Desarrollo
Caso:
La empresa RBAR cuenta con 1.000 trabajadores y lo contrata a usted como experto en
prevención de riesgos, puesto que, en la última evaluación de 2017, en relación a la
cotización adicional, tuvo un alza debido a la gran cantidad de accidentes laborales y los días
perdidos.
Dicha empresa está participando de una licitación para trabajar en el rubro eléctrico. El
trabajo que realizará es muy específico y necesitan de sus servicios para que los indicadores
de seguridad (accidentabilidad y gravedad) sean bajos y puedan demostrar una buena
gestión en materia de seguridad y salud laboral, estándares que en la actualidad no está
cumpliendo.
La empresa RBAR realiza instalaciones de transformadores, trabajo con alto nivel de riesgos
producto de la exposición a diferentes tipos de agentes (polvo, ruido, vibraciones,
temperaturas extremas, iluminación, exposición a gases etc.)
Como antecedente importante, la empresa ha tenido 3 accidentes fatales: caída en altura
desde 5 metros, electrocución por contacto directo e intoxicación por gases. En los tres
accidentes no se cumplió con el procedimiento de trabajo seguro ni con el uso correcto de
los elementos de protección personal (EPP).
Es usted el nuevo experto de la empresa, por lo que su gestión en materia de prevención de
riesgos laborales es fundamental. Para que esta gestión se materialice, se le solicita a usted lo
siguiente:
1. Identifique y defina 3 actividades generales que realizaría como parte del
sistema de gestión que implementará dentro de la empresa RBAR (2
puntos).
Creación de un nuevo plan de prevención de riesgos laborales:
De los antecedentes entregados en el caso, se puede deducir la debilidad en un sistema de
gestión donde existió poco o casi nulo control de los riesgos asociados a la actividad de
RBAR, especialmente aquellos que son críticos.
Primeramente, se debe definir un sistema preventivo donde se establezca una estructura
organizacional que abarque y responsabilice a todas las áreas presentes en la empresa. Se
designarán responsabilidades, funciones y se identificarán procesos necesarios para la
prevención efectiva de riesgos. A los responsables se les asignaran recursos y
herramientas para realizar prevención de riesgos.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos:
Se debe realizar en terreno una evaluación completa junto al área de supervisión y con
algunos representantes de los trabajadores para la identificación de todos los peligros y
riesgos presentes que puedan afectar la seguridad o la salud de los trabajadores en cada
proceso o actividad que desarrolle RBAR, considerando cada puesto de trabajo y cada
subproceso relacionado con las actividades principales. Con esto se podrá determinar la
magnitud de cada riesgo y se evaluara que medidas preventivas se aplicaran para
eliminar, sustituir, reducir o tolerar.
Con una visión detallada de cada proceso, se podrá crear un registro documental preciso
que nos permitirá construir una matriz de riesgos IPER (identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos) y una tabla VEP (Valor Esperado de la Pérdida).
Ejercer prevención de riesgos sobre el nuevo sistema de gestión:
La tabla VEP nos permitirá categorizar los riesgos detectados y asignarles una magnitud
de gravedad y una probabilidad de ocurrencia, de esta forma, podremos medir el grado
real de consecuencias tanto para la salud y seguridad de los trabajadores como el impacto
que se producirá por la perdida operacional. De forma complementaria, la matriz IPER
nos permitirá trabajar sobre cada riesgo inherente a cada proceso y subproceso de RBAR
y poder medir la efectividad del control de cada riesgo en el tiempo.
Con todos los antecedentes ya identificados y procesados, podremos tomar decisiones
acerca de que medidas preventivas tomaremos. Se diseñarán procedimientos de trabajo
seguro para cada actividad y se realizarán difusiones y capacitaciones a cada trabajador,
teniendo en cuenta el entrenamiento como una parte fundamental de la prevención de
riesgos.
Para todos los riesgos que no pueden ser eliminados debido a la naturaleza del trabajo, se
realizaran medidas de prevención considerando el sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional. Esto quiere decir, que se pondrá énfasis a las condiciones de trabajo, a los
elementos de protección específicos, a las instalaciones de faena y a la creación de un
plan de emergencia consistente y que sea de conocimiento de todos los trabajadores por
medio de capacitaciones y/o entrenamientos.
2. En relación a la herramienta de evaluación de riesgos (matriz de riesgos),
identifique 4 peligros a los que están expuestos los trabajadores de la
empresa RBAR a causa y con ocasión de su trabajo (2 puntos).
