2023

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

CAMPUS TUXTLA GUTIERREZ

INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL

ANALISIS DE TECNOLOGÍAS
8Vo SEMESTRE

ACT 1.3 CUADRO SINÓPTICO

ALUMNA:
 FLORES HERNANDEZ LUCERITO LIZBETH

ASESOR
 LASTRA PASCACIO MIGUEL ÁNGEL

Tuxtla Gutierrez, Chiapas, Mexico

 Evaluar el papel de la comunicación en la creación,
mantenimiento y desarrollo de la cultura de una
organización.
Evaluar el contenido de las producciones
comunicacionales y el significado que tiene para sus
OBEJTIVOS
miembros, tales como conversaciones, ritos, mitos,
filosofía y valores.
Son las acciones que buscan Entender la vida organizacional y el papel de la
descubrir los valores y comunicación desde la perspectiva de los miembros
CULTURAL principios de una de la organización.
organización y la medida en
que sus miembros los
Enfoque Encuesta
conocen y comparten
METODOS Cuantitativo
Y
TÉCNICAS
Observación, entrevistas individuales,
Enfoque análisis de documentos, discusión en
Cualitativo grupos pequeños, dramatización y
TIPOS DE técnicas proyectivas

GIAGNOSTICO
EMPRESARIALES Evaluar la estructura interna formal e informal del
sistema de comunicación y los diferentes canales de
comunicación.
Evaluar los sistemas y procesos de comunicación a
nivel interpersonal, grupal, departamental, e
interdepartamental.
OBEJTIVOS Evaluar el papel, la eficiencia y la necesidad de la
Se utiliza para conocer tecnología de la comunicación organizacional.
las estructuras y
Evaluar los sistemas y procesos de la comunicación
prácticas formales e
informales de la externa de la organización, entidades públicas y
comunicación, la privadas con las cuales existe interdependencia.
FUNCIONAL satisfacción del Evaluar el impacto que tienen los procesos de
personal, su influencia comunicación en la satisfacción en el trabajo, en la
en la producción, el productividad, en el compromiso y el trabajo en
mantenimiento de la
equipo
organización y su
innovación. La entrevista, cuestionario, análisis de las redes de

comunicación, entrevista grupal, análisis de
TÉCNICAS
experiencias críticas de comunicación, y el análisis de
la difusión de mensajes.
Elaborado por Flores Hernández Lucerito Lizbeth

Utiliza distintas
variables para evaluar la
empresa, con el se
INTEGRAL pierden conocer las
fortalezas, debilidades,
oportunidades y
amenazas por las que
atraviesa.
TIPOS DE
GIAGNOSTICO
Realizar un análisis sobre las prácticas de la
OBEJTIVOS empresa y compararlas con las mejores a nivel
mundial, esto con el fin de mejorar la
productividad.
Requiere recopilar
METODOS
Y información de diferentes
TÉCNICAS áreas, funciones y Cuestionarios y FODA
departamentos que integren
la organización

EMPRESARIALES

OBEJTIVOS Dependen enteramente del proceso que se

busque investigar

Este tipo de diagnóstico

evalúa procesos específicos
ESPECIFICO de la empresa, como la
gestión, producción o
mercadeo de la empresa

METODOS Se apoya de alguna técnica que se haya mencionado

Y anteriormente de alguna de los métodos (cultural,
TÉCNICAS funcional e integral)

Elaborado por Flores Hernández Lucerito Lizbeth