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¿Pueden mis comportamientos, afectar las relaciones con las personas que me rodean cotidianamente?

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Comportamiento Deseado

Promuevo la sana convivencia y contribuyo Comportamiento No Deseado

a mediar entre las partes comprometidas, en
conductas que pueden afectar el clima No promuevo la sana convivencia al interior
laboral. de la organización

Consecuencias Negativas Consecuencias Negativas

enemistades, desacuerdos mal clima laboral, conflictos intralaborales, estres

Consecuencias Positivas Consecuencias Positivas

buen clima laboral, fortalecimiento laboral resolución de conflictos, comunicacion asertiva,
trabajo en equipo

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Lo invitamos a que pueda describir su plan de mejoramiento de acuerdo con las opciones propuestas

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De acuerdo a lo anterior, realice una lista con mínimo 5 acciones que puedan
modificar la relación de las personas

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Crucigrama

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¿Cómo se conforman y funcionan los comités de convivencia laboral?

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PDF - Administrador PDF - Votantes

comité

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Video:

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DOCX - Lista de chequeo

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Identifique 3 condiciones
Identifique 3 condiciones

Identifique 3 condiciones

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¿Qué impacto tienen las condiciones que favorecen la convivencia laboral

sobre el entorno que rodea al trabajador?

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¿Fortalecer las estrategias para la intervención de los comités, favorece la interacción con el otro?

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DOCX - Habilidades para

la Mediación

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Describa su historia en este espacio

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Si usted fuera miembro del comité de convivencia y se les presentara una

situación similar a la de la historia creada ¿Qué estrategias emplearía que
pudieran disminuir el conflicto y favorecer el relacionamiento?

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http://www.ridsso.com/

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¿Promover la sana convivencia al interior de las empresas, favorece mis contextos?

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Compromisos

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