES
PERU S.A.C con la Salud y Seguridad de los trabajadores.
b) Fomentar la cultura de prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin
interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos
seguros.
c) Asegurar la existencia de medios de informacin al trabajador y retroalimentacin desde
los trabajadores al empleador en temas relacionados con la Salud y Seguridad en el
trabajo.
d) Utilizar una metodologa que asegure el mejoramiento continuo en Salud y Seguridad en
el Trabajo, manteniendo los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
e) Disminuir la incidencia de enfermedades ocupacionales y el nmero de incidentes y
accidentes.
f)

Proteger a la persona, los bienes, procesos y ambientes asegurando la misin de la

Empresa.

Artculo 2.- Alcance:

El presente reglamento es de carcter obligatorio para todo el personal que presten servicios en
las instalaciones administradas por la empresa Ingenieros Emetres Per SAC, tanto empleados
como terceros que por su labor se encuentren dentro de los linderos de la empresa.

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TITULO III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLTICA DE SALUD Y SEGURIDAD

Articulo 3.La Gerencia de INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C se compromete a cumplir con la legislacin
aplicable a la Salud y Seguridad en el Trabajo y con otros requisitos suscritos por la
organizacin
Artculo 4.La Gerencia de INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C est comprometida a proveer y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prcticas y con el
cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Artculo 5.La Gerencia de la empresa INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C ejercer un firme liderazgo y
manifestar su respaldo a las actividades de su Empresa en materia de Salud y Seguridad en el
Trabajo.
Artculo 6.En INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C el desarrollo de cualquier trabajo toma en consideracin
la seguridad y la salud de sus trabajadores como un elemento vital y de mayor importancia. No
se permitir realizar trabajo alguno que represente riesgo para las personas, y se evaluar de
acuerdo a los procedimientos establecidos, la atencin y cuidado de los casos en relacin a la
posibilidad de dao a los equipos e instalaciones.
Artculo 7.La Gerencia de INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C se compromete a revisar y mejorar
continuamente su Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad en el Trabajo, haciendo uso de las
herramientas de gestin que la Ley 29783, su reglamento DS 005-2012-TR y la RM-050-2013-TR
proporciona.
Articulo 8.La Gerencia de INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C se compromete a que la Poltica de Salud y
Seguridad ser comunicada a todo el personal con la intencin de que conozcan y sean
conscientes de sus obligaciones individuales.
Articulo 9.-

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La Poltica de Salud y Seguridad ser revisada peridicamente para asegurar que sigue siendo
pertinente y apropiada para la organizacin.
TITULO IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O
COMIT DE SALUD Y SEGURIDAD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIOS.
CAPITULO 1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Artculo 10.- De la Gerencia de Operaciones:
Son atribuciones y obligaciones de la Alta Direccin lo siguiente:
a) Tener un compromiso visible con la Salud y Seguridad de sus trabajadores.
b) Conocer la Ley 29783 y de su reglamento DS 005-2012-TR y la RM-050-2013-TR.
c) Facilitar a todo trabajador una copia del Reglamento Interno de Salud y Seguridad en el
Trabajo
d) Liderar el compromiso y apoyo al programa mdico empleado en Salud y Seguridad en el
Trabajo.
e) Conocer las responsabilidades, los beneficios y las penalidades de la Ley 29873 y de su
Reglamento D.S 005-2012-TR.
f)

Garantizar la salud y la seguridad del trabajador en la propia empresa o las labores que
se realicen.

g) Asegurar que la Poltica y los objetivos de la Gestin de Salud y Seguridad, y los

procesos del Sistema de Gestin sean claramente entendidos y seguidos por el personal
en la empresa
h) Garantizar la Salud y Seguridad de las empresas que con fines de tercerizacin son
colaboradoras en el proceso.
i)

Implementar los registros y documentacin del sistema de gestin de la Salud y

Seguridad en el trabajo

Artculo 11.- De los supervisores:

Son atribuciones y obligaciones de los Supervisores lo siguiente:
a) Realizar Inspecciones peridicas en las instalaciones de Lima y provincias que son
administradas por INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C.
b) Asegurar que el trabajador conozca y ponga en prctica el presente Reglamento.
c) Realizar Inspecciones planeadas de seguridad, teniendo en cuenta los peligros
identificados y los riesgos evaluados, procurando eliminarlos o en su defecto
controlarlos in situ o con la ayuda de la Gerencia de Operaciones. Ver Programa N5:
Inspecciones en Seguridad y Salud.

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Artculo 12.- De los trabajadores:

Son atribuciones y obligaciones de los trabajadores lo siguiente:
a) Nombrar a sus representantes en el Comit de Salud y Seguridad.
b) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Salud y
Seguridad en el Trabajo que se apliquen en el lugar del trabajo y con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
c) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.
d) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no han sido autorizados y capacitados.
e) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
f)

Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.

g) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, as como,
a los procesos de rehabilitacin integral.
h) Reportar a los representantes o delegados del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional,
de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo, por
escrito va correo electrnico, en el buzn de sugerencias y/o reporte. De la misma
manera deben reportarse las enfermedades ocupacionales.
i)

Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional una aclaracin de una determinada

orden o directiva.

j)

Dar aviso al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional en caso de gestacin.

k) Negarse a realizar un trabajo que implique un riesgo para su seguridad y/o salud, o la de
las dems personas (trabajadores o no), para lo cual deber comunicarse con el
Coordinador de Medicina Ocupacional.
Articulo 13.- De las sanciones:
Las infracciones e incumplimientos a los artculos 10, 11 y 12 del presente Reglamento sern
evaluadas con las normas y Reglamento Interno de Trabajo de la empresa. Aplicando las
medidas de mejora a que hubiere lugar.
CAPITULO 2.- ORGANIZACIN INTERNA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Articulo 14.- Del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional:

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Es un rgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular
y peridica de las condiciones de trabajo, a la promocin y vigilancia del Sistema de Gestin en
Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa.
Artculo 15.- De las funciones del Supervisor o del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional:
Son atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional lo siguiente:
a) Hacer cumplir el presente Reglamento.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Salud y Seguridad y el Programa Anual de Salud y
Seguridad.
c) Elaborar un Mapa de Riesgos del Centro de Trabajo y exhibirlo en un lugar visible.
d) Realizar la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos en todas las actividades,
procesos, instalaciones y servicios sobre los cuales se tiene influencia y pueden
controlarse, con la finalidad de prevenir daos a la persona y la propiedad, para lo cual
deber establecer el procedimiento correspondiente.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
f)

Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades

ocupacionales

nivel

nacional

emitiendo

las

recomendaciones

respectivas.
g) Registrar toda comunicacin de un incidente, accidente o enfermedad ocupacional en el
formato correspondiente bajo responsabilidad del miembro del Comit receptor de la
informacin, debiendo seguir su trmite va notificacin establecida en la Ley 29783, su
reglamento DS 005-2012-TR y la RM-050-2013-TR. Ver Anexos 1 y 2.
h) Realizar auditoras internas independientes anuales a fin de comprobar la aplicacin de
un adecuado y eficaz del Sistema de Gestin de la Salud y Seguridad para la prevencin
de riesgos laborales y la Salud y Seguridad de los trabajadores.

