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  • Mapa Arh

    Cargado por

    William J. Chow R.
    9 vistas1 página
    Este documento describe las principales funciones y desafíos de la administración de recursos humanos (ARH) en una organización. La ARH se encarga de crear, mantener y desarrollar empleados motivados para alcanzar los objetivos de la empresa de manera eficiente y eficaz, a pesar de enfrentar desafíos como trabajar con intermedios, preocuparse por la eficiencia, y operar en ambientes ajenos con estándares complejos. La ARH también debe lidiar con riesgos fuera de su control y objetivos compartidos entre departamentos.

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    Título original

    mapa arh

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    Dificultades

    - trata con intermedios


    - se preocupa por la eficiencia y eficacia
    - trabaja en ambientes y condiciones que ajenas a ella
    - estandares y metas complejas y diversas
    apartados - desafios y riesgos no controlados
    objetivos
    compartidos

    crear, mantener y desarollar personas


    motivadas para alcanzar los objetivos de la
    empresa con eficiencia y eficacia

    Comparacion - contexto historico


    libros Enfoque GTH - objetivos
    chiavenato - Estructura del departamento de RH
    - ARH como responsabilidad de linea y funcion de staff

    Procesos de
    la - caracteres del area de RH
    administracion ARH - Politicas de RH
    de RH - Dificultades del area de RH
    - ARH como responsabilidad de linea y funcion de staff

    - integracion
    - Atraccion
    - organizacion
    - organizacion
    - recompensa
    - retencion
    - desarrollar
    - desarrolo
    - retencion
    - evaluar
    - auditar

    ARH
    GTH

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