PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social de la Empresa: RESEMIN S.A.

1.2 Actividad Económica: Fabricación de Maquinaria Pesada para la Minería
1.3 Nombre de la ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad formativa: FABRICACIÓN

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4 Centro de Formación Profesional: Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de

las Fuerzas Armadas
1.5 Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiario en la empresa:
ALEMAN ESCOBAR MIGUEL ELIAS

DEL BENEFICIARIO

1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario: ALBUJAR QUINTANA EDISON DANIEL

1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación Profesional

Monto de la subvención S/. 1025.00

Tipo de seguro y cobertura RIMAC SEGUROS – FOLA PLAN C
Beneficio Máximo por persona S/ 37,500.
Jornada Formativa (Horario) Lunes a Viernes de 15:00 pm a 21:45 pm (Con 45 minutos de
refrigerio que no forma parte de la citada jornada)

Puesto de Trabajo TRAINEE DE MANUFACTURA MECÁNICA

II. OBJETIVO DEL PLAN

Brindar soporte operativo en la ejecución de las operaciones de mecanizado

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1 Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad formativa laboral.

 Apoyar en el acondicionado de las máquinas y herramientas según los parámetros indicados en

el plano y el instructivo de trabajo.
 Brindar apoyo en la ejecución de operaciones secundarias del mecanizado de las piezas al
operador de máquinas y herramientas.
 Apoyar en el habilitado de piezas según el programa y las indicaciones del plano al operador de
máquinas herramientas.
 Ayudar en la codificación y tipeo de piezas cortadas o mecanizadas.

3.2 Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo:

 Registrar en el reporte Horas Hombres las piezas realizadas durante el día.

 Solicitar al supervisor las herramientas e insumos necesarios.
 Reportar las averías y/o desperfectos al supervisor inmediato.

3.3 Competencias y capacidades para desarrollar:

- Ejecución de las máquinas y herramientas del área.

- Capacidad de Aprendizaje, comunicación, liderazgo, innovación, calidad.

IV. DURACIÓN

4.1 Inicio: 01/05/2023

4.2 Término: 31/07/2023

V. CONTEXTO FORMATIVO

Infraestructura y ambiente Planta, área de FABRICACIÓN

Maquinarias / equipos Taladro de columna, taladro magnético, equipos de fuerza
poder (amoladora angular, amoladora recta), pasamachos,
porta tipos.
Herramientas Herramientas para realizar sus actividades con eficiencia.
Insumos EPP.
Equipo personal Ninguno
Condiciones de seguridad Extinguidores de fuego, señales de seguridad, luces de
emergencia, etc.

VI. MONITOREO Y EVALUACION

6.1. Criterios de evaluación de desempeño:

- Calidad de la actividad formativa.

- Pertinencia de la actividad formativa.
- Resultados de la actividad formativa.

6.2. Responsables de la empresa a cargo del seguimiento: ALEMAN ESCOBAR MIGUEL ELIAS

ALBUJAR QUINTANA EDISON DANIEL LUIS GUILLERMO VALENZUELA SALAS

EL PRACTICANTE REPRESENTANTE LEGAL

Contralmirante RAFAEL ALEJANDRO CALIZAYA

PORTAL Director general del IESTPFFAA
Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “De las Fuerzas Armadas”