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Artculo 16.- Del Organigrama:

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Artculo 17.- De los programas:

La empresa debe perseguir la consecucin de su poltica y sus objetivos mediante el
establecimiento de programas de gestin. Esto requerir el desarrollo de estrategias y planes de
accin, que necesitarn estar documentados y ser comunicados. Se vigilar, revisar y
registrar el avance en el cumplimiento de los programas y objetivos y, como consecuencia,
cuando sea necesario, se actualizarn las estrategias y planes. La empresa tiene como
programas de gestin:
a) Programa preventivo, el cual est encaminado a prevenir los accidentes, enfermedades y
sus complicaciones entre la poblacin trabajadora.
b) Programa promocional, el cual promociona las conductas seguras y los estilos de vida
responsables en la poblacin trabajadora.
Artculo 18.- Del cronograma:
El Sistema de Gestin de Salud y Seguridad de INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C tendr
procedimientos y estndares operativos cuyos objetivos se alcanzarn y mejorarn de manera
continua. stos y los responsables de su ejecucin estn expresados con el titulo de programa
anual de salud y seguridad, ste es el conjunto de actividades de prevencin en Salud y
Seguridad en el Trabajo que establece la organizacin para ejecutar a lo largo de un ao.
Artculo 19.- De la supervisin y evaluacin:
La supervisin y evaluacin del Sistema de Gestin en Salud y Seguridad en el Trabajo de la
empresa INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C ser como sigue:
a) Las evaluaciones opinadas e inopinadas sern efectuadas bajo responsabilidad del
Comit o del Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional en el rea respectiva.
b) Peridicamente se realizar una evaluacin con monitoreo del Sistema de Gestin en
Salud y Seguridad en el Trabajo.
c) La Alta Direccin realizar una revisin total del Sistema de Gestin de Salud y
Seguridad por lo menos una vez al ao.
Artculo 20.- Del Mapa de Riesgos:
El Mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo, que puede utilizar diversas
tcnicas para identificar y localizar los problemas y las propias acciones de promocin y
proteccin de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio. El mapa de riesgos
de Salud y Seguridad est disponible en el Anexo 3 del presente reglamento y ser exhibido en
la entrada de todas las reas de la empresa a la que corresponde.

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CAPITULO 3.- IMPLEMENTACIN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE

GESTIN
Articulo 21.- Del registro de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales as como la
investigacin de los mismos y sus medidas correctivas:
Todos los accidentes e incidentes que tengan las caractersticas mencionadas en el glosario de
trminos del Reglamento de Salud y Seguridad en el trabajo DS 007-2007-TR, as como las
enfermedades que por su naturaleza se diagnostiquen como enfermedades ocupacionales sern
registradas en el registro de accidente y enfermedades ocupacionales que se muestra en
losAnexos1 y 2 del presente Reglamento. Respecto a la investigacin y medidas correctivas ver
el Artculo 25.
Articulo 22.Los registros enfermedades ocupacionales sern consignados de manera independiente y se
llevarn tambin por la empresa usuaria para los trabajadores que desarrollen labores de
intermediacin laboral, as como para los que prestan servicios de manera independiente,
contratistas, subcontratistas o bajo convenios de modalidades formativas, de ser el caso,
siempre que las actividades se desarrollen en sus instalaciones. Ver Procedimiento N22:
Investigacin de Enfermedad Ocupacional.
Articulo 23.- Del registro de exmenes mdicos:
Los exmenes mdicos comprenden las evaluaciones ocupacionales en:

Exmenes Mdicos de Preempleo, los cuales son evaluaciones mdicas de salud

ocupacional que se realizan al trabajador antes de que ste sea admitido en un puesto de
trabajo, tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su
mejor ubicacin en un puesto de trabajo.

Exmenes Mdicos Peridicos, son evaluaciones mdicas que se realizan al trabajador

durante el ejercicio del vnculo laboral. Estos exmenes tienen por objetivo la prevencin
de la salud en el trabajo a travs de la deteccin precoz de signos de patologas
ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas,
promocionales y de control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientacin de
dichas medidas.

Exmenes de Retiro, los cuales son evaluaciones mdicas realizadas al trabajador una
vez concluido el vnculo laboral. Mediante estos exmenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo
agravado por el trabajo.

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Otras Evaluaciones Mdico Ocupacionales: Aqu tenemos 3 tipos de exmenes:

Exmenes por Cambios de Ocupacin, Por Reincorporacin Laboral y Por Contratos
Temporales de Corta Duracin.

El resultado de dichos exmenes es de carcter confidencial, no son pasibles de uso para

ejercer discriminacin alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
Todos ellos sern consignados en su cumplimiento en el registro del anexo 3 del presente
reglamento.
Artculo 24.- Cuando el trabajador cumple funciones en otra Empresa
En el caso que nuestro trabajador sea designado a un establecimiento que pertenezca a otra
Institucin o Empresa, se realizarn los exmenes correspondientes tomando como base a la
norma ms exigente.
Artculo 25.- Del registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso:
Las investigaciones de los incidentes y de las enfermedades ocupacionales deben ser
registradas juntas con las medidas correctivas y de mejora en el registro delos Anexos1 y 2 del
presente reglamento. Ver Procedimiento N20: Reporte e Investigacin de Incidente Laboral
Artculo 26.- Del registro del monitoreo de agentes fsicos y factores de riesgo ergonmicos:
Luego de la identificacin de los peligros presentes agrupados en agentes fsicos y factores de
riesgo ergonmico, se debe mantener un monitoreo para la evaluacin del riesgo el cual debe
ser peridico. Ver los respectivos Procedimientos de Gestin de Riesgos, en especial: Proced
N13: Ergonoma, de INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C.
Articulo 27.- Del registro de inspecciones y evaluaciones en salud y seguridad:
Las inspecciones y evaluaciones sobre salud y seguridad que se realicen en cualquier rea de la
empresa sern consignadas en el registro del anexo 5 del presente reglamento.
Articulo 28.- De las estadsticas de salud y seguridad:
La informacin sobre salud y seguridad de la empresa debe ser estudiada mediante estadsticas,
stas sern consignadas un registro.
Artculo 29.- Del registro de equipos de seguridad o emergencia:
Todos los equipos de seguridad o de emergencia, caractersticas de los mismos, as como la
programacin de su mantenimiento preventivo sern registrados en el registro respectivo. El

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Cargo de la entrega de los Equipos de Proteccin Personal se registrar en el formato

respectivo.
Articulo 30.- Del registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia:
La induccin, capacitacin y entrenamiento son actividades que consisten en trasmitir
conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas
acerca del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud. Cualquier
reunin sobre induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia ser
registrada y actualizada constantemente en los registros respectivos (Control del expositor y
Control de asistencia).
Articulo 31.- De la conservacin de los registros:
La empresa debe exhibir los registros que se mencionan en los artculos 21, 23, 24, 25, 26,
27, 28, 29 y 30, los cuales deben conservarse por un perodo de cinco (5) aos posteriores al
suceso. Adjunto a los registros de la empresa, debern mantenerse las copias de las
notificaciones a la Autoridad Competente.
Articulo 32.- Del suceso con varios lesionados:
Cuando a consecuencia de un mismo suceso se cause lesiones a ms de un trabajador, debe
consignarse informacin individual por cada trabajador.
CAPITULO 4.- DE LAS EMPRESAS ESPECIALIZADAS Y COLABORADORAS QUE BRINDAN
SERVICIOS
Articulo 33.Son atribuciones y obligaciones de las Empresas Especializadas y Colaboradoras
a) Cumplir las normas en materia de Salud y Seguridad del presente Reglamento.
b) Contratar seguros para sus trabajadores de acuerdo a la normatividad vigente.

