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Trujillo – Perú

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO que
bajo el Régimen Laboral Especial de la Microempresa D. Leg. N° 1086, Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al
empleo decente y su Reglamento el D.S. N° 008-2008-TR, celebran de una parte Carlos Robles
Cabanillas Identificado con D.N.I. N° 26120276, RUC N° 10261202765, domiciliado en el Jr.
Gamarra N° 381 del Distrito y Provincia de Trujillo, a quien en adelante se le denominara EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, Eduardo Sifuentes Peña identificado con D.N.I. N° 40781254,
domiciliado en Calle 25 de Diciembre N° 1118, Distrito Florencia de Mora, Provincia de Trujillo, a
quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR ; bajo los términos y condiciones siguientes:==
PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Persona Natural con negocio, cuya actividad principal es la
comercialización de calzado, ropa y accesorios deportivos.==============================
SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, contrata temporalmente los servicios de EL TRABAJADOR, a
plazo determinado en calidad de VENDEDOR y bajo subordinación a cambio de una
remuneración convenida en la cláusula sexta.=======================================
TERCERO.- Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a EL
EMPLEADOR como Vendedor de la tienda que EL EMPLEADOR tiene en su sede social,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para lo cual ha sido contratado, bajo las
directivas que emanen del empleador. =============================================
CUARTO.- EL TRABAJADOR prestará sus servicios a EL EMPLEADOR por un plazo de 06
meses, computado desde el 01 de Octubre del 2008 hasta el 31 de Marzo del 2009. ==========
QUINTO.- EL TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa está acogida al Régimen
Laboral Especial de la Microempresa, contemplado en el D. Leg. N° 1086 y su Reglamento. Por
lo que sólo le corresponderán los siguientes beneficios laborales:
a) Remuneración mínima vital
b) Jornada de trabajo de 8 horas
c) Horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo
d) Descanso semanal
e) Descanso vacacional de 15 días al año
f) Descanso por días feriados
g) Despido injustificado equivalente a 10 días de remuneración por año laborado
h) Seguro social en salud a través del SIS (Seguro Integral de Salud); y,
i) Régimen pensionario
SEXTO.- EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR, una remuneración mensual
de S/. 550.00 (QUINIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES). Así mismo se obliga a
facilitar los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley le corresponda. =====================================================
SETIMO.- EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de 9:00 a.m. a
01:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. de Lunes a Sábado.=============================

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OCTAVO.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Registro de
Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS, así como a poner en conocimiento a la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato.===============================
NOVENO.- EL TRABAJADOR deberá expresar por escrito en el plazo de 10 días su opción de
permanecer o pertenecer a algún Régimen Pensionario, es decir, si desea o no que se le
efectúen las retenciones. =======================================================
DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad por necesidad de mercado y al Régimen
Laboral Especial de la Microempresa contemplado en el D. Leg. N° 1086 y su
Reglamento.================================================================
DECIMO PRIMERO.- Las partes contratantes, se someten a la jurisdicción de los Jueces y
Tribunales de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente
contrato pudiera originar. =======================================================
Para mayor conformidad, firman el presente contrato en la ciudad de Trujillo, a los 01 días del
mes de Octubre del 2008. ======================================================

POR EL EMPLEADOR POR EL TRABAJADOR

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Carlos Robles Cabanillas Eduardo Sifuentes Peña
D.N.I. N° 26120276 D.N.I. N° 40781254

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