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El Convento San Pedro Armengol de La Rioja y el sindicato UTEDYC acuerdan la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 700/14 para los trabajadores del convento. El convento acepta la aplicación del convenio y los trabajadores pasarán a regirse por él a partir del 1 de septiembre de 2015. El sindicato desiste de reclamos previos y el convento se compromete a realizar los aportes sindicales a partir de ese mes.
El Convento San Pedro Armengol de La Rioja y el sindicato UTEDYC acuerdan la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 700/14 para los trabajadores del convento. El convento acepta la aplicación del convenio y los trabajadores pasarán a regirse por él a partir del 1 de septiembre de 2015. El sindicato desiste de reclamos previos y el convento se compromete a realizar los aportes sindicales a partir de ese mes.
El Convento San Pedro Armengol de La Rioja y el sindicato UTEDYC acuerdan la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 700/14 para los trabajadores del convento. El convento acepta la aplicación del convenio y los trabajadores pasarán a regirse por él a partir del 1 de septiembre de 2015. El sindicato desiste de reclamos previos y el convento se compromete a realizar los aportes sindicales a partir de ese mes.
En la ciudad de La Rioja a los 1 día del mes de Septiembre del 2015,
entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) con domicilio legal en Alberdi 646 C.A.B.A., siendo representado en este acto por el Sr. Secretario General Nacional, CARLOS ORLANDO BONJOUR, en adelante el SINDICATO y el Convento San Pedro Armengol de
La Rioja - Santuario Mariano Diocesano Nuestra Madre de la Merced,
representada por el R.P. HECTOR ESCUDERO, DNI Nº 8.115.078 , con
domicilio en calle 9 de Julio Nº 118, en adelante EL EMPLEADOR celebra el presente acuerdo de Aplicación de Convenio Colectivo de Trabajo, conforme al ámbito Material, Personal, Territorial y Principalmente dada la Naturaleza Jurídica y actividad de la Institución corresponde la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 700/14 de la UTEDYC, para el personal dependiente del la Parroquia la Merced, ya que se trata de una entidad civil sin fines de lucro. Asimismo, dicho Convenio comprende las necesidades que surgen de la relación laboral de los trabajadores dependientes de la entidad mencionada en orden a su actividad principal y otorga el marco jurídico adecuado para las relaciones de trabajo en dicho sector; el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA: EL EMPLEADOR acepta la aplicación de dicho Convenio asumiendo que ello brindará una plataforma de seguridad jurídica a las relaciones laborales. SEGUNDA: A partir del dia 1 de Septiembre del año 2015 los trabajadores dependientes del Convento San Pedro Armengol de La Rioja - Santuario Mariano Diocesano Nuestra Madre de la Merced, pasarán a regirse por lo regulado en el Convenio Colectivo Nº 700/14.- TERCERA: Las partes establecen que la suscripción del presente acuerdo en ningún caso implicará disminución de los salarios de los trabajadores ni afectación de sus mejores condiciones de trabajo. CUARTA: Se deja constancia que UTEDYC no tiene nada que reclamar al Convento San Pedro Armengol de La Rioja-Iglesia de la Virgen de la Merced, en concepto de aportes y contribuciones convencionales anteriores al presente acuerdo, desistiendo también de todo reclamo administrativo o Judicial que por dichos conceptos se hubiere realizado, comprometiéndose la entidad a realizar el ingreso de las cuotas sindicales y de solidaridad en tiempo y forma a partir de los haberes Septiembre de 2015. Asimismo y previendo la posibilidad de que el Sindicato de Empleados de Comercio realice un reclamo, por vía asociacional, administrativo o judicial en virtud de la adecuación convencional llevada a cabo, si ello aconteciere la UTEDYC, tomara participación e intervención como parte en el proceso respaldando y exigiendo el cumplimiento del presente.- QUINTA: Las partes acuerdan y comprometen la ratificación y comunicación del presente a la autoridad de aplicación a nivel provincial – Secretaria de Trabajo de la Provincia.- SEXTA: Los trabajadores, aceptan el referido encuadramiento convencional del Convenio Colectivo Nº 700/14, y reconocen que el mismo es a partir de la suscripción del presente, por cuanto se trata de una obligación inexistente para la Institución para aquellos periodos anteriores a la fecha de la firma del presente, a tal fin suscriben el presente.- En prueba de conformidad se firman 2 ejemplares de un mismo y a un mismo efecto, uno para cada parte.