TITULO V.- ESTNDARES DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES

Articulo 34.- De los estndares:
Estndares son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los
parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y
extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o
resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,

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desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer

las cosas.
CAPITULO 1.- ESTNDARES GENERALES
Artculo 35.Antes de empezar una tarea, identifique los peligros, evale la posibilidad de que ste pueda
hacerle algn dao, programe las tareas sin que estas causen algn dao y proceda a
emprenderla.
Artculo 36.No se permitir, bajo ninguna circunstancia, que se realice alguna labor en forma insegura o que
esta pueda causar algn accidente o enfermedad.
Artculo 37.Si el trabajador es testigo de alguna accin y condicin subestndar, tendr que
obligatoriamente reportarla a su coordinador de medicina ocupacional, el cual a su vez deber
de tomar las medidas correctivas del caso.
Artculo 38.En caso de accidentes con dao personal, este ser notificado a su supervisor y/o a un miembro
del Comit de Salud y Seguridad, quien segn el caso brindar los primeros auxilios para su
posterior derivacin a un centro asistencial o llamar al servicio de emergencias.
Artculo 39.Los puntos de entrada y de salida estn demarcados y sealizados para tal fin, los senderos por
donde el personal se desplazar estn fijados y debidamente sealizados en el plano del
ambiente de trabajo.
Artculo 40.Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo as como
mantener libres de obstculos corredores y pasadizos limpios. La limpieza debe hacerse antes
del almuerzo y al terminar sus labores diarias. No abandone herramientas, o equipos que puedan
ocasionar tropezones, resbalones y cadas. Ninguna labor se considera terminada si el rea de
trabajo no queda limpia y ordenada.
Artculo 41.-

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En el trabajo no se permite jugar, hacer bromas pesadas, pelear o distraer a otro trabajador. Este
comportamiento puede originar un accidente.
Artculo 42.Se cumplir con las disposiciones de NO FUMAR en las reas sealadas como prohibidas de
conformidad con la Ley 25357.
Artculo 43.No est permitida la concurrencia a trabajar bajo la influencia del alcohol, narcticos sustancias
estupefacientes y drogas, en este ltimo caso si su uso no ha sido prescrito mediante receta
mdica legal.
Artculo 44.Todo el personal debe estar consciente de la necesidad de hacer uso adecuado de los servicios
higinicos, mantenindolos limpios, de modo que estos brinden siempre un buen servicio.
Artculo 45.Los trabajadores que se encuentren en contacto con el dinero debern, despus de ser utilizado
ste, lavarse las manos, con agua y jabn, antes de emprender otra tarea.
Artculo 46.Al retirarse de las oficinas se debe asegurar que todos los equipos elctricos y electrnicos, que
no se van a utilizar, queden apagados.
CAPITULO 2.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS POR TRABAJO DE OFICINA

EN EL EDIFICIO:
Artculo 47.Las instalaciones en donde se desenvuelven las tareas deber tener un aire limpio donde no
exista concentracin de ningn gas o sustancia toxica.
Artculo 48.Se deber revisar el sistema de aire acondicionado para verificar que no este infectado por
ningn organismo patgeno y se deber llevar un registro de su mantenimiento.

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EN EL MOBILIARIO:
Artculo 49.Realizar por 5 minutos de ejercicios de relajacin a las 11:00 horas y a las 16:00 horas

Artculo 50.El mobiliario y las superficies deben carecer de esquinas y aristas agudas. El acabado debe
tener aspecto mate, para evitar reflejos y tono preferiblemente neutro. Las superficies
susceptibles de entrar en contacto con el usuario no deben ser buenas conductoras de calor,
con el fin de evitar su transmisin a la piel del usuario.
Artculo 51.Evite sobrecargar los estantes y anaqueles y verifique que los mismos se encuentren
convenientemente asegurados sin riesgo de cadas.
Artculo 52.Deje cerrado los gabinetes de los armarios y archivadores de documentos despus de que los
haya utilizado.
EN LA COLOCACIN DE LA PANTALLA:
Artculo 53.La distancia de la pantalla a los ojos del usuario no debe ser menor de 40 cm., y la distancia
ptima, desde el punto de vista del confort visual, debe ser de 60 +/- 15 cm. (de 45 a 75 cm.).
Artculo 54.La pantalla debe colocarse de manera que su rea til pueda ser vista bajo ngulos
comprendidos entre la lnea de visin horizontal y la trazada a 60 bajo la horizontal.

Artculo 55.En el plano horizontal, la pantalla debe estar colocada dentro del ngulo de 120 del campo de
visin del usuario, si bien es aconsejable situarla dentro de un ngulo de 70. Es aconsejable
que la pantalla se encuentre frente al usuario, para evitar los movimientos rotatorios del cuello,
causa de dolores cervicales, que puede dar lugar a desgaste de las vrtebras cervicales.

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Artculo 56.El nivel sonoro en los puestos de trabajo con Pantallas de Visualizacin de Datos (PVDs) debe
ser tan bajo como sea posible. Para conseguirlo se deben utilizar equipos con una mnima
emisin sonora, y optimizar la acstica del lugar de trabajo.

Artculo 57.No debe colocarse la pantalla al frente de una fuente de luz o de una ventana para evitar el reflejo
molesto.
Artculo 58.Colocar filtros para evitar la radiacin no ionizante, o en su defecto uso de lentes bloqueadores
de tal emisin.
Artculo 59.Los trabajadores deben relajar sus ojos cada dos horas ubicando un objeto a 6 metros y
observando durante unos cuantos segundos y despus cerrar los ojos, ejercicio que se repetir
4 a 6 veces antes de retornar a sus labores.
EN LOS ASIENTOS Y REPOSAPIS:
Artculo 60.La altura del asiento debe ser ajustable al rango necesario para la poblacin de usuarios.
Artculo 61.El respaldo debe tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar. Su altura e
inclinacin deben ser ajustables.
Artculo 62.La profundidad del asiento debe ser regulable, de forma que el usuario pueda utilizar
eficazmente el respaldo, sin que el borde del asiento le presione la parte posterior de las piernas.
Cuando existan apoyabrazos, la distancia entre ellos deber ser suficiente para los usuarios con
caderas ms anchas.
Artculo 63.Todos los mecanismos de ajuste deben ser fcilmente manejables desde la posicin sentada, y
estar construidos a prueba de cambios intencionados.

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Artculo 64.Se recomienda la utilizacin de sillas dotadas con ruedas. La resistencia de las ruedas al iniciar
el movimiento debe evitar desplazamientos involuntarios en suelos lisos y con actividades de
tecleo intensivo.

Artculo 65.El reposapis se hace necesario en los casos en los que no se puede regular la altura de la mesa
y la altura del asiento no permite al usuario descansar sus pies en el suelo. En caso de utilizarlo,
debe reunir las siguientes caractersticas:
a) Inclinacin ajustable entre 5 y 15 sobre el plano horizontal.
b) Dimensiones mnimas de 45 cm. De ancho pro 35 cm. de profundidad.
c) Tener superficies antideslizantes tanto en la zona superior para los pies como en sus
apoyos para el suelo.
EN LA MESA Y ESPACIO DE TRABAJO:
Artculo 66.Para el trabajo en posicin sentado debe habilitarse el suficiente espacio para los miembros
inferiores: muslos, rodillas y pies, de forma que stos puedan moverse libremente y estirarse en
el transcurso del trabajo. Las especificaciones para la mesa y espacio de trabajo son las
siguientes:
a) La superficie de la mesa deber ser poco reflectante, de dimensiones suficientes, y
permitir la colocacin flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del
material accesorio.
b) El espacio deber ser suficiente como para permitir a los trabajadores una posicin
cmoda.
c) El puesto de trabajo deber tener una dimensin suficiente como para permitir
movimientos de trabajo y cambiar de postura.
d) El soporte de los documentos deber ser estable y regulable y estar colocado de tal
modo que se reduzcan al mnimo los movimientos incmodos de la cabeza y los ojos.
EN LA POSTURA DE REFERENCIA DEL TRABAJADOR:
Artculo 67.Cuando se levante una carga en forma manual, la cual puede ser manipulada por una persona
desde el piso, siga las instrucciones siguientes: Sujtela firmemente, mantenga sus brazos y

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espalda tan derechos como sea posible, doble las rodillas y luego levante con los msculos de
las piernas y brazos manteniendo la carga pegada al cuerpo. Al dejar la carga adopte la misma
posicin, y adems adopte las precauciones necesarias para evitar colocar sus manos o pies en
un punto de atriccin.

