Universidad Técnica de Manabí

Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales

Carrera Trabajo Social

Semestre I
MATERIA:
Psicología Social
ENSAYO:
El carácter construido socialmente de la
discriminación
DOCENTE:
Díaz Macías Tania
NOMBRE:
MACIAS CEDEÑO LUIS ALEJANDRO
PARALELO:
“B”
INTRODUCCIÓN

En este artículo queremos definir el significado de la naturaleza de la discriminación

social, la discriminación social es una preocupación de las instituciones públicas en

Europa porque socava la estructura y la cohesión social. Este fenómeno puede

abordarse desde ambos lados. Una perspectiva psicosocial que destaca los

mecanismos cognitivos que nos permiten comprender e interactuar con el mundo y

sus objetos. y una perspectiva macrosocial que explica las estructuras sociales e

ideológicas que subyacen a esos mecanismos. Dos estudios empíricos avalan esta

investigación. Por otro lado, en el contexto de Francia, se presenta un estudio de

denuncias de víctimas de discriminación contra tres organizaciones

antidiscriminatorias diferentes: una agencia gubernamental (HALDE), una ONG (SOS

Racismo) y un sindicato (CGT).)

DESARROLLO

Hay una teoría en el campo de la investigación de la discriminación Así, la experiencia

social corresponde a las definiciones que podemos aceptar En su mayor parte, fueron

alimentados por las redacciones más diversas. Algunos ejemplos fueron documentos o

leyes internacionales leyes nacionales

La discriminación étnica y racial: El racismo afecta a todos los países del mundo.

Les niega sistemáticamente todos los derechos humanos simplemente por su color de

piel, raza, etnia, origen (como la casta) u origen nacional. El racismo desenfrenado
puede alimentar crímenes masivos, como el genocidio de 1994 en Ruanda y, más

recientemente, la limpieza étnica y la segregación étnica de las comunidades roiga en

Myanmar.

En India, la casta gobernante comete muchas violaciones de derechos humanos

contra la comunidad dalita. Debido a los prejuicios, la policía no toma en serio ni

investiga los delitos contra la comunidad dalita, incluidas las violaciones en grupo, los

asesinatos y la destrucción de sus hogares.

Amnistía Internacional ha documentado la discriminación generalizada a la que se

enfrentan millones de romaníes en Europa, incluidas amenazas de deportación

forzosa, acoso policial y segregación de niños romaníes en las escuelas.

Racismo y migración: El racismo es entendido como "toda teoría que invoque una

superioridad o inferioridad intrínseca de grupos raciales o étnicos que dé a unos el

derecho de dominar o eliminar a los demás, presuntos inferiores..." (7) José Almeida al

tratar el racismo puntualiza: "Primero el racismo como discurso es una elaboración

ideológica excluyente que mantiene su núcleo en la supuesta superioridad biológica y

cultural de una determinada "raza". Segundo como tal, incide poderosamente en la

construcción de la subjetividad individual y colectiva de una población,

proporcionando ante todo conceptos que propician la intolerancia entre grupos que

exhiben diferencias físicas. Tercero, como doctrina de exclusión social, no solo empuja

un sistema clasificatorio que organiza y jerarquiza a los grupos humanos desde una

escala etnocéntrica, sino que además involucra un conjunto de "técnicas" emotivas e

inconscientes que tienen por fin negar el acceso a determinados espacios, bienes o
servicios a aquellos que son percibidos y sentidos como racialmente diferentes" (8) Así

el racismo actúa como referente de exclusión en el ejercicio de derechos de aquellas

personas identificadas con cierto color y rasgos físicos asociados a grupos que desde la

cultura dominante son vistas como inferiores. El racismo parte fundamentalmente de

la negación de la diversidad cultural. Mármara nos plantea el reto de garantizar este

derecho al afirmar.

