ELEMENTOS DEL NEGOCIO JURÍDICO:

AGENTE CAPAZ
 NEGOCIO JURÍDICO: VALIDEZ
 En sentido jurídico, el negocio válido es aquel que cumple o se alinea con el
marco legal que lo configura, regula y delimita.
 Contrariamente, es inválido, en principio, aquel negocio que no cumple los
requisitos fijados por la ley.
 Perú  Principalmente, la segunda parte del art. 140 del Código Civil. A
saber: 1) capacidad, 2) posibilidad, 3) licitud y, 4) de ser el caso, observancia de
la formalidad prescrita por ley.
 Casos especiales  Matrimonio (art. 274 c.c.); Compra-Venta (legitimación 
disponibilidad del bien)
NEGOCIO JURÍDICO: VALIDEZ
Artículo 140º.- El acto jurídico es la
manifestación de voluntad destinada a crear,
regular, modificar o extinguir relaciones
jurídicas. Para su validez se requiere:
1.- Agente capaz.
2.- Objeto física y jurídicamente posible.
3.- Fin lícito.
4.- Observancia de la forma prescrita bajo
sanción de nulidad.
 AGENTE CAPAZ
 Agente  sujeto de derecho  ‘parte’  debe tener capacidad plena.
 Capacidad plena : - capacidad de goce
- capacidad de ejercicio (negocial)

AGENTE
 Capacidad  Aptitud (Art. 3. Dec. Leg. 1384 – modifica el Código Civil)

CAPAZ
 Contratos  ‘Parte’  titular de las relación jurídica contractual
Directo imputado del conjunto de los efectos jurídicos del contrato.
–

 Agentes – Partes  emiten las declaraciones de voluntad (negocial)

dirigidas a constituir la relación jurídica.
 Parte negocial/contractual  No personas  Centro de interés (un solo
interés - una sola voluntad)
 CAPACIDAD JURÍDICA

 El concepto de subjetividad jurídica subsume al de capacidad de goce y la

capacidad relevante sería la capacidad de ejercicio.
 Solo la capacidad de ejercicio puede ser restringida.
 La capacidad de ejercicio solo puede ser restringida por Ley, no obstante debe
ser declarada judicialmente para aplicarla a un sujeto determinado (interdicción).
INCAPACIDAD ABSOLUTA
CAPACIDAD DE EJERCICIO RESTRINGIDA
 CAPACIDAD: de ejercicio o negocial

¿Cuándo, Cómo se adquiere?

Régimen normativo  Libro I del Código Civil.

 La capacidad “de ejercicio”  depende,
como regla general, de un hecho jurídico  la
obtención de la mayoría de edad (art. 42 c.c.)
(art. 46 c.c.)
 Capacidad restringida (art. 44.1 c.c.)
 Caso menores de edad (art. 51 CNA)
Decreto Legislativo N° 1384 (setiembre 2018) – modifica el régimen
de la capacidad del Código Civil (1984)

Artículo 3:
“Toda persona tiene capacidad jurídica para el goce y ejercicio de
sus derechos. La capacidad de ejercicio solo puede ser restringida
por ley. Las personas con discapacidad tienen capacidad de ejercicio
en igualdad de condiciones en todos los aspectos de la vida.”
Código Civil peruano – 1984

Art. 42 C.C.:
Toda persona mayor de dieciocho años tiene plena capacidad de
ejercicio. Esto incluye a todas las personas con discapacidad, en
igualdad de condiciones con las demás y en todos los aspectos de la
vida, independientemente de si usan o requieren de ajustes
razonables o apoyos para la manifestación de su voluntad.

Excepcionalmente tienen plena capacidad de ejercicio los mayores

de catorce años y menores de dieciocho años que contraigan
matrimonio, o quienes ejerciten la paternidad (el resaltado es mío).
Código Civil peruano - 1984

Art. 46 C.C.:
La incapacidad de las personas mayores de dieciséis (16) años cesa (…)
por obtener título oficial que les autorice para ejercer una profesión u
oficio.
(…)
Código Civil peruano - 1984

Art. 44 C.C.:
Tienen capacidad de ejercicio restringida:
1. Los mayores de dieciséis y menores de dieciocho años de edad.
(…)
Código de Niños y Adolescentes (Ley 27337):

Artículo 51: Edades requeridas para trabajar en determinadas actividades Las edades
mínimas requeridas para autorizar el trabajo de los adolescentes son las siguientes:
1. Para el caso del trabajo por cuenta ajena o que se preste en relación de
dependencia:
a) Quince años para labores agrícolas no industriales;
b) Dieciséis años para labores industriales, comerciales o mineras; y,
c) Diecisiete años para labores de pesca industrial.
2. Para el caso de las demás modalidades de trabajo la edad mínima es de catorce
años. Por excepción se concederá autorización a partir de los doce años, siempre
que las labores a realizar no perjudiquen su salud o desarrollo, ni interfieran o
limiten su asistencia a los centros educativos y permitan su participación en
programas de orientación o formación profesional. Se presume que los
adolescentes están autorizados por su padres o responsables para trabajar cuando
habiten con ellos, salvo manifestación expresa en contrario de los mismos.
 Capacidad de ejercicio  ‘negocial’  capacidad
para celebrar y configurar negocios jurídicos

La capacidad de ejercicio una vez obtenida NO se

pierde, salvo caso de interdicción (capacidad de
ejercicio restringida: Art. 44 inc. 4 - 8 c.c.)
 La autonomía no se pierde por la edad avanzada.
 Los adultos mayores conservan su capacidad
negocial
(Ley 30490 – de junio 2016 y Reglamento D. S. N°
007-2018-MIMP – de agosto 2018)
DISCERNIMIENTO:
 Discernimiento  capacidad natural.
 Discernimiento  Aptitud del sujeto
para realizar juicios de valor y diferenciar
lo bueno de lo malo, lo justo de los
injusto, lo correcto de lo incorrecto…y en
función de ello tomar decisiones.
 El discernimiento  se adquiere
aproximadamente entre los 7 – 8 años
de edad.
Art. 1358 c.c.  ¿discernimiento?

“Estado garantiza el derecho de la persona con discapacidad a la propiedad, a la

herencia, a contratar libremente y a acceder en igualdad de condiciones que las
demás a seguros, préstamos bancarios, hipotecas y otras modalidades de crédito
financiero. Asimismo, garantiza su derecho a contraer matrimonio y a decidir
libremente sobre el ejercicio de su sexualidad y fertilidad” (art. 9, inc. 2, de la Ley
General de la Persona con Discapacidad).
AJUSTES RAZONABLES:
Decreto Supremo N° 016-2019-MIMP (23 de agosto del 2019)
Ajustes razonables para la manifestación de voluntad
Son: “las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas
requeridas en un caso particular, que, sin imponer una carga
desproporcionada o indebida, sirven para garantizar el goce y ejercicio
de la capacidad de la persona con discapacidad, en igualdad de
condiciones con los demás, de todos los derechos humanos y
libertades fundamentales” (art. 2, definición 1).
APOYOS:
Decreto Supremo N° 016-2019-MIMP
Los “apoyos”, no tienen la calidad de representantes, a menos
que dichas facultades le sean otorgadas.
Los apoyos son “una forma de asistencia libremente elegida por
una persona mayor de edad para facilitar el ejercicio de actos
que produzcan efectos jurídicos, en el marco de sus derechos.
Pueden recaer en una o más personas naturales, personas
jurídicas sin fines de lucro o instituciones públicas” (art. 9, inc. 1).