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Medidas de branding interno: utilizando estrategias concretas para convertir a los empleados
en embajadores de marca.
Estas medidas no sólo hacen que los empleados sean más leales y estén más motivados, sino que
también ayudan a posicionar la marca. Al fin y al cabo, son principalmente los departamentos
con contacto con el cliente los que influyen en la primera impresión.
Por lo tanto, el posicionamiento de la marca no es únicamente responsabilidad de los gerentes,
sino que debe ser un objetivo común de todos los empleados.
https://www.qualtrics.com/es/gestion-de-la-experciencia/marca/posicionamiento-de-marca/