Atención en salud a personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e

intersex (LGBTI): La Constitución Ecuatoriana reconoce y garantiza que todas las

personas son iguales y gozan de los mismos derechos, deberes y oportunidades,

enfatizando que nadie podrá ser discriminado por razones de identidad de género u

orientación sexual. Dentro de los derechos establecidos en nuestra Constitución, está

el derecho a la salud, la cual debe ser garantizada por el Estado, a través del acceso

permanente, oportuno y sin exclusión a programas, acciones y servicios de promoción

y atención integral de salud, salud sexual y salud reproductiva. En el Ecuador, a partir

de 1997, año en que se despenalizó la homosexualidad, se han emprendido avances

normativos importantes en cuanto a derechos humanos de la población LGBTI

(lesbianas, gas, bisexuales, transgéneros, transexuales e intersexuales). La Constitución

de la República, en su artículo 11, numeral 2, reconoce el derecho a la no

discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género. De igual

forma, el artículo 66, numeral 9, establece el derecho de toda persona a tomar

decisiones libres e informadas sobre su sexualidad. El Ministerio de Salud Pública tiene

como objetivo de su gestión mejorar el acceso, la disponibilidad, la aceptabilidad y la

atención en servicios de salud para todas las personas. En este contexto, el presente

Manual “Atención en Salud a personas lesbianas, gas, bisexuales, transgénero e

intersex (LGBTI)”, es un instrumento que tiene por finalidad garantizar el derecho a la

atención de salud y al buen trato a este grupo de personas. Con la publicación e

implementación del Manual “Atención en Salud a personas lesbianas, gas, bisexuales,

transgénero e intersex (LGBTI)”, el Ministerio de Salud Pública aspira a contribuir al

mejoramiento de la atención en salud, a la disminución de las barreras para dicha

atención y a la prestación de un servicio de atención integral y de calidad para

personas LGBTI.

Discriminación de género: No es ningún secreto que en América Latina y el

Caribe, como en gran parte del mundo, las mujeres tienen menos probabilidades de

recibir un salario igual por el mismo trabajo o de que les aprueben un préstamo. Esto de

por sí es vergonzoso. Pero resulta difícil saber qué parte de la discriminación se debe a

factores estructurales y cuánto es sencillamente un producto de abiertos prejuicios en

sociedades dominadas por los hombres.

En un estudio reciente, Ana María Montoya, Alex Solís, Raimundo Undurraga y yo

decidimos analizarlo. Nos centramos en el mercado de crédito al consumo en Chile, un

país que ha realizado algunos esfuerzos para mejorar la igualdad de las mujeres en la

educación y la política, pero donde las mujeres todavía ganan, en promedio, un 65% del

salario que ganan los hombres con el mismo nivel de educación.

CONCLUSIÓN
Primero, aborde sus metas Al inicio del estudio, constatamos que el racismo existente

en la escuela educada es un racismo basado en el concepto de raza, entendido como

una construcción social, como reflejo de la existencia en la sociedad nacional. Y que

esto es racismo cultural. Es más correcto llamar así al racismo sin racistas y sin raza En

el sentido de que niega el racismo. Básicamente discriminación Porque la idea llamada

raza divide a las personas en grupos grupo definidos por características negativas Y lo

que se considera natural o inmutable está en debate. y las percepciones de los niños y

adolescentes que participaron Investigación de L. Esta idea incluye el racismo cultural

Esto se refiere al sentido de las características culturales, morales, psicológicas Se

consideran inmutables. El concepto de racismo cultural ha sido propuesto por muchos

autores Mencionado en el primer capítulo, termina aquí con un comentario. El

racismo, como reveló la encuesta, Comprender los rasgos culturales psico morales

como inmutables O definir el racismo cultural interno con racismo, es decir, con

realidad social y percepción grupal. Aunque no se enuncia claramente la idea del

hombre como especie en el discurso

La discriminación étnica y racial.
https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/

Racismo y migración
https://flacsoandes.edu.ec/web/imagesFTP/6549.Discriminacion__racismo_y_xenof
obia_Judith_Salgado.pdf

Atención en salud a personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersex

(LGBTI): https://www.salud.gob.ec/wp-content/uploads/2017/01/manual-lgbti-29-
de-nov-2016_mod.pdf

Discriminación de género. https://blogs.iadb.org/ideas-que-cuentan/es/como-la-

discriminacion-de-genero-impide-a-las-mujeres-conseguir-prestamos/