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Trabajo Thalia Silupu Pericia Psicologica
Trabajo Thalia Silupu Pericia Psicologica
TRABAJO APLICATIVO
ASIGNATURA : PSICOLOGIA
TEMA : PERICIA PSICOLOGICA
CATEDRATICO : CNEL PNP IBANEZ CARLOS ETHEL NELIDA
NOMBRE : THALIA LISETH SILUPU CORREA
SECCION : 5-E
Nº ORDEN : 37
2023-I
“LIDERES DE LA PAZ”
DEDICATORIA:
Dedico este trabajo a mis padres y familiares
quienes con su esfuerzo y sacrificio me
apoyan constantemente para poder cumplir
mis proyectos de vida.
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INDICE
DEDICATORIA …………………………………………………………. 02
INDICE ……………………………………………………………………….… 03
INTRODUCCION …………………………………………………………. 04
MARCO TEORICO
I. La Pericia Psicológica ………………………………………..….. 05
II. Requerimiento De Pericia Psicológica ……………………….... 05
III. En Que Consiste Una Pericia Psicológica …………………….. 06
IV. Objetivo De La Pericia Psicológica …………………………….. 07
V. Tipos De Pericia Psicológica………………………………….... 08
VI. ¿Quién Puede Hacer Una Pericia Psicológica? …………….. 08
VII. Pericias Psicológicas De Parte …………………………..…….. 09
VIII. Diferencia Entre Pericia Psicológica Y Psiquiátrica ……….... 10
IX. Informe Pericial ………………………………………………….. 11
X. Objetivo De La Pericia Psicológica ………………………….... 12
CONCLUSIONES …………..…………………………………………. 13
BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………..... 14
GLOSARIO ……………………………………………………………… 15
ANEXOS …………………………………………………………………. 16
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INTRODUCCION
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I. LA PERICIA PSICOLOGICA
Una pericia psicológica consiste en una evaluación psicológica realizada por un
perito psicólogo en el marco de un proceso judicial, con el objetivo de conocer el
estado mental y emocional de una persona en un momento determinado.
El informe pericial psicológico será utilizado por los jueces, abogados y otras
partes involucradas en el proceso judicial para tomar decisiones informadas en
relación al caso en cuestión, tomando en cuenta la información proporcionada por
el psicólogo en la pericia psicológica judicial.
A. Derecho de familia:
1. Divorcio
2. Custodia de hijos
3. Adopciones, entre otros.
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B. Derecho penal:
1. Violencia familiar
2. Delitos sexuales
3. Abuso infantil
C. Derecho laboral:
1. Accidentes laborales
2. Acoso laboral o mobbing, entre otros.
D. Derecho civil:
1. Capacidad para tomar decisiones de una persona
2. Valoración de daños y perjuicios, entre otros
3. Accidentes de transito
Sabiendo esto, queremos hacer todo lo posible para ayudarle a sentirse cómodo
durante el proceso, y creemos que darle una imagen realista de lo que puede
esperar es un factor realmente importante para ayudar a que esto ocurra.
Una vez que asiste a la sede judicial es posible que se le pida que complete
algunos cuestionarios.
Posteriormente se reunirá con un psicólogo para hablar de los problemas y los
asuntos relacionados con la remisión para las pruebas psicológicas.
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Además, el psicólogo recopiló un historial clínico, laboral y educativo durante
esta reunión.
Una vez que se repasan las cuestiones generales del caso se pasará a la
administración de test psicológicos.
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De esta forma, el perito ofrece al juez, la fiscalía o los abogados la posibilidad de
obtener información científica sobre los aspectos psicológicos de la persona, en
especial, sobre los puntos de pericia psicológica que motivaron la pericia judicial.
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Los psicólogos son los únicos profesionales expertos en la administración e
interpretación de pruebas psicológicas.
Cuando los psicólogos forenses que actúan como testigos expertos se dan
cuenta de que un colega forense está actuando de manera poco ética, pueden
solicitar la impugnación del dictamen pericial o pedirle aclaraciones al perito para
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darle la proporcionarle la oportunidad para aclarar o rectificar cualquier testimonio
o prueba anterior.
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cuerpo humano, los diferentes tipos de pruebas de laboratorio y cómo diagnosticar
enfermedades médicas.
En síntesis, en lugar de que estas dos profesiones compitan entre sí, en realidad
se complementan muy bien, ya que en muchos casos, una persona que posee una
enfermedad mental podría requerir tratamiento psiquiátrico (medicamentos) y
psicoterapéutico (psicodiagnóstico y terapia psicológica).
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El informe, está compuesto por su respectivo encabezado (causa, fuero que se
solicita la intervención, perito que interviene) luego se específica las técnicas
implementadas y se comienza con los datos de filiación del entrevistado.
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CONCLUSIONES
Las normas procesales desde siempre han exigido al perito actuar con el mayor
rigor posible y jurar su buen proceder. Sin embargo, tan importante es la veracidad
e imparcialidad del perito, y de su medio de prueba “el informe pericial” que incluye
preceptos “de la buena fe procesal” y «Al emir el dictamen, todo perito deberá
manifestar, bajo juramento o promesa de decir verdad, que ha actuado y actuará
con la mayor objetivad posible, tomando en consideración tanto lo que pueda
favorecer como lo que sea suscepble de causar perjuicio a cualquiera de las partes,
y que conoce las sanciones penales en las que podría incurrir si incumple su deber
como perito.
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BIBLIOGRAFIA
https://www.up.edu.pe/UP_Landing/Moot-
Penal/documentos/PERICIA_PSICOLOGICA_CSE.pdf
https://www.avancepsicologos.com/informe-pericial-psicologico/
https://lpderecho.pe/valor-probatorio-pericias-psicologicas-guia-evaluacion-
psicologica-forense-recurso-nulidad-680-2021-ancash/
https://lpderecho.pe/tag/informe-pericial/
https://vlex.com.pe/tags/informe-pericial-modelo-1668882
https://idehpucp.pucp.edu.pe/wp-content/uploads/2012/12/ACUERDO-
PLENARIO-2-2007.-Valor-probatorio-pericia-no-ratificada.pdf
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GLOSARIO
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ANEXOS
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