CASO PRACTICO GARDENPOT, S.L.

A partir de la información disponible de GARDENPOT, S.L. con motivo del diseño de su

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y tras un primer análisis que ha
motivado las primeras actuaciones a realizar, responder a las preguntas siguientes:

a) ¿Qué medidas preventivas va a adoptar GARDENPOT, S.L. con el fin de evitar o

disminuir el ruido?

Va a innovar la maquinaria más actual que genere menos decibeles para evitar el excesivo
ruido que causa daños acústicos a los operadores de maquinaria y trabajadores en la planta.

RECOMENDACIONES.

Verificar los decibeles con un sonómetro y aislar el área de trabajo del excesivo ruido para
evitar la contaminación acústica en la planta

Deberá dotar de Protectores Auditivos tipo diadema a cada operador que sean Normados con
ANSI, EN además sean ergonómicos e hipo alergénicos y prevenir enfermedades profesionales.

b) Extraer todos los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que se
desprenden de las 17 actuaciones recogidas, y clasificarlos entre físicos, químicos,
biológicos, psíquicos y sociales.

AGENTES / RIESGOS

1. Ruidos / Físico
2. Vibraciones / Físico
3. Mantenimiento / Físico
4. Ruido / Físico
5. Polvos / Químico
6. Cortes / Físico
7. Transporte Mecánico / Físico
8. Comportamiento / Psíquicos
9. Golpes / Físico
10. Pinturas / Químico
11. Caidas / Físico
12. Descanso / Social
13. Recoger Desechos / Químico
14. Extintores PQS / Químico
15. Ropa evitar Resfríos / Biológico
16. Plan Prevención / Psíquicos
17. Capacitación / Psíquicos y Sociales.
 c) Del conjunto de medidas de actuación acordadas, y dentro del ámbito de la
seguridad y salud en el trabajo, ¿cuáles son medidas preventivas y cuáles
protectoras?

MEDIDAS PREVENTIVAS

 La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus

correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
 La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos
 Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para
identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo
extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados

MEDIDAS PROTECTORAS

El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los

siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST:

La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, para
reducir índices de accidentes por año.

Implementar y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

SG-SST

Entregar de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás
instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.

Capacitar los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo;

Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal y Equipos de Protección

Individual (de ser el caso).

Entregado por:

Franklin Ortiz Guzmán