TALLER DE NORMATIVIDAD SST

ARTICULO 3,4: ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES

Y CONTRATANTES CON DIEZ (10) O MENOS TRABAJADORES.
Este articulo nos habla de cuáles son los requisitos que deben de tener una
empresa, para garantizar la seguridad y la salud en sus empleadores. Una de ellas
es asignar un tecnólogo o un profesional en el área de SST con al menos un año
de experiencia certificada por la empresa. Además de eso también debe de contar
con una acreditación de la realización del curso de capacitación virtual de 50
horas. Por otro lado la persona debe también contar con una afiliación a los
sistemas de salud, seguridad social, pensión y riesgos laborales, también debe
saber ejecutar y laboral actividades o programas de prevención a los peligros,
riesgos prioritarios y las medidas de control y prevención, esta persona también
debe de estar en la capacidad de un plan anual de trabajo del sistema de gestión
SST, en este se debe identificar objetivos, metas, recursos, responsabilidades, y
cronograma actual. (el plan anual y la ejecución de programas deben de tener
firmas del empleador y contratante para que sean validas). Debe de estar en la
capacidad de realizar evaluaciones medicas ocupacionales de acuerdo a la norma
y a los peligros a los cuales se este exponiendo el trabajador(esto es bajo la
recomendación médicas y las restricciones que se le hagan), también debe de
realizar valoración e identificación de riesgos a la mano de la ARL, para esto se
debe contar con un carnet que conste que está en la capacidad de evaluar y
valorar los casos que se le expongan, como por ultimo requisito, debe de contar
con el conocimiento a la hora de ejecutar actividades de prevención en base a la
identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos, para esto se
necesita un documento que soporte todo lo ejecutado.
En establecimientos de estética pienso yo, que estos criterios son muy esenciales
por que se trata con muchas personas, y debemos de ser precavidos a la hora de
como tenemos adecuado nuestro espacio de trabajo, al usar como por ejemplo
una tijera o un químico, no sabemos cómo la persona reaccionara o que tipo de
accidentes puedan llegar a pasar, por esto mismo debemos de estar cobijados de
la ley y saber todos los protocolos de cómo tratar este tipo de situaciones. De igual
manera también debemos de saber que hacer a la hora que un empleado sufra un
accidente, siempre buscando el bienestar del empelado y del negocio. Debemos
de invertir en persona de SST para que un negocio funcione adecuadamente.