Trabajo en altura: Es el peligro de mayor exposición debido a la naturaleza de los
trabajos realizados en RBAR, la cual es la mantención de transformadores eléctricos.
Electrocución: Uno de los peligros de mayor exposición al trabajar con componentes
altamente energizados.
Incendio: Otro de los peligros a los que se exponen los trabajadores al manipular los
transformadores en mal estado. Esto puede ocasionar quemaduras graves y la muerte.
Exposición al ruido: Debido a que muchos transformadores se encuentran en espacios
reducidos y/o confinados, la exposición a este nivel de ruido es un peligro potencial para
producir enfermedad profesional.
3. Las inspecciones de seguridad son una herramienta muy utilizada por las
empresas para identificar desviaciones en materia de seguridad y salud
laboral, dentro de los procesos y como parte de los sistemas de gestión. En
relación a esta herramienta, complete la siguiente planificación de un
programa de inspecciones asociado a los peligros presentes y que usted como
experto en prevención utilizará en la empresa RBAR (3 puntos).
Planificación Programa de Inspección Anual 2018 Empresa RBAR
Actividad Sub- Tipo de Peligros posibles Responsabl Fecha de Medida a
Actividad inspección a de encontrar e de la realización de tomar.
(Área) realizar realización inspección/
de la Plazo
inspección cumplimiento
Conexión * Inspección * Caída de * Personal * Al inicio de * Contar con
Conexión de planificada al objetos desde el entrenado y cada turno de capacitación.
a red transforma área de lugar de trabajo. capacitado. trabajo. * Permiso de
eléctrica dores trabajo. * Electrocución. * trabajo en
eléctricos a * inspección * Caída de altura. Supervisor altura
la red de * Caída a distinto de área. vigente.
herramientas. y mismo nivel. * Asesor * Uso de
* Inspección * Riesgos HSE. E.P.P
de E.P.P. ergonómicos por específico
* Liderazgo mala postura. para la tarea.
visible en * Falta de * Realización
terreno. permisos y y revisión de
* Inspección procedimientos AST.
de arnés de de trabajo. * Tener
seguridad y exámenes de
colas. altura física al
día.
* Difusión de
procedimient
o de trabajo
seguro.
* Uso de
arnés de
seguridad y
colas.
* verificación
de energía
cero.
* Amarre de
herramientas
y
componentes
.
* Uso de
plataforma
certificada.
* Uso de
candado y
sistema de
bloqueo.
* Orden y
aseo del área
de trabajo.
Armado de * Liderazgo * Caída de altura. * * Diariamente * Contar con
andamios, visible en * Colapso de Supervisor o cuando se capacitación
uso de terreno. estructura. de área. realicen para realizar
manlift, uso * Inspección y * Caída de mismo * trabajos en trabajos en
de escalera certificación y distinto nivel. Especialista altura. altura.
telescópica. de andamios. * Caída de certificado * Tener
* Inspección y objetos desde en armado exámenes de
certificación superficie de de altura física al
de manlift y trabajo. andamios. día.
escaleras. * Fatiga de * Personal * Difusión de
* Check list de materiales y entrenado Procedimient
herramientas y equipos. para os de trabajo.
equipos. * Falta de realizar la * Uso de
* Inspección procedimientos tarea. E.P.P
planificada a de trabajo. * Asesor específico
área de HSE. para la tarea.
trabajo. * Permiso de
trabajo en
altura
vigente.
* Uso de
arnés de
seguridad y
colas.
* Uso de
plataforma
certificada.
* Realización
y revisión de
AST.
* Verificar
que existan
barandas
protectoras
anticaídas,
deben llevar
barreras en
los extremos
de los
andamios.
* Amarre de
herramientas
y
componentes
.
Instalación * Inspección al * Electrocución. * * Cada vez que * Difusión de
de sistema de * Caída de altura. Supervisor el trabajo sea procedimient
transforma izaje. * Caída de mismo de área. realizado. os de trabajo.
dores con * Liderazgo y distinto nivel. * Asesor * Permiso de
elementos visible en * Caída de HSE. trabajo en
de izaje. terreno. objetos desde Operador altura
* Inspección a superficie de de Equipo vigente.
equipos y trabajo. de izaje. * Permiso de
herramientas * Procedimiento * Rigger. maniobra de
eléctricas. de trabajo * Personal izaje vigente.