Artculo 68.Al mantener la postura sedente el trabajador debe mantener las siguientes instrucciones:
a) Muslos horizontales y piernas verticales.
b) Brazos verticales y antebrazos horizontales, formando ngulo recto desde el codo.
c) Manos relajadas, sin extensin ni desviacin lateral, guardando al mximo la recta del
antebrazo para evitar el sndrome del tnel carpiano, de ah la recomendacin de utilizar
reposamanos, donde, en realidad, reposan las muecas.
d) Columna vertebral recta.
e) Planta del pie en ngulo recto con respecto a la pierna.
f)

Lnea de visin paralela al plano horizontal.

g) ngulo de la lnea de visin menor de 60 bajo la horizontal.

h) Lnea de los hombros paralela al plano frontal, sin torsin del tronco.
i)

El codo del trabajador debe estar a la altura de la lnea central del teclado

j)

En el caso de las recepcionistas telefonistas; utilizarn auriculares con micrfono que

eviten posiciones viciosas al sostener el auricular

CAPITULO 3.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS DERIVADOS DE LA VIOLENCIA EN EL

TRABAJO
Artculo 69.Los integrantes de la empresa deben adoptar una poltica de no violencia, en el sentido de no
permitir que existan acciones de intimidacin, amenaza, dao ni entre empleados ni en la
relacin entre clientes y trabajadores. En tal sentido ha de asegurarse una persecucin enrgica
de hechos o conductas violentas. Si atiende a un cliente conflictivo, clmese e invite al cliente al
dialogo, de ser necesario solicite la ayuda de su supervisor para buscar una solucin.
Artculo 70.Fomentar los programas antiviolencia, particularmente a nivel de empresa, dirigidos
especficamente a combatir la violencia en el trabajo.
Artculo 71.-

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Elaborar procedimientos que animen a informar sobre casos de violencia en el trabajo y

coordinar diferentes iniciativas antiviolencia a diferentes niveles para convertirlas en planes y
estrategias organizados.
Artculo 72.Las medidas preventivas referentes al entorno son:
a) Disponer de una buena visibilidad e iluminacin de manera que los trabajadores puedan
abandonar o pedir ayuda rpidamente y que permita la identificacin de un agresor o
saltante.
b) Ubicar a las personas que trabajan con cajas registradoras fuera del alcance de los
clientes o dotar de seguridad fsica a tales trabajadores.
c) Asegurarse que los trabajadores tienen un acceso rpido a zonas seguras.
Artculo 73.Las medidas preventivas referentes al procedimiento de trabajo
a) Dar a los trabajadores informacin adecuada y apropiada sobre procedimientos y
sistemas de trabajo.
b) Asegurarse que los programas de atencin al cliente estn adecuadamente diseados y
gestionados. Esto es especialmente apropiado para el manejo de reclamos.
c) Dar a los trabajadores formacin especfica sobre violencia como parte de la gestin de
seguridad e higiene en el trabajo.
d) Establecer procedimientos de emergencia claros sobre qu hacer y dnde ir en caso de
incidente (telfonos de emergencia, etc.).
e) Asegurarse que los trabajadores con ms experiencia o menos vulnerables son usados
en tareas con ms riesgo.
f)

Rotar puestos de alto riesgo de forma que la misma persona no est siempre sujeta al
mismo riesgo o doblar el nmero de personas para tareas de especial riesgo.

g) Formar en el manejo y reconocimiento de la violencia.

Artculo 74.Las medidas preventivas referentes a sistemas de seguridad
a) Se debe tenerse en cuenta su proporcionalidad al riesgo y ser fciles de usar.
b) Los trabajadores han de estar entrenados en su uso: slo sern prcticos y eficaces en
la medida en que la plantilla sepa usarlos.
c) Es til que se d a conocer al pblico la existencia de ciertas medidas de seguridad.

Artculo 75.-

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Todo evento que determine violencia en el trabajo tiene que ser reportado al supervisor
inmediato, si el hecho ha conducido a dao o prdida del trabajador, de la propiedad o del
proceso debe ser evaluado por el Comit de Salud y Seguridad en el Trabajo.

Artculo 76.La evaluacin del evento de violencia en el trabajo debe consignarse en un registro especial las
siguientes variables (Ver el RIT de SL):
a) Situacin: se registrar la localizacin del incidente, el entorno en el que se produce, los
posibles motivos o causas, la hora, etc.
b) Vctima: trabajo que realiza, sexo, edad, experiencia, entrenamiento en el manejo de
conflictos, su proceder a lo largo de acontecimiento violento.
c) Agresor: sexo, edad, conducta desplegada, apariencia, existencia o no de incidentes
previos, etc.
d) Resultado: problemas emocionales, dao fsico, muerte, otros impactos emocionales o
de discapacidades, absentismo, puesta en conocimiento de autoridades policiales o
judiciales, etc.
CAPITULO 4.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS DERIVADOS DE TRABAJO COMO
TRABAJADOR EXTERNO
Artculo 77.- Del trabajador externo:
Se define como trabajador externo a aquellos que laboran fuera de los linderos de la empresa
cumpliendo funciones determinadas por sta.
Artculo 78.- Del trabajador externo a pie:
Los trabajadores externos que para realizan su labor a pie debern seguir la normativa de
seguridad vial para el peatn que se expresa en lo siguiente:
a) El trabajador debe circular por las aceras, bermas o franjas laterales, segn el caso, sin
utilizar la calzada ni provocar molestias o trastornos a los dems usuarios, excepto
cuando deba cruzar la calzada o encuentre un obstculo que este bloqueando el paso, y
en tal caso, debe tomar las precauciones respectivas para evitar accidentes. Debe evitar
transitar cerca al sardinel o al borde de la calzada.
b) En intersecciones sealizadas, los trabajadores deben cruzar la calzada por la zona
sealizada o demarcada especialmente para su paso. En las intersecciones no
sealizadas, el cruce debe realizarse en forma perpendicular a la va que cruza, desde

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una esquina hacia otra. Debe evitar cruzar intempestivamente o temerariamente la

calzada.
c) En vas de trnsito rpido de acceso restringido, los trabajadores deben cruzar la calzada
por los puentes peatonales o cruces subterrneos.
d) En los lugares donde funcionen semforos vehiculares los peatones deben cruzarla
calzada durante el tiempo que los vehculos permanecen detenidos por la luz roja. Donde
funcionen semforos para peatones, stos deben cruzar la calzada al iluminarse el
campo verde con el letrero "PASE" y se abstendrn de hacerlo cuando se ilumine el
campo rojo con el letrero "ALTO".
e) Para transitar en vas que carezcan de aceras, los peatones deben caminar por las
bermas o franjas laterales a la calzada, en sentido contrario a la circulacin vehicular.
Artculo 79.- De los trabajadores externos en vehculos motorizados:
Los trabajadores externos que realizan su labor en vehculos motorizados debern seguir la
normativa de seguridad vial para el peatn que se expresa en lo siguiente:
a) El trabajador debe tener cuidado y consideracin con los peatones y con los vehculos
que transiten a su alrededor.
b) El trabajador debe utilizar el cinturn de seguridad, durante la marcha del vehculo que
conduce.
c) El trabajador mientras est conduciendo no debe comunicarse con otra persona
mediante el uso de un telfono celular de mano, si esto implica, dejar de conducir con
ambas manos sobre el volante de direccin.
d) Est prohibido conducir bajo la influencia de bebidas alcohlicas, drogas, estimulantes o
disolventes y de cualquier otro elemento que reduzca la capacidad de reaccin y buen
manejo del conductor. El trabajador debe abstenerse de conducir, si muestra cansancio o
si ha estado tomando medicamentos que puedan causarle efectos secundarios e
inducirlo al sueo.
e) El trabajador debe circular siempre a una velocidad permitida tal, que teniendo en cuenta
su estado fsico y mental, el estado del vehculo que conduce, la visibilidad existente, las
condiciones de la va y el tiempo y la densidad del trnsito, tenga siempre el total
dominio del vehculo que conduce y no entorpezca la circulacin.
f)

