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SEMANA 6
➢ La empresa RBAR cuenta con 1.000 trabajadores y lo contrata a usted como experto en
prevención de riesgos, puesto que, en la última evaluación de 2017, en relación con la cotización
adicional, tuvo un alza debido a la gran cantidad de accidentes laborales y los días perdidos.
➢ Dicha empresa está participando de una licitación para trabajar en el rubro eléctrico. El trabajo
que realizará es muy específico y necesitan de sus servicios para que los indicadores de seguridad
(accidentabilidad y gravedad) sean bajos y puedan demostrar una buena gestiónen materia de
seguridad y salud laboral, estándares que en la actualidad no está cumpliendo.
➢ La empresa RBAR realiza instalaciones de transformadores, trabajo con alto nivel de riesgos
producto de la exposición a diferentes tipos de agentes (polvo, ruido, vibraciones, temperaturas
extremas, iluminación, exposición a gases etc.)
➢ Como antecedente importante, la empresa ha tenido 3 accidentes fatales: caída en altura desde
5 metros, electrocución por contacto directo e intoxicación por gases. En los tres accidentes no
se cumplió con el procedimiento de trabajo seguro, ni con el uso correcto de los elementos de
protección personal (EPP).
Es usted el nuevo experto de la empresa, por lo que su gestión en materia de prevención de riesgos
laborales es fundamental. Para que esta gestión se materialice, se le solicita a usted lo siguiente:
1. Identifique y defina 3 actividades generales que realizaría como parte del sistema de gestión que
implementará dentro de la empresa RBAR (2 puntos).
Las actividades que realizaría considerando el caso y mis condiciones como Prevencionista de Riesgo, seria.
Inducirlos respecto de la importancia de la gestión de riesgo entendiendo que esta apunta a minimizar,
los riesgos laborales y las causas de los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo.
El plan se consigue incorporando a los responsables de la empresa y a todos las y los trabajadores,
insertándolos en una cultura preventiva. Donde se deberán incluir todas las responsabilidades, las
funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción
de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.
(IACC2017).
En segundo lugar, realizaría una Evaluación de Riesgo, actividad fundamental para poder detectar los
riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. Considerando que
los riesgos, no solo responden a las infraestructuras peligrosas sino también al ambiente laboral, a las
enfermedades generadas por el trabajo, como muchos otros factores que solo podrá ser detectado al
realizar esta evaluación.
Esta actividad deberá ser realizada por un profesional idóneo quien pueda ser capas de advertir las
situaciones, consultando a los trabajadores, autoridades y representantes de los trabajadores, sobre los
riesgos existentes en la empresa y el nivel de profundización requeridos respecto de las labores que se
llevan a cabo.
Para empezar, es recomendable examinar los accidentes, enfermedades y demás daños derivados del
trabajo que hayan acontecido en los últimos años y de los que se tenga constancia. (INSHT, 2017, p. 1).
(AICC 2017)
Por último, realizaría la Planificación de la acción Preventiva, la cual es una herramienta indispensable para
que cada uno de los integrantes de la empresa (todos los cargos), asuman sus responsabilidades
preventivas. Entendiendo que la responsabilidad de evitar los accidentes responde a un trabajo
colaborativo de cada uno de quienes forman parte de la organización, sin minimizar la importancia que
cada uno tiene independiente de sus funciones. Todo esto, con el fin de eliminar o reducir los riesgos
identificados con la evaluación de riesgo que debiera implementarse previamente a esta acción.
Pese al trabajo conjunto y las responsabilidades personales es conveniente recordar que la responsabilidad
última de implantar y comprobar la eficacia de las medidas preventivas recae en la empresa y no en
trabajadores o asesores externos que en ningún caso tendrán la potestad de asignar los recursos
necesarios para la ejecución de las medidas. (AICC2017).
2. En relación con la herramienta de evaluación de riesgos (matriz de riesgos), identifique 4 peligros
a los que están expuestos los trabajadores de la empresa RBAR a causa y con ocasión de su trabajo (2
puntos).
