CASO PRACTICO

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORTIVA

1. Enumere dos beneficios y dos costes para una empresa individual,

resultantes de poner en práctica las recomendaciones de Responsabilidad
Social Corporativa que establece la CNMV.

a) Beneficios
✓ Atraer talento humano con prácticas responsables y claras donde se
respeta al individuo e invierten en la capacidad de aprender, esto hace
que el trabajador se sienta incentivado a mantenerse en el empleo.

✓ Garantizar fidelidad al cliente: Es de admirar a las empresas con imagen

positiva, realizan proyectos sociales, incorporan el medio ambiente,
valoran a los empleados.
b) Costes
✓ Coste de incentivos, mejora de la comunicación y la bonificación al
personal para un mejor ambiente laboral ya que de ellos depende el
funcionamiento de la empresa.

✓ Coste de la inversión en los proyectos sociales y ambientales como el

reciclaje y/o menor emisión de gases.
2. ¿En qué medida crees que estas recomendaciones podrían incrementar el
bienestar social?

La responsabilidad social nace con la ética, por eso es tan importante mantener la
reputación y confianza, y teniendo en cuenta los nuevos hábitos de consumo de las
generaciones venideras debe primar los derechos humanos, la incorporación del
medio ambiente, la selección responsable de los proveedores, entre otros esto
relacionado con las actividades que desarrolla la empresa.
Porque cuando una empresa tiene una imagen positiva, consigue un cliente fiel, y
obtiene más productividad por parte del trabajador, atrae inversores creando flujos
de efectivo a futuro. El impacto positivo se traduce, mayor competitividad y
sostenibilidad para la empresa.

3. Enumere recomendaciones adicionales que establecerías en materia de

Responsabilidad Social Corporativa.

a) Sensibilización frente al cambio climático: Es indudable que cada vez será más
complicado ignorar los efectos del cambio climático. Las empresas, conscientes de las
sinergias existentes entre la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero
y el aumento de la productividad y los ingresos, son las que triunfarán en el futuro.
B) Calidad en la comunicación de los productos y servicios: satisfacen las
necesidades del cliente.

c) Estrategia integral: acciones relacionadas con el entorno, actividades que tengan

que ver con tu organización con la misión de tu empresa.

d) Practicas ciudadanas: todas las acciones, tanto del personal como de los
dueños y directivos deben de ir en paralelo con cada valor, debe ser algo que este
intrínseco en el ADN de tu empresa.

4. ¿Piensas que las recomendaciones 54 y 55 podrían extenderse al resto de

empresas? ¿Por qué sí? ¿Por qué no?

Claro que, si puede extenderse, con la recomendación 54, ya unas compañías han
implementado compromisos voluntarios, incluyendo al talento humano, haciendo
seguimiento a los resultados y dado el caso trabajando planes de mejora.

En cuanto a la recomendación 55, las empresas más robustas tienen un eje

estratégico dependiendo de la actividad de cada compañía y financian diferentes
causas sociales, generando una percepción positiva como elementos clave para la
sostenibilidad del negocio.

CONCLUSION

Seguir actuando bajo los principios éticos, producir sin contaminar e inducir buenas
practicas en la empresa para el bienestar de los empleados y el entorno, también
alinearse con el desarrollo sostenible e innovar.

Es así como podemos decir que uno de los objetivos que se busca mediante la
implementación de empresas socialmente responsables es que se pueda generar
un sentimiento de preservación de las áreas naturales del planeta con el fin de que
las generaciones futuras puedan disfrutar de tantas cosas que ofrece nuestro
mundo.
La responsabilidad social es cada vez más importante el valor que tiene para las
empresas como para la sociedad en que se encuentra inserta. Es una forma de
gestionar la empresa teniendo en cuenta sus objetivos económicos y
compatibilizándolos con los impactos sociales y medioambientales.
“la responsabilidad social empresarial (RSE) es una extensión de la responsabilidad social individual
que tiene todo ciudadano hacia su entorno físico y social lo que denomina ciudadanía corporativa”
(Schwald, 2004)