* Inspección a seguro. entrenado y * Permiso de
camión pluma. * Riesgos capacitado trabajo
* Inspección a ergonómicos por para eléctrico
grúa. mala postura. realizar la vigente.
* Inspección tarea. * Uso de
de E.P.P
herramientas específico
manuales. para la tarea.
* Realización
y revisión de
AST.
* Uso de
arnés de
seguridad y
colas.
* Uso de
plataforma
certificada.
* Uso de
candado y
sistema de
bloqueo.
* verificación
de energía
cero.
* Amarre de
herramientas
y
componentes
.
* Check liste
de
herramientas
eléctricas.
*
Segregación
del área de
trabajo.
* No transitar
bajo carga
suspendida.
Trabajos de * Inspección * Electrocución. * *Semanalment * Contar con
soldadura, planificada. * Lesiones en los Supervisor e. difusión de
corte y * Liderazgo ojos por de área. procedimient
desbaste visible en proyección de *Asesor o de trabajo
con terreno. partículas. HSE. seguro.
herramient * Inspección y Caída de distinto * Contar con
as check list de nivel. difusión de
eléctricas. herramientas * Golpes, cortes y procedimient
eléctricas y lesiones por os de
manuales. herramientas. soldaduras y
* Check list de * Quemaduras. trabajos en
extintores. * Silicosis, caliente.
* Check list de Neumoconiosis, * Contar con
E.P.P hipoacusia. exámenes de
especifico de * Lumbagos y altura física al
la tarea a lesiones en las día.
realizar. articulaciones. * Contar con
* Caída de mismo capacitacione
nivel. s para
* Incendio. realizar
* Exposición a trabajos en
gases tóxicos. altura.
* Uso de
arnés de
seguridad y
colas.
* Uso de
E.P.P
específicos a
la tarea,
casco,
mascara
fullface,
lentes de
seguridad,
Ropa de
seguridad
dieléctrica,
traje de
cuero,
mascara de
soldar,
guantes de
descarne,
zapatos de
seguridad
dieléctrico.
* Verificar
que
herramientas
eléctricas
posean
conexión tipo
legrand y que
los cables no
se
encuentren
rotos ni con
partes
internas al
descubierto.
* No quitar
protecciones
de las
herramientas
.
* Trabajar
con
precaución y
atento a las
condiciones
del entorno
de trabajo.
* No forzar
herramientas
.
Orden y * Inspección * Caída de mismo * * Inspección * Uso de
aseo del general. nivel. Supervisor diaria. E.P.P
área de * Golpeado por. del área. específicos.
trabajo * Uso
correcto de
E.P.P.
4. Planifique las actividades generales que usted, como experto en prevención
de riesgos, realizará dentro de la empresa con el objetivo de minimizar los
accidentes y días perdidos registrados en la actualidad. Planifique 4
actividades generales en base a la siguiente tabla (2 puntos).
Planificación anual actividades de un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral 2018
Actividades a Responsable Fecha de Área o Evidencias o registros
desarrollar de realización/ personal generados
Sistema realización Plazo de involucrado
de Gestión de SSO cumplimiento
Charla diaria de * Supervisor de Diariamente. * Trabajadores * Registro de difusión con firma
seguridad y área. de turno. de asesor HSE en libro de
operacional. * Asesor HSE. * Área de charlas supervisor de área.
operaciones.
Difusión de * Supervisor de Cada lunes de la * Trabajadores * Registro de difusión con firma
estándares de área. semana. de turno. de supervisor por parte de área
seguridad. * Asesor HSE. * Área de de HSE.
operaciones.
Difusión de reglas * Jefe de 1 vez al mes. * Trabajadores * Registro de difusión con firma
que salvan vidas. operaciones. de turno. de supervisor por parte del área
Compañía * Supervisor de * Trabajadores de HSE.
mandante / RBAR. área. de otras áreas y * Registro fotográfico con copia
* Asesor HSE. terceros. a la compañía.
* Invitados.
Reflexión de * Administrador 2 veces al año * Trabajadores * Registro de difusión con firma
seguridad y salud de contrato. (Semestral) de turno. de asesor HSE y Gerente zonal
ocupacional. * Gerente zonal * Área por parte del área de HSE.
RBAR. operaciones. * Registro de difusión mediante
* Área recursos panel informativo empresa,
humanos. diario mural, etc.
* Representante
del cliente
(compañía).
