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PROGRAMA DE COMUNICACIÓN PARA

REGRESO SEGURO A TU AREA DE TRABAJO


PLANEACIÓN

 ¿Quién debe implementar el protocolo para el regreso seguro a sus áreas de


trabajo?
o Se elaborará el presente protocolo en base a las necesidades de
comunicación con los compañeros que se encuentran todavía en el
aislamiento preventivo por sus comorbilidades, se tendrá una vinculación
de comunicación de la siguiente manera:
 La parte de recursos Humanos se encargará de analizar cuáles son
las áreas del operativo con prioridad laboral para su regreso, se
elaborará una selección de estas y se procederá a comunicarse con
ellos y de ser necesario elaborará el listado de necesidades de
personal a seguir siendo cubierto.
 Por la Parte sindical se estará presentando el sentir de los
compañeros y sus inquietudes hechas llegar a través de esta vía de
vinculación laboral.
 Por parte de epidemiologia se estarán previendo las necesidades
de protección, así como la manifestación de las necesidades
laborales en base a códigos funcionales de cada trabajador.
 Ya establecida la comunicación con el trabajador se le solicitara una
valoración clínica por la parte institucional, de la cual se emitirá una
opinión médica, para definir si el trabajador esta controlado y apto
para su regreso si de esta opinión surgieran solo 2 opciones:
 Se encuentra clínicamente controlado de sus patologías y el
trabajador se le puede dotar de equipo de protección
adecuado se preverá su regreso, siempre y cuando no
implique un riesgo de exposición a contagio.
 No se encuentra clínicamente controlado de sus patologías
o no se cuenta con un material de protección adecuado, y en
caso de áreas de sobre exposición en donde no se pueda
evitar la exposición se valorará en conjunto con sindicato su
regreso al aislamiento o la implementación de medidas de
seguimiento para preservar la salud del trabajador.
 ¿Cómo dice que será el protocolo del Regreso seguro?

JURISDICCIÓN SANITARIA II OJOCALIENTE, ZAC


SNTSA 39° DELEGADO JOSE DEL R. FRAUSTO RENTERIA
PROGRAMA DE COMUNICACIÓN PARA
REGRESO SEGURO A TU AREA DE TRABAJO
o El objetivo es generar la confianza en el trabajador para que considere su
regreso de una forma organizada y planeada en pro de su seguridad y con
el objetivo de llevar lo mas seguro posible a la nueva normalidad el área
operativa de nuestra institución.
 ¿A quién va enfocado el protocolo del regreso seguro?
o A todos los compañeros que se encuentran en aislamiento preventivo y de
los que se tiene registro como trabajadores su regreso acorde al semáforo
de riesgo en nuestra entidad.
 ¿Para que se genera el protocolo del regreso seguro?
o Evitar la incertidumbre y la inseguridad después de las múltiples
recomendaciones eh información que se filtra a través de los medios de
comunicación oficial y no oficial.
 ¿Dónde se aplicará el protocolo del regreso seguro?
o En todas las áreas operativas de la Jurisdicción Sanitaria Ojocaliente.
 ¿Cuándo se aplicará el protocolo del regreso seguro?
o Durante el mes de septiembre tratando de garantizar el regreso ala nueva
normalidad para el 1 de octubre del 2020

ORGANIZACIÓN

 Selección de personal de forma funcional y respetando los derechos del


trabajador.
 Organización específicamente por parte de autoridad con el Visto Bueno por la vía
sindical.
 Como se desarrollará de forma paulatina y dependiendo de los resultados de la
valoración medica a cada trabajador, respetando la opinión del profesional que la
realiza.
 Cuál será la introducción esta será dependiendo de las actividades de cada unos
de los trabajadores, de sus áreas de servicio y de la no exposición de este sin
equipo de protección adecuado y personalizado.

INTERACCIÓN

 En un inicio se hará personalizada por vía telefónica, pero esta se hará presencial
conforme a los resultados de las valoración y después de la verificación en sus
áreas de trabajo.

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