Modulo 3: Estudio de caso: Andy Stern ¿podrá este hombre salvar el sindicalismo?

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Introducción
El sindicalismo es considerado un sistema o movimiento que permite la representación de

los empleados para hacer valer sus derechos o intereses (J & Gardey, 2022). El sindicalismo

busca que las condiciones de empleo mejoren, que los empleados tengan mejores sueldos, menos

horas de trabajos, mejores beneficios entre otros. Andy Stern se consideró el renovador

presidente de la Unión Internacional de Servicios a los Empleados mejor conocido por sus siglas

en inglés como el SEIU. El caso presentado nos muestra el rol de liderazgo estratégico de Stern y

como el lo utilizo para poder salvar el sindicalismo y proveer la innovación que necesitaban los

sindicatos para que de esta forma todos los afiliados pudieran beneficiarse de mejores

condiciones de empleo. El caso presenta las diversas luchas que tuvo que tener para lograr el

éxito y como su ambición, carácter fuerte y visión le permitieron que lograra el éxito y a su vez

fuera un ejemplo para los sindicatos. Mientras Stern estuvo en la presidencia de la SEIU se

consideró que ha sido el sindicato con mayor crecimiento de miembros y a su vez el mayor

comité de acción política de los Estados Unidos. En muchas ocasiones Andy fue atacado por su

estilo de liderar, el mismo era uno fuerte y dominante. Gracias a las luchas, convenios y

negociaciones que tuvo que llevar Andy Stern logro su objetivo de mejorar las condiciones de

los empleos, mejores beneficios, salarios, en otras palabras logro salvar el sindicalismo.

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Resumen de caso
John J. Sweeny fue el presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo y

Congreso de organizaciones mejor conocido por sus siglas en inglés, AFL-CIO. Dicha

federación es reconocida mundialmente ya que se considera la mayor central de los trabajadores

de Estados Unidos la cual comprende de 59 federaciones internacionales y nacionales de

sindicatos y la misma es la representante de alrededor de 12 millones de empleados. Durante un

evento de AFL-CIO, Andy Stern presidente de la Unión Internacional de Servicios a los

empleados mejor conocida como SEIU ofreció un discurso en el cual prácticamente le declaro la

guerra al presidente de AFL-CIO. Durante el discurso, Stern dejo saber su incomodidad con la

AFL-CIO diciendo que dicha federación necesitaba un cambio o reparación ya que la misma se

había vuelto anticuada y el entendía que las fueras de los empleados estaban siendo divididas.

Stern durante el discurso también incito a que los miembros de la SEIU formaran una federación

nueva si no se tomaban las medidas rigurosas que se necesitaban. Mas adelante Andrew Stern

fundo lo que se conoce como la Asociación para la Nueva Unidad mejor conocida como NUP

por sus siglas en ingles. Dicha fundación tenia como meta lograr que la economía de los

sindicatos aumentara y a su vez pretendía que de los 60 sindicatos que había con la AFL-CIO se

reorganizaran a 15 o 20 mega sindicatos más poderosos (Bernsteinda, 2004). Stern en su

presidencia logro proveerle a los empleados mejores condiciones de empleo, aumentos de

salarios y beneficios entre muchos otros.

Problema de caso
El problema de este caso ocurrió debido a la poca acción provista por la AFL-CIO a favor

de los miembros del sindicato. La economía de los sindicatos había disminuido alrededor de un

13% y a su vez las membresías para pertenecer al sindicato también habían disminuido

considerablemente. Cada vez se veía menos lucha de parte de los sindicatos por los empleados,
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había reducción de sueldos, disminución de beneficios y los patronos buscaban en todo momento

reducir costos y sueldos sin importar el bienestar de los empleados (Bernsteinda, 2004).

