“INFORME DE VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO”

CONSORCIO “VIRGEN DE
COCHARCAS”

NOVIEMBRE 2021
 INDICE

1 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...........................................................................................3

2 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES..............................3
3 INTRODUCCIÓN....................................................................................................................3
4 OBJETIVOS............................................................................................................................3
5 ALCANCE...............................................................................................................................4
6 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19................................4
6.1 Exposición según puesto..............................................................................................4
7 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.....................................4
7.1 Limpieza y Desinfección................................................................................................5
7.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
(personal, metodología, registro).............................................................................................5
7.3 Procedimiento para el lavado y desinfección de manos obligatorio............................6
7.3.1 Procedimiento de limpieza y desinfección de manos obligatorio.........................6
7.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material a
utilizar).....................................................................................................................................7
7.5 Medidas preventivas colectivas de aplicación colectiva...............................................7
1 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL

"TRAYECTORIA: EMP. AP-504 - CHINCHEROS - EMP. AP-549 Y
TRAYECTORIA: EMP. PE-3S - BOMBÓN - EMP. PE-3S (PACCPABAMBA)"

2 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
El CONSORCIO “VIRGEN DE COCHARCAS” cuenta con menos de 10
trabajadores, por tal motivo se ha designado al ing. JACINTO VENEGAS
AIQUIPA con DNI 31175401 como Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual, en cumplimiento de la Ley 29783 cuenta con los siguientes
requisitos:
a. Ser trabajador del empleador.
b. Tener mínimo 18 años.
c. Tener capacitación en temas de seguridad y salud ocupacional en el
trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.

3 INTRODUCCIÓN
Los coronavirus son una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades
caracterizadas desde un resfriado común, hasta condiciones clínicas más
severas, como las generadas en el síndrome respiratorio por el coronavirus de
Oriente Medio (MERS) y el Síndrome respiratorio agudo grave (SARS).
En octubre de 2019, las autoridades de salud de China informaron sobre un nuevo
tipo de neumonía etiológica, desconocida hasta el momento. Posteriormente, el 6
de marzo de 2020, se registró el primer caso de COVID-19, entrando estado de
emergencia sanitaria el 16 de marzo de 2020.
Sabemos que la exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad
COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Asimismo, sabemos que el centro de trabajo constituye un
espacio para la exposición y contagio por lo que nos vemos en la necesidad de
implementar medidas para la vigilancia, prevención y control de exposición al virus
SARS-CoV2. Por lo tanto, en el presente documento se establecen los
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores los cuales serán de
cumplimiento obligatorio durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al
mismo según lo indique la autoridad competente.

4 OBJETIVOS
 Cumplimiento de los lineamientos para el trabajo de Mantenimiento Rutinario.
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV2 (COVID-19).
 Cumplir las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad del SARS-CoV2 (COVID-19).
 Identificación y actuación oportuna en caso se detecte un caso sospechoso
probable o tomar conocimiento de un caso confirmado o descartado.
5 ALCANCE

El cumplimiento del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los

Trabajadores aplica a todo el personal del CONSROCIO “VIRGEN DE
COCHARCAS”, así como personal externo que acuda a la zona de trabajo.

6 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-

19.
6.1 Exposición según puesto
NIVEL DE POTENCIAL DE
PERSONAL EXPUESTO A COVID-19
RIESGO EXPOSICIÓN
Servicios médicos, sanitarios,
Contacto en primera línea de procedimientos de recolección /
Muy Alto
atención manipulación de muestras, personal de
atención en primera línea
Contacto Frecuente y
Alto Soporte, transporte médico, sanitario
Cercano
Aquellos que pueden tener contacto
No implica contacto
Medio frecuente con el público en general, cliente
frecuente y cercano
interno, proveedores o visitas
Contacto laboral mínimo con el público y
Bajo Contacto mínimo
otros compañeros de trabajo.