Se acatarn estrictamente la Norma Tcnica del Transporte Asistido de Pacientes por va

terrestre, RM 953- 2006/MINSA. por va terrestre, RM 953- 2006/MINSA y la Ley General de
Transporte y Trnsito Terrestre LEY N 27181

CAPITULO 5.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS EN EL AREA DE MANTENIMIENTO

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Artculo 80.- El empleador tendr las siguientes obligaciones con relacin a las herramientas
que se utilicen en el centro de trabajo:
Seleccionarlas de acuerdo a las caractersticas tcnicas y para la actividad y tipo de trabajo a
desarrollar por el trabajador.
. Verificarlas peridicamente en su funcionamiento, a fin de proporcionarles el mantenimiento
adecuado y, en su caso, sustituir aquellas que hayan perdido sus caractersticas fsicas, y
Proporcionar al trabajador, de acuerdo a la naturaleza del trabajador, cinturones portaherramientas, bolsas o cajas para el transporte y almacenamiento de las herramientas.
Artculo 81.- El empleador deber proporcionar a los trabajadores instrucciones por escrito para
la utilizacin y control de las herramientas, las que contendrn como mnimo, indicaciones para
su uso, conservacin, mantenimiento, lugar de almacenamiento y transporte seguro.
Habiendo sealado esto dividiremos las herramientas segn su uso
Herramientas de mano
Las herramientas de mano son artefactos que ayudan al trabajador, y se caracterizan por
amplificar o reducir alguna de las funciones propias de la mano, aumentando la funcionalidad de
las mismas:
La mayor capacidad puede significar ms impacto (martillo), mayor fuerza de asir (pinzas),
mayor
Torsin (llave, desarmador) e incluso nuevas funciones (sierras de mano, cautn etc.).
Herramientas manuales y equipo
Mucho del estrs de trabajo que produce desorden traumtico acumulativo en las extremidades
Superiores, est relacionado con el diseo y uso de las herramientas manuales y motrices.
Algunas de
las caractersticas del diseo y uso de las herramientas manuales que pueden contribuir al
estrs, son:
. Herramientas pesadas que no posean un soporte mecnico
. Mangos y agarraderas resbalosos por tener grasa, aceite o sudor.
. Herramientas de alta torsin, especialmente si no poseen un soporte mecnico.
. Herramienta de doble mango que requiere una abertura de la mano demasiado grande para
permitir un agarre firme.

CAPITULO 6.- DE LA PROTECCIN PERSONAL

Articulo82.- Del equipo de proteccin personal:
Los equipos de proteccin personal (EPP) son dispositivos, materiales, e indumentarias
especficas, destinados a cada trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en

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el trabajo que puedan amenazar su salud y seguridad. El EPP es una alternativa temporal,
complementaria a las medidas preventivas de carcter colectivo
Artculo 83.Todo trabajador deber contar con el equipo de proteccin apropiado para desarrollar su labor
de manera segura.
TITULO VI.- ESTNDARES DE SALUD Y SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS.
CAPITULO 1.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS DERIVADOS DE TRABAJO NOCTURNO
Artculo 85.- A los efectos:
a) La expresin trabajo nocturno designa todo trabajo que se realice durante un perodo de
por lo menos siete horas consecutivas, que abarque el intervalo comprendido entre las
19 horas y las 7 de la maana del da siguiente y que ser determinado por la autoridad
competente previa consulta con el Comit de Salud y Seguridad en el trabajo o por medio
de convenios colectivos;
b) La expresin trabajador nocturno designa a todo trabajador asalariado cuyo trabajo
requiere la realizacin de horas de trabajo nocturno en un nmero sustancial, superior a
un lmite determinado. Este nmero ser fijado por la autoridad competente previa
consulta con el Comit de Salud y Seguridad en el trabajo, o por medio de convenios
colectivos.
Artculo 86.Antes de introducir horarios de trabajo que exijan los servicios de trabajadores nocturnos, el
empleador deber consultar a los representantes de los trabajadores interesados acerca de los
detalles de esos horarios y sobre las formas de organizacin del trabajo nocturno que mejor se
adapten al establecimiento y a su personal, as como sobre las medidas de salud en el trabajo y
los servicios sociales que sean necesarios. En los establecimientos que empleen a trabajadores
nocturnos estas consultas debern realizarse regularmente
Artculo 87.Debern ponerse a disposicin de los trabajadores que efectan trabajo nocturno servicios
adecuados de primeros auxilios, incluidas disposiciones prcticas que permitan a dichos
trabajadores, en caso necesario, ser trasladados rpidamente a un lugar en el que se les pueda
dispensar un tratamiento adecuado.

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Artculo 88.Los trabajadores nocturnos que, por razones de salud, sean declarados no aptos para el trabajo
nocturno sern asignados, cuando sea factible, a un puesto similar para el que sean aptos.
Artculo 89.Se debern tomar medidas para asegurar que existe una alternativa al trabajo nocturno para las
trabajadoras que, a falta de tal alternativa, tendran que realizar ese trabajo en los siguientes
casos:
a) antes y despus del parto, durante un perodo de al menos diecisis semanas, de las
cuales al menos ocho debern tomarse antes de la fecha presunta del parto;
b) previa presentacin de un certificado mdico indicando que ello es necesario para la
salud de la madre o del hijo, por otros perodos que se siten:
o

durante el embarazo;

durante un lapso determinado ms all del perodo posterior al parto establecido

de conformidad con el apartado a) del presente prrafo, cuya duracin ser
determinada por la autoridad competente previa consulta con las organizaciones
ms representativas de empleadores y de trabajadores.

Artculo 90.Las medidas a que se refiere el artculo 88 podrn consistir en la asignacin a un trabajo diurno
cuando sea factible, el suministro de prestaciones de seguridad social o la prrroga de la
licencia de maternidad.
Artculo 91.Durante los perodos a que se refiere el artculo 88:
a) No se deber despedir ni comunicar el despido a una trabajadora, salvo por causas
justificadas no vinculadas al embarazo o al parto;
b) los ingresos de la trabajadora debern mantenerse a un nivel suficiente para garantizar el
sustento de la mujer y de su hijo en condiciones de vida adecuadas. El mantenimiento de
estos ingresos podr asegurarse mediante cualquiera de las medidas indicadas en el
prrafo 2 de este artculo, por cualquier otra medida apropiada, o bien merced a una
combinacin de estas medidas;
c) la trabajadora no perder los beneficios relativos a grado, antigedad y posibilidades de
promocin que estn vinculados al puesto de trabajo nocturno que ocupa regularmente.
Artculo 92.-

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Estas disposiciones no debern tener por efecto reducir la proteccin y las prestaciones
relativas a la licencia de maternidad que establecen las normas laborales.
Artculo 93.La compensacin a los trabajadores nocturnos en materia de duracin de trabajo, o beneficios
similares deber reconocer la naturaleza del trabajo nocturno.

