Sistema Integrado de Gestión Fecha 5/11/2015

REGISTRO Versión 01
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Página 1-1

Fecha de evaluación

Apellidos y Nombres
Evaluado

Fecha de ingreso:

Apellidos y Nombres
Evaluador
La Organización desea conocer su opinión acerca del nivel de desempeño de nuestros empleados, para así poder implementar un mejor servicio y atención al
cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificación: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular.
(40) = Deficiente. (poner un aspa en el valor que considere)

CALIFICACIÓN
COMPORTAMIENTOS
100% 80% 60% 40%
CAPACIDAD DE REALIZAR SU TRABAJO SIN SUPERVICION FRECUENTE
ORGANIZA SU TRABAJO
REPUESTAS BAJO PRESION
CONCLUYE SU TRABAJO OPORTUNAMENTE/ TIENE EN CUENTA LOS PLAZOS DE ENTREGA
TRATO CORDIAL CON SUS SUPERIORES
TRATO CORDIAL CON SUS COMPAÑEROS
COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO
CAPACIDAD PARA MEJORAR SU ACTITUD ANTE LAS CRITICAS DADAS POR SU JEFE INMEDIATO
EVITA LOS CONFLICTOS DENTRO DE SU EQUIPO DE TRABAJO
CUMPLE CON SU HORARIO DE TRABAJO
CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS
ADAPTABILIDAD A NUEVOS CAMBIOS

PUNTAJE OBTENIDO 0
CALIFICACIÓN DEFICIENTE

CALIFICACIÓN
DE A
961 1200 Excelente
721 960 Bueno
Debe
481 720
mejorar
0 480 Deficiente
RENOVAR CONTRATO (marcar con "X")
NO RENOVAR: LIQUIDAR EN SU FECHA DE TERMINO ( ) SI RENOVAR por: 2 meses ( ) 3 meses ( ) 6 meses ( )

Mencione los aspectos que debería mejorar:

Observaciones:

Firma del Evaluador

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