Resolución del problema

Andy Stern valientemente alzo su voz dejando saber su incomodidad con la poca

eficiencia del AFL-CIO pero no tan solo eso, sino que también logro cambiar la visión de los

sindicatos. Andy Stern junto con el SEIU logro duplicar las ganancias invirtiendo en

reclutamientos y reduciendo significativamente los gastos de la fundación. Stern, logro ser un

ejemplo para los demás sindicatos con su estilo estratégico de liderar. Stern viendo la necesidad

de un aumento de sueldo en los empleados de limpieza de Nueva Jersey que para ese momento

ganaban 5.15 dólares, organizo huelgas y logro que los empleados de limpieza de New Jersey

obtuvieran mejores sueldos. Como un buen líder, Andy logro que todos los empleados trabajaran

colectivamente por un mismo objetivo, logro que los empleados de clase baja pudieran ser de

clase media mejorando los empleos y sueldos. Como resultado del arduo trabajo, Stern logro un

sindicato más fuerte y con mejores beneficios para sus miembros principalmente siendo un

ejemplo para que los otros sindicatos emularan sus estrategias y obtuvieran mejores resultados

(Bernsteinda, 2004).

Hechos del manejo del poder y negociación

Andy Stern sin duda fue un gran líder estratégico con visión de cambio en busca de salvar

el sindicalismo. Stern, logro ser un gran ejemplo del SEIU buscando que otros sindicatos

imitaran sus estrategias y de esta manera mejoraran la manera en que estaban trabajando. Stern

fue un hombre ambicioso, siempre buscaba que las cosas mejoraran y que los demás emularan

sus conductas. Andy Stern fungió como jefe de reclutamiento y en ese tiempo logro duplicar el

tamaño de SEIU a 1.1 millones. Stern logro reducir los gastos de su sindicato y a su vez logro un

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aumento en membresías doblando el presupuesto anual de la AFL-CIO. Andy también se enfocó

en los inmigrantes dándole oportunidades en servicios de limpiezas y ayudando en hospitales

mientras que por mucho tiempo este sector había sido olvidado. Definitivamente para Stern

lograr obtener la credibilidad de la SEIU tuvo que pasar por procesos de negociaciones

importantes. Stern, se unió a otros activistas sindicales a través de negociaciones para oponerse a

la intervención de los militares en Estados Unidos. Stern lidero y dirigió la campaña de Sweeney

para que lograra ganar la presidencia de AFL-CIO (Bernsteinda, 2004).

Detalles de interés
Stern tuvo un canal sobre política para las personas que no estaban sindicalizadas para

llevar el mensaje de que la SEIU estaba para reconstruir la fuerza laboral del país y de esta

manera aumentar los miembros del sindicato. Andy fue reconocido desde muy joven por sus

características de liderazgo y por su gran interés por las causas sociales. Había una población la

cual no estaba de acuerdo con la manera de liderar de Stern por su fuerte carácter y lenguaje

directo, pero sin duda alguna estas características lo llevaron a lograr el éxito que tuvo. Stern en

todo momento trataba de mejorar sus habilidades de liderazgo, organizacionales y sobre todo su

pensamiento estratégico. La esposa de Stern fungió como asesora de Sweeny en los ámbitos

ambientales por su gran conocimiento en lo concerniente a lo ambiental (Bernsteinda, 2004).

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Conclusión
En conclusión, las luchas que llevo Andy Stern por salvar el sindicalismo fueron

efectivas. La función de un sindicato es defender los derechos de los empleados, conseguir

mejores beneficios y condiciones de trabajo para ellos (J & Gardey, 2022). A pesar de que Andy

Stern ha sido considerado una persona egoísta que solo se preocupa por su interés propio logro

mucho por mejorar el sindicalismo. Aunque el sindicalismo estaba atravesando una época

turbulenta enfrentándose a la globalización, Stern logro recuperar la credibilidad en los

sindicatos y mejorar la función de estos ayudando a los empleados a conseguir beneficios para su

bienestar laboral y personal. La lucha por el poder que tuvo Stern durante muchos años le

permitió obtener sus objetivos. En conclusión, con mucho esfuerzo y liderazgo estratégico Andy

Stern logro salvar el sindicalismo.

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Referencias

Bernsteinda, A (2004, septiembre 13). ¿Podra este hombre salvar al sindicalismo? Busimess

Week, (1ra ed.) 99-100. Recuperado de https://ebookcentral.proquest.com

J, P. P., & Gardey, A. (2022). Sindicalismo - Qué es, definición, características y

corrientes. Definición.de. https://definicion.de/sindicalismo/