Artculo 94.Se debern prever servicios sociales apropiados para los trabajadores nocturnos y, cuando se
precise, para los trabajadores que realicen trabajo nocturno.
CAPITULO 2.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO EN ALMACENES Y
ARCHIVOS
Artculo 95.En los Almacenes y Archivos se respetar las siguientes normas de seguridad:
a) Se establece como norma de carcter obligatorio la prohibicin de fumar o hacer fuego
abierto tanto en el interior como en el exterior de las instalaciones.
b) Se debe contar con extintores para fuego tipo A, B, C., con fecha de operatividad
vigentes, debidamente sealizado y a una altura de 1.20 mts.
c) Las instalaciones internas y aledaas a los almacenes y archivos deben mantenerse
limpias y ordenadas en forma permanente.
d) Para el acomodo de los lotes debe preverse con tener un espacio de 0.70 mts. entre
lotes, entre un lote y la pared. El pasadizo principal deber ser de 1.50 m para permitir el
libre trnsito.
e) Para sacar productos de la parte superior de los estantes, los empleados debern utilizar
las escaleras que se dotar a los almacenes.
f)

Los empleados que tengan que levantar cargas a mano debern seguir las siguientes
reglas:
a. Agacharse junto a la carga.
b. Mantener la espalda recta.
c. Doblar las rodillas.
d. Poner en juego los msculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda.

g) Se evitar en todo momento el amontonamiento desordenado y sin seguridad de los

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materiales almacenados.
h) La empresa contar con depsitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos
segn sus necesidades de almacenamiento.
Artculo 96.Los materiales sern apilados y almacenados de acuerdo al las condiciones de seguridad
siguientes:
a) Los materiales sern apilados de tal forma que no interfieran con:
a. La adecuada distribucin de la luz, natural o artificial.
b. El funcionamiento apropiado de los equipos de oficina, ventiladores etc.
c. El paso libre en los pasillos y pasajes de trnsito; y
d. El funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier otro equipo de
combatir incendios.
b) Los materiales no sern apilados contra tabiques o paredes de los almacenes a menos
que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para
soportar la presin.
c) Los materiales no sern apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la
pila.

Artculo 97.Se asegurar en todo el ambiente del almacn o archivo, la ventilacin con un movimiento de
aire y humedad relativa adecuados.
TITULO VII.- ESTNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
CAPITULO 1.- ESTNDARES GENERALES
Artculo 98.Para la prevencin primaria, y evitar la exposicin a material contaminado, se seguirn los
procedimientos del Anexo 4
Para la prevencin secundaria, en la exposicin a material contaminado se seguirn los
procedimientos sealados en el Anexo 5.
En el caso de trabajadores destacados, se seguirn las normas de INGENIEROS EMETRES PERU
S.A.C o la Empresa Usuaria, segn la que brinde la mayor seguridad al trabajador.
En el manejo de equipos de radiodiagnstico se seguir el Procedimiento N
Artculo 99.-

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Para evitar los accidentes en el momento de la atencin en la va pblica (no aplica)

Artculo 100.En los pasos a desnivel, se pintar de amarillo fosforescente con bandas negras el borde del
piso de la entrada.
CAPITULO 2.- DE LA INSTALACIONES CIVILES
DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y HABITABILIDAD:

Artculo 101.La edificacin deber contar con ambientes y rutas accesibles que permitan el desplazamiento y
la atencin de las personas con discapacidad, en las mismas condiciones que el pblico en
general.
Artculo 102.El nmero y ancho de las escaleras est determinado por el clculo de la evacuacin para casos
de emergencia.
Artculo 103.Las dimensiones de los vanos para la instalacin de puertas de acceso, comunicacin y salida
debern cumplir con la normativa vigente.
Artculo 104.El ancho de los pasajes de circulacin depender de la longitud del pasaje desde la salida ms
cercana y el nmero de personas que acceden a sus espacios de trabajo a travs de los pasajes.
El tiempo de evacuacin hasta un pasaje de circulacin que comuniquen directamente con el
exterior, ser de 3 minutos.
DE LAS CONDICIONES DE HABITABILIDAD:
Artculo 105.Las condiciones de habitabilidad se refieren a aspectos de uso, accesibilidad, ventilacin e
iluminacin, esto es:
a) Las edificaciones debern contar con iluminacin natural o artificial, que garantice el
desempeo de las actividades que se desarrollarn en ellas. Las edificaciones podr
contar optativa o simultneamente con ventilacin natural o artificial.

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b) En caso de optar por ventilacin natural, el rea mnima de los vanos que abren deber
ser superior al 10% del rea del ambiente que ventilan.
DE LAS DIMENSIONES MNIMAS DE LOS AMBIENTES, CONDICIONES DE ESPACIO:
Artculo 106.Las dimensiones de los ambientes de las edificaciones deben ser suficientes para:
a) Realizar las funciones para las que son destinados.
b) Albergar al nmero de personas propuesto para realizar dichas funciones.
c) Tener el volumen de aire requerido por ocupante y garantizar su renovacin natural o
artificial.
d) Permitir la circulacin de las personas as como su evacuacin en casos de emergencia.
e) Distribuir el mobiliario o equipamiento previsto.
f)

Contar con iluminacin natural o artificial suficiente.

Artculo 107.Los ambientes con techos horizontales, tendrn una altura mnima de piso terminado a cielo
raso de 2.30 mts.
Artculo 108.Los ambientes para equipos o espacios para instalaciones mecnicas, podrn tener una altura
menor, siempre que permitan el ingreso de personas para la instalacin, reparacin o
mantenimiento.
Artculo 109.Las vigas y dinteles, tendrn una altura mnima de piso terminado a la cara inferior del elemento
de 2.10 mts.
DE LOS ACCESOS Y CIRCULACIONES:
Artculo 110.Los pasajes para el trnsito de personas debern cumplir con las siguientes caractersticas:
a) Tendrn un ancho libre mnimo calculado en funcin del nmero de ocupantes a los que
sirven.
b) El ancho de un pasaje se calcular considerando que una persona debe llegar a un lugar
exterior o a prueba de humo en menos de tres minutos.
c) Los pasajes que formen parte de una va de evacuacin carecern de obstculos en el
ancho requerido, salvo que se trate de elementos de seguridad o cajas de paso de

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instalaciones ubicadas en las paredes, siempre que no reduzcan en ms de 0,15 m el

ancho requerido.
d) La distancia desde cualquier punto, en el interior de una edificacin, al vestbulo de
acceso de la edificacin o a una circulacin vertical que conduzca directamente al
exterior, ser como mximo de 25 metros.

DE LAS ESCALERAS:
Artculo 111.La edificacin de oficinas debern cumplir los siguientes requisitos:
a) Las edificaciones deben tener escaleras que comuniquen todos los niveles.
b) Las escaleras contarn con un mximo de diecisiete pasos entre descansos.
c) La dimensin mnima de los descansos deber ser, cuando menos, igual al ancho de la
escalera.
d) En cada tramo de escalera, los pasos y los contrapasos sern uniformes.
e) Las escaleras de 1.20 mts. hasta 2.40 mts. tendrn pasamanos a ambos lados. Las que
tengan ms de 2.40 mts, debern contar adems con un pasamanos central. Las
escaleras cuyo fin no es la evacuacin de personas en casos de emergencia, podrn
prescindir de los pasamanos intermedios.
f)

Las escaleras deben entregar en el nivel de la calle, directamente hacia el exterior o a un

espacio interior directamente conectado con el exterior mediante pasajes de un ancho
igual al ancho de la escalera. Las puertas que abren al exterior tendrn un ancho mnimo
de 1.20 mts.