La matriz de Riesgo es una Herramienta que nos permite evaluar en una empresa los riesgos inherentes y
tomar medidas para minimizarlos o eliminarlos.
De acuerdo con el caso expuesto, se puede identificar los siguientes riesgos a los que pueden estar
expuestos los trabajadores RBAR según el análisis realizado por la Matriz de Riesgo.
EQUIPOS
Conductores eléctricos sin protección o falta de aislación
Equipos sin mantenciones o revisiones de funcionamiento
AMBIENTE
Higiene ocupacional
Ruido
Gases - Agentes Químicos
Humos metálicos - Agentes Químicos
SITUACIONAL
Trabajo en altura (igual o superior a 1,8 metros)
Operación y/o mantención de equipos energizados
3. Las inspecciones de seguridad son una herramienta muy utilizada por las empresas para
identificar desviaciones en materia de seguridad y salud laboral, dentro de los procesos y como parte de
los sistemas de gestión. En relación con esta herramienta, complete la siguiente planificación de un
programa de inspecciones asociado a los peligros presentes y que usted como experto en prevención
utilizará en la empresa RBAR (3 puntos).
desnivelado ETC
debidamente
señaladas.
4 Planifique las actividades generales que usted, como experto en prevención de riesgos, realizará
dentro de la empresa con el objetivo de minimizar los accidentes y días perdidos registrados en la
actualidad. Planifique 4 actividades generales en base a la siguiente tabla (2 puntos).
Supervisor a Cargo
acompañado del Todos los Registro de Asistencia de
Realizar Charlas de
Prevencionista de Trimestrales trabajadores divididos la actividad, realzar
seguridad y salud laboral
Riesgos y un experto de por secciones. encuesta de satisfacción
la ACHS.
Registro de
Prevencionista de
Charlas de estimulación Asistencia de la
Riesgos acompañado Todos los
a los trabajadores por Trimestrales actividad y
de Supervisores y trabajadores
seguridad realizar encuesta
jefaturas.
de satisfacción
Coordinador del área,
Supervisor a cargo de la
Operarios o personal
Inspección de Bodega unidad acompañado de
involucrado con el Revisar Chek list
EPP y un Técnico y el Mensuales
Prevencionista de del Inventario
Maquinaria Prevencionista de
Riesgos para
Riesgo
supervisar
Personal o empresa
especializada en
Mensuales, Trimestrales Coordinador o Informe de inspección
Instalaciones de Faena instalaciones,
o cada vez que se administrador a cargo con evidencia objetiva /
(Baños Vestuarios o Supervisor o encargado
necesite instalar un con operarios informe final con acciones
camarines) acompañado del
campamento en faena. calificados. correctivas
Prevencionista de
Riesgos.
Supervisores/
Experto en Una vez a la semana,
Inspección de seguridad trabajadores y Revisar Chek list
prevención de aleatorias y
en terreno Prevencionista de del terreno.
riesgos programadas
Riesgos.
Dejar registro del
Prevencionista Riesgo y
Personal Informe deaccidente
Realizar Investigación de comité paritario
Una vez al mes accidentado y laboral, de trayecto o
los accidentes acompañados de un
experto de la ACHS. supervisor enfermedad
profesional.
COMENTARIO FINAL
INSHT (s.f.). Evaluación de riesgos laborales. Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales. [En línea]
https://www.insst.es/documents/94886/96076/Evaluacion_riesgos.pdf/1371c8cb-7321-
línea]
https://www.insst.es/documents/94886/212503/Gesti%C3%B3n+de+la+prevenci%C3%B3
n+de+riesgos+laborales+en+la+pyme.pdf/1d432c7d-998d-401b-a0c9-
ce963b462ec3?t=1583513312792
https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/4f2d45ed-1a32-4964-989d-
a90d9342882a/Plan+de+Gestio%CC%81n+SST2018+-
+v1_SUSESO.pdf?MOD=AJPERES&CVID=m8qtqkK&CVID=m8qtqkK&CVID=m8qtqkK&CVI
D= m8qtqkK