INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS,

UNIVERSIDAS SALAZAR CAMPUS PALENQUE.

ALUMNA:
AMADA ELIZABETH VALLADARES MENDOZA

CATEDRATICO:
GRACIELA MUNDO BARRIENTOS

MATERIA:
ALTA DIRECCION

PALENQUE CHIS. A 15 DE ABRIL DE 2023

Ensayo basado en la película JUEGO DE HONOR

Esta película está basada en la historia real del entrenador de baloncesto del Richmond
high school, ken carter, Un hombre que se hizo cargo, del equipo de los Richmond Oilers
y lo convirtió no solo en quipo ganador, sino también en un grupo de jóvenes con un
futuro académico y alejado de las calles, utilizando métodos pocos convencionales y muy
estrictos. El coach también fue estudiante de dicha escuela ubicada en california y tiene
alguno de los records, como jugador de básquet.
El entrenador le da prioridad al rendimiento académico, por encima de lo deportivo.
Obliga a los jugadores a tener buenas calificaciones, para que puedan formar parte del
equipo. Carter les enseña a sus jugadores a comportarse dentro y fuera de la cancha.
Pero un día recibe informes de los profesores, con las bajas calificaciones de todos los
alumnos y por eso decide cerrar el gimnasio. Una historia que ayuda a comprender la
importancia de la disciplina y los valores en el deporte. Pero que también hace una crítica
al sistema educativo.
Considero que la película juego de honor nos hace mucho énfasis en la importancia de un
líder hacia su equipo de trabajo, muestra grandes lecciones sobre la disciplina, el trabajo
en equipo, la responsabilidad, la humildad, etc. Además de mostrarnos la fortaleza interna
del entrenador a la hora de ser fiel a sus principios y a sus valores, por encima de las
presiones externas. Hoy en día no todos los lideres o cabeza, se ponen realmente la
camiseta, no tienen la capacidad y formación para llevar acabo un proyecto. Creo que se
nace con el liderazgo, pero también estoy segura de que se puede formar a un buen líder.
No todos están preocupados por el bienestar del equipo de trabajo, algunos tienen otros
intereses o se inclinan o enfocan en cumplir inflexiblemente las metas, sin tener en cuenta
el bienestar del resto, para lograr los objetivos se les olvida lo más importante “tus
colaboradores” “tu equipo” siempre he pensado que si te ganas a tu equipo de trabajo
todo fluirá y las cosas por ende se darán, porque se empiezan a identificar como parte de
la empresa, y si de algo estoy segura es que si se preocupan por el personal , estos
difícilmente podrán fallarles y se hará todo los posible por cuidar todo lo que tenga que
ver con la empresa o lugar de trabajo.

Habilidades directivas que pude detectar en estos cortometrajes son los siguientes:

 AUTORIDAD
 PRESENCIA O DOMINIO
 SINCERIDAD / HONESTIDAD
 EMPATIA
 AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOCONFIANZA
 LIDERAZGO
Habilidades gerenciales con las que me identifico basadas en los cortometrajes:

 TOMA DE DECISIONES
 PLANEACION ESTRETEGICA
 TRABAJO EN EQUIPO
 LOGRO DE METAS
 EMPATIA
 MANEJO DE CONFLICTOS
 MOTIVACION EN EQUIPO

Como conclusión puedo decir que la película me hizo reflexionar en que estoy lista para
ser un excelente líder, que cuando se me presente la oportunidad laboral de tener a cargo
a un equipo de trabajo, tratare de hacerlo de la mejor manera pues con la experiencia que
he tenido en diversos ámbitos laborales, he recopilado las mejores cualidades y
habilidades de cada uno y esto en mi formación es muy valioso, pues me ha permitido
estar en las dos facetas, como colaborador y en un futuro como cabeza.