Artculo 112.Las escaleras en edificacin tendrn las siguientes caractersticas:

a) No podrn ser del tipo caracol, ni tener pasos en abanico.
b) Debern estar a una distancia mxima de recorrido de las personas de 25.00 mts.
CAPITULO 3.- DE LA PREVENCIN DE RIESGOS ELCTRICOS
Artculo 113.Para reducir los riesgos elctricos se deben tomas las siguientes medidas:

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a) Los equipos elctricos se conectarn de modo que no existan cables tendidos en el piso
o colgando que impidan el trnsito seguro del personal. Tambin se evitara sobrecarga
de enchufes y tomacorrientes.
b) Mantener el cableado en buen estado, evitando que se encuentren pelados o expuestos a
la vista. Se deben sustituir de inmediato los cables deteriorados.
c) No realizar tomas introduciendo cables sin enchufe directamente en el tomacorriente.
Utilizar tomas de corriente normalizado.
d) No manipular los cables o cualquier aparato elctrico con las manos mojadas.
e) Confiar el mantenimiento de los equipos elctricos y/o electrnicos al personal
competente. Evitar los arreglos provisionales.
f)

Avisar cualquier anomala que se detecte en la instalacin o equipos elctricos y/o

electrnicos.

g) No utilizar un solo enchufe para varias tomas de corriente dado que se puede producir
cortocircuito o un calentamiento de los cables y como consecuencia un incendio de
origen elctrico, utilizar enchufe mltiple para este fin.
h) Llevar un mantenimiento adecuado y regular de las instalaciones elctricas.
Artculo 114.No se deben colocar floreros o depsitos abiertos con agua, en la proximidad de un
tomacorriente o de equipo elctrico/electrnico que funcione con energa elctrica.
Artculo 115.Los calentadores elctricos de agua o cafeteras deben ubicarse sobre una base de material
aislante de calor, que impidan la transmisin del mismo calor por conduccin o radiacin a
superficies fciles de arder. Al abandonar la oficina el personal responsable se asegurar de que
el interruptor de estos equipos se encuentre en posicin de apagado (off).
CAPITULO 4.- DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Articulo 116.- De los accidentes de trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es
tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.
Articulo 117.- De las causas:

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Las causas de los accidentes son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. stos pueden ser:

Falta de control: las cuales son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conduccin de la empresa o servicio y en la fiscalizacin de las medidas de proteccin
de la salud en el trabajo.

Causas Bsicas: referidas a factores personales (referidos a limitaciones en experiencia,

fobias, tensiones presentes de manera personal en el trabajador) y factores del Trabajo
(referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organizacin,
mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicacin, etc.).

Causas Inmediatas: Debidas a los actos (toda accin o prctica incorrecta ejecutada por
el trabajador que puede causar un accidente) y/o condiciones subestndares (Toda
condicin en el entorno del trabajo que puede causar un accidente).

Articulo 118.- De la investigacin:

La investigacin de accidentes es el proceso de identificacin de los factores, elementos,
circunstancias y puntos crticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La
finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la direccin
de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. La
investigacin de los accidentes e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la
salud y seguridad, debe permitir identificar los factores de riesgo en la organizacin, las causas
inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas bsicas (factores personales y
factores del trabajo) y cualquier deficiencia del Sistema de Gestin de la Salud y seguridad, para
la planificacin de la accin correctiva pertinente. La investigacin ser consignada segn el
Anexo 1 del presente reglamento.
Articulo 119.- De la notificacin:
Todo accidente investigado deber ser notificado al Centro Medico Asistencial donde el
trabajador es atendido. Ver Procedimiento N20: Reporte e Investigacin de Incidente laboral.
Articulo120.- Del accidente peligroso:
En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadores y/o a la poblacin, deber ser notificado al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y a la Superintendencia de Banca y Seguros (Ministerio de Economa), dentro de las 24
horas de producido. Ver Anexo 01.
Articulo121.- Del accidente mortal:

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La empresa esta obligada a notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todos los
accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho. Ver Anexo 01.
Articulo 122.- Del anlisis estadstico:
Sistema de registro y anlisis de la informacin de accidentes. Orientada a utilizar la informacin
y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los ndices de
accidentabilidad. Para el anlisis se utilizaran los registros mencionados en el artculo 28 del
presente reglamento.

CAPITULO 5.- DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Articulo 123.- De la enfermedad ocupacional:
Se entiende por enfermedad ocupacional como el dao orgnico o funcional inflingido al
trabajador como resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y
ergonmicos, inherentes a la actividad laboral
Articulo 124.Toda dolencia que presente un trabajador y se sospeche que sta tenga relacin con el trabajo y
su ambiente debe ser comunicada al Comit de Salud y Seguridad y al prestador de salud de la
empresa.
Articulo 125.- Del diagnstico:
El diagnstico de una enfermedad ocupacional sobreviene despus de una intensa identificacin
del peligros y evaluacin de riesgos causantes de la dolencia y solo puede ser realizado por un
especialista medico en Medicina Ocupacional o por la entidad pblica correspondiente.
Articulo 126.Se deben realizar las investigaciones de enfermedades ocupacionales, las cuales deben ser
comunicadas a la Autoridad Competente, indicando las medidas de prevencin adoptadas.
Artculo 127.Se investigaran las enfermedades ocupacionales, de acuerdo con la gravedad del dao
ocasionado o riesgo potencial. Ver Procedimiento Nro 22: Investigacin de Enfermedades
Ocupacionales.
Articulo 128.-

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El registro y estadsticas de las enfermedades ocupacionales se realizarn siguiendo el Anexo 2

del presente reglamento, el cual ser evaluado y analizado por el Comit de Salud y Seguridad
en el Trabajo con la finalidad de utilizar esta informacin para:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del
hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas; y
c) Comprobar la eficacia de los programas de gestin en la prevencin de enfermedades
ocupacionales.
TITULO VIII.- PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Articulo 129.- De la emergencia:
Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y
procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la gestin de salud y
seguridad en el trabajo.
Artculo 130.En caso de sismos el personal de la oficina proceder a ubicarse en las zonas seguras y una vez
concluido el mismo evacuar las oficinas de manera ordenada, dirigidos por el personal
designado y se dirigir a la zona de seguridad para el conteo de personal, de conformidad con el
plan de emergencia de la unidad. Todas las oficinas deben contar con la sealizacin de las
rutas de evacuacin y de las zonas consideradas como seguras, de conformidad con las
directivas del Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).
Artculo 131.Lo referente a respuesta de emergencias ser evaluado y revisado en el Plan Anual de Seguridad
en el rea de Capacitacin. El Plan Anual es un documento gua de las medidas que se debern
tomar ante ciertas condiciones o situaciones de envergadura Incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda
externas,

procedimientos

generales

seguir,

autoridad

para

tomar

decisiones,

las

comunicaciones e informes exigidos.

Artculo 132.El reporte de una Emergencia debe incluir: Saber reportar una Emergencia, nombre de quien
reporta, ubicacin exacta de la emergencia, determinar los hechos y nmero de vctimas.
Artculo 133.-

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En la preparacin contra emergencias se debe conocer el fuego y la forma correcta de elegir y

usar un extintor porttil, reconocer e identificar a los Materiales Peligrosos. As como se debe de
conocer la aplicacin correcta de la Reanimacin Cardio-Pulmonar
Artculo 134.Debe prepararse, instalarse y mantenerse un botiqun por oficina los cuales debern contener lo
mnimo indispensable para brindar los primeros auxilios en un accidente. En ningn momento o
circunstancia los primeros auxilios eximen de la obligacin de notificar a su supervisor y/o a un
miembro del Comit de Salud y Seguridad.
Artculo 135.Verifique que el sitio donde se encuentran los extintores perifricos en su lugar de trabajo se
encuentren libres de obstculos y operativos.
Artculo 136.Los extintores de los almacenes se ubicarn cerca de la puerta de salida, a fin de

que el

personal no tenga que ingresar al interior para utilizarlos.