Del análisis tenemos:

Nivel de riesgo por

N° Puesto de trabajo
exposición*

01 Cuadrilla de Mantenimiento Rutinario Bajo

6.1. Nómina de trabajadores del mes de Noviembre

N
APELLIDOS Y NOMBRES Categoría DNI
º
RESIDENT
1 JACINTO VENEGAS AIQUIPA 31175401
E
2 YOLI YANETH JAHUIRA CRUZ ASISTENTE 41398910

3 QUISPE GARCIA FELIX PEON 70108185

4 MEDINA GARCIA PABLO ANGEL PEON 42312460

RAMIREZ ACEVEDO LIZETH
5 PEON 70234393
MADELEINE
6 OLIVARES CCASANI REYNA ISABEL PEON 40441122

7 RAMOS HUARCAYA ARTURO PEON 71843617

7 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1 Limpieza y Desinfección

Se ha establecido un orden para el inicio de actividades de limpieza con el fin de

no contaminar otras áreas; y, por lo tanto, se han tomado en cuenta los siguientes
aspectos:
a. Se debe comienza por las áreas no críticas hacia las áreas más críticas,
respetando el orden de limpieza; de este modo se ha disminuido el riesgo de
contaminar el resto de las superficies.
b. La limpieza de la unidad de trabajo está a cargo del trabajador del área, esta
limpieza se realiza cada turno de trabajo al momento de ingresar y salir;
para ello la empresa ubica estaciones de limpieza y desinfección con alcohol
isopropílico y paños para el uso de los trabajadores.
c. La limpieza del ambiente de trabajo es responsabilidad del personal
encargado.
d. Durante la manipulación de los productos de limpieza, el personal de
limpieza se protege para prevenir posibles riesgos (inhalación y/o
salpicaduras sobre la piel o mucosas) con equipos de protección personal, y
también según las indicaciones del fabricante.
e. El material utilizado para la limpieza se deja limpio, desinfectado y bien
escurrido luego de su uso.

Equipos y materiales

 Guantes de limpieza y desinfección: los guantes son de látex y resistentes

para la aplicación de los productos químicos. Son señalizados por colores o
rotulación para cada tipo de limpieza a realizar.
 Trapos: los trapos para realizar la limpieza son de franela. El tiempo de
recambio de los trapos es de 15 días.
 Baldes: para asegurar que el agua con la que se realiza la limpieza no se
contamine al enjuague. Se utiliza diferentes baldes diferenciados por colores
(por ejemplo balde rojo para agua con insumo de limpieza y balde azul para el
agua limpia de enjuague).
Se realiza la limpieza y desinfección de los baldes.

7.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

trabajo (personal, metodología, registro).
Existe actividades que se realizan permanentemente como parte de la Vigilancia de la
Salud en el contexto COVID-19, antes del ingreso al centro de trabajo, las cuales
incluyen:
a. Medición de la temperatura al iniciar y al finalizar la jornada laboral.
Esta medición es responsabilidad del personal encargado de Seguridad y Salud en el
Trabajo, usando la protección óptima (Careta protectora, mascarilla); ya que esta
actividad se realiza de 1 metro o menos.
 Las mediciones quedarán registradas en un formato físico o virtual, y se encontrarán
en un lugar de fácil acceso.
Se indica la evaluación médica asistencial en caso un trabajador tenga una
temperatura de 38°C o más con algún otro síntoma.
b. En caso de sospechosos: todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, que se identifique, será manejado como caso sospechoso y
se procede con las siguientes medidas:

 Llamar a la línea gratuita 113 o 106 y seguir las indicaciones del MINSA
(aislamiento domiciliario).
 Identificación de contactos en el trabajo, que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA.
 Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondientes.
Adicionalmente, para el retiro del trabajador sospechoso hacia su domicilio y/o
hospital, se tiene en cuenta los siguientes lineamientos:

 Se brinda el apoyo para el traslado a su domicilio y/o hospital, brindando

material de protección correspondiente.
 Se gestiona el recojo de las cosas del trabajador.
 Entregar el protocolo de aislamiento para evitar contagio en su domicilio.
 Se realiza la desinfección de todos los ambientes en los cuales estuvo el
trabajador.
 No automedicar.
Se realizará seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico
de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del
regreso al trabajo; el empleador a través del médico ocupacional, realizará la
evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
7.3 Procedimiento para el lavado y desinfección de manos obligatorio
7.3.1 Procedimiento de limpieza y desinfección de manos obligatorio
¿Qué usar? ¿Cómo usar? ¿Cuándo usar?
1. Mojar las manos con agua
1. Al ingreso a las oficinas, luego de la
corriente potable.
desinfección obligatoria.
2. Enjabonar las manos durante al
2. Después de sonarse la nariz, toser o
menos 20 segundos, según la ficha
estornudar.
de lavado de manos (Anexo IV)
3. Después de usar el baño.
1. Jabón (líquido, sólido u 3. Enjuagarse las manos con agua
4. Antes de comer o preparar comida.
otra presentación). corriente.
5. Después del contacto con objetos
2. Agua potable. 4. Secarse las manos
potencialmente infecciosos.
3. papel higiénico completamente con papel
6. Después de la limpieza diaria del área
higiénico.
de trabajo personal.
5. Cerrar el caño con el papel antes
7. Otras situaciones donde exista
de depositarlo en el tacho de
exposición potencial a agentes
residuos sólidos.
infecciosos.
  Tenemos en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua
y jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con
alcohol.
 Consideramos que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que
un poco de alcohol en gel para desinfectarla.
 Existen estaciones de alcohol gel debidamente señalizadas (Alcohol gel
antibacterial y/o Solución de alcohol al 70 % como mínimo).
 Lavarse las manos con frecuencia, incluso inmediatamente después de
quitarse los guantes.
 El alcohol gel es aplicado en la mano y es distribuido de manera uniforme en
toda la superficie de la misma, así mismo se deberá esperar que la mano este
completamente seca para poder hacer uso de los equipos energizados
(ordenadores, ordenadores portátiles, otros).
 Para asegurar el lavado y desinfección de las manos de los trabajadores
cuentan con 01 balde con grifo y puntos de desinfección con alcohol gel.

7.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

(material a utilizar).

Se realiza un programa de capacitación, sensibilización, difusión y/o entrenamiento el

cual es en función a los riesgos, así como otras necesidades de capacitación.

El desarrollo incluye:

 Difusión sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades a

través de carteles, afiches físicos y o digitales.
 Difusión a través de afiches físicos o digitales de la importancia del lavado de
manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro;
 Difusión a través de afiches físicos o digitales sobre el uso obligatorio de
mascarillas durante la jornada de trabajo, así como también su uso adecuado.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID_19.
 Educación permanente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Difundir las prácticas que disminuyen el riesgo de ingreso de coronavirus a las
instalaciones a través de transporte y personas.

Las capacitaciones, sensibilizaciones, difusiones y/o entrenamientos se desarrollan de

manera presencial, se conserva la distancia mínima establecida de 1.5 metros,
además del uso obligatorio de mascarillas.
Al final de cada capacitación y/o entrenamiento se evalúa el nivel de comprensión de
los temas expuestos.

7.5 Medidas preventivas colectivas de aplicación colectiva

Se toma la temperatura de los trabajadores al momento de ingresar y a la salida.

  La ventilación es adecuada, os trabajadores trabajan al aire libre.
 En el caso de ingreso de personas externas, se realiza la medición de la
temperatura, y deberá cumplir todos los protocolos de ingreso especificados
previamente.

8 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

 Se ha realizado la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el

trabajo de Mantenimiento Rutinario en la prestación del servicio
MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL
"TRAYECTORIA: EMP. AP-504 - CHINCHEROS - EMP. AP-549 Y
TRAYECTORIA: EMP. PE-3S - BOMBÓN - EMP. PE-3S
(PACCPABAMBA)", fase III.
 El personal se encuentra implementado con mascarillas y protector
facial para las jornadas de trabajo.
 Se ha implementado balde de agua potable con grifo y jabón para el
lavado de manos en los frentes de trabajo.
 Se ha establecido puntos de desinfección con alcohol gel.
 En el presente mes, no se ha tenido casos sospechosos y confirmados
de COVID 19 entre los trabajadores del Mantenimiento Rutinario y
personas externas a la prestación del servicio.
9 PANEL FOTOGRÁFICO

FOTO N° 01 CHARLA DE PREVENCIÓN COVID - 19

FOTO N° 02 ENTREGA DE MASCARILLAS.