Artculo 137.Se debe tener en cuenta y mantener siempre visible la siguiente informacin:
a) Bomberos General

116

b) Bomberos de San Isidro

2220222

c) Comisara de San Isidro

4411275

d) Serenazgo de San Isidro

2645679

e) INDECI (Instituto Nacional de Defensa Civil)

2259898

Artculo 138.El responsable(s) del Plan de Respuesta a Emergencia es el Ing. Ricardo Osorio Fhon.
Artculo 139.Se debe mantener el entrenamiento a todo el personal sobre evacuacin de los trabajadores,
sealtica y vas de escape.
Artculo 140.Se debe mantener un sistema de simulacros donde la frecuencia ser determinada por el Comit
de Salud y Seguridad en el trabajo segn el peligro presente.

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DISPOSICIONES FINALES
Articulo141.- De las infracciones:
Las infracciones a los artculos contenidos en el presente Reglamento sern evaluadas con las
leyes laborales vigentes, aplicando las medidas correctivas a que hubiere lugar de acuerdo a la
gravedad de la infraccin cometida, y segn nuestro Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
Artculo 142.- Modificaciones:
Los artculos del presente reglamento no podrn ser modificados sin evaluacin y autorizacin
previa del Comit de Salud y Seguridad de la empresa INGENIEROS EMETRES PERU S.A.C.
Artculo 143.- De la aplicacin supletoria:
En todo lo no previsto en el presente reglamento, ser de aplicacin lo dispuesto en la Ley
29783, su reglamento DS 005-2012-TR y la RM-050-2013-TR proporciona.

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ANEXO 01
(RM-050-2013-TR: Formatos referenciales para los Registros Obligatorios del SGSST)

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ANEXO 02
(RM-050-2013-TR: Formatos referenciales para los Registros Obligatorios del SGSST)
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ANEXO 03
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MAPA DE RIESGOS

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ANEXO 04
PREVENCIN PRIMARIA,
EVITAR EXPOSICIN A MATERIAL CONTAMINADO

De acuerdo con las normas de bio-seguridad el material contaminado se deber de desechar en

un recipiente diferente de los desechos domsticos. Este contenedor estar rotulado y deber
tener una bolsa de color rojo que la identifica como basura infecciosa, tales como:

Tinta de impresoras
Pilas
Materiales de limpieza en general (leja, cido muritico, etc)

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ANEXO 05
MANEJO DE EXPOSICIN ACCIDENTAL A MATERIAL CONTAMINADO
En caso de heridas como cortes, pinchazos, o la proyeccin de lquido a nivel de los ojos y
mucosas, se recomienda llevar a cabo de forma inmediata las acciones que se comentan
brevemente a continuacin.
La primera accin debe ser la desinfeccin y cura tpica de la herida, a pesar de que no existen
datos que documenten la influencia que dicha medida puede tener sobre el riesgo de infeccin,
ni de qu tipo de desinfectante puede ser ms efectivo. Tampoco existe informacin suficiente
sobre si es mejor un cepillado enrgico de la zona del pinchazo que la simple irrigacin o bien
debe hacerse un corte transversal en la zona, seguido de aspiracin. Respecto a esta ltima
medida, algunos autores opinan que puede promover an ms la transmisin de la infeccin,
permitiendo la introduccin del virus al facilitarle una va de entrada mayor. La recomendacin
general indica que debe limpiarse la herida provocando una pequea hemorragia (presionar los
bordes de la herida para favorecer la salida de la sangre) y a continuacin desinfectar la
superficie cutnea con una solucin de Iodopovidona yodada o alcohol al 70%.
Si la salpicadura se produce en la mucosa conjuntiva, sta deber irrigarse con suero fisiolgico
durante 15 minutos. En este caso, debe tenerse en cuenta que, si se trata de un producto
qumico irritante o corrosivo, es imprescindible irrigar el ojo con abundante agua para conseguir
su dilucin. Las instrucciones habituales en el caso de salpicaduras en los ojos por productos
qumicos, hacen referencia a un tiempo de lavado de 20 minutos. En cualquier caso siempre es
necesario visitar al oftalmlogo, aunque aparentemente el problema est solucionado.
En ambos casos debe procederse a la identificacin del origen o de la procedencia del material
contaminado, llenar el correspondiente parte de accidente y proceder a la investigacin de las
causas que lo han originado, por pequeo que sea el accidente o por remotas que aqullas
pudieran parecer.
Se debe tomar en cuenta que nuestro personal tiene contratado un Seguro Complementario de
Trabajo de riesgo, que cubre estos accidentes laborales a travs de ESSALUD por de su Oficina
del Centro de Prevencin de Riesgos del Trabajo (CEPRIT); por este motivo ocurrido el accidente
(contaminacin con material punzo-cortante) y despus de haber tratado la herida, nuestro
personal debe acudir al CEPRIT Trujillo, donde previa filiacin se proceder con el Protocolo
correspondiente.
A continuacin se describen a modo general las acciones que se toman en esta dependencia de
ESSALUD:
Hepatitis C
La evolucin de los conocimientos epidemiolgicos y teraputicos relativos a la hepatitis C
requiere una adaptacin constante de los procedimientos de cuidados y de diagnstico, en
especial despus de un accidente con sangre contaminada.
Las actuaciones frente al riesgo de contraer la hepatitis C son las siguientes:

Extraccin sangunea para la valoracin del estado inmunolgico del accidentado frente
al virus de la hepatitis C.

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Identificar la fuente si es posible. Tras informar al accidentado y bajo su consentimiento,

se realizar el estudio serolgico de VHC.

Si la fuente es positiva o desconocida y el accidentado Anti VHC es negativo, se

realizarn controles serolgicos peridicos: cuando se produjo el accidente, al cabo de
mes y medio, a los tres, seis y doce meses siguientes.

Si el accidentado es Anti VHC positivo, se proceder a seguimiento y educacin

sanitaria.

Infeccin por VIH

En caso de exposicin con un sujeto positivo para VIH se proceder al inicio de profilaxis por 28
das, es importante explicar los efectos secundarios del tratamiento. Durante los seis meses
posteriores al accidente no podrn donarse sangre u rganos, deber de tenerse relaciones
sexuales con condn. 18El seguimiento incluye la realizacin de serologa para VIH a las seis, 12
semanas, y a los seis meses y un ao y en caso de presentar datos de sndrome retroviral
agudo. El incremento de resistencia a antirretrovirales hace tambin cada vez ms difcil el
manejo de las exposiciones en TS, ya que la profilaxis debe iniciarse, idealmente, con frmacos
que tengan actividad en contra del virus del paciente. La recomendacin actual es utilizar dos
inhibidores nuclesidos de la transcriptasa reversa, en general se utiliza AZT + lamivudina, sin
embargo, dada la alta frecuencia con que stos se usan y la posibilidad de resistencia, algunos
prefieren utilizar una combinacin diferente. Dependiendo del riesgo del accidente se agrega un
inhibidor no nuclesido (efavirenz), o un inhibidor de proteasa (lopinavir-ritonavir). El
tratamiento antiretroviral debe administrarse por cuatro semanas y no est exento de efectos
secundarios
Entre los pases industrializados, hasta el 31 de diciembre de 1995 se haban registrado 223
casos de infecciones por VIH, presuntamente profesionales, de las cuales se comprobaron 79
seroconversiones entre el personal sanitario. La mayora de las seroconversiones se
referenciaron entre el personal dedicado a la enfermera y a las extracciones de sangre y fueron
producidas por pinchazos.

Cuando pueda identificarse la fuente, previo consentimiento y tras haber sido informado,
se proceder a la extraccin sangunea para determinacin de anticuerpos VIH.

Si la fuente es desconocida y el accidentado VIH negativo, se procede a realizar

controles peridicos de serologa: cuando se produce el accidente, al cabo de mes y
medio, tres, seis y doce meses siguientes.

Si el accidentado es VIH positivo, se procede al seguimiento por el Servicio

Especializado de Enfermedades Infecciosas correspondiente.

Dados los avances existentes en el tratamiento de esta enfermedad, se recomienda

atender las pautas que se estn utilizando por parte de los centros ms especializados.

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