LIDER TRANSFORMACIONAL

Es un proceso entre los lideres y seguidores asen entre

sí para avanzar un nivel más alto de moral y
motivación
esa transformación genera cambios significativos en la
vía de las personas y organizaciones, el líder se
encarga de influir para motivar a los seguidores a lo
largo de los objetivos de la empresa,
así como crear cambios positivos tanto como para el
lides y seguidores las ventajas que se tienen consigo
es desarrollar habilidades y aumentar el auto estima
de los seguidores lo que supone una mayor
proyectividad y eficiencia
Existen 4 tipos de un líder transformacional
1. es tener carisma o influencia esta proporción una
visión y un sentido demisión la cual difunde orgullo
respeto y confianza
2.es la inspiración la cual actúa como un modelo para
los sobornados
3.es la estimulación intelectual asigna tareas
interesantes y propone retos insignia los sobornados
para que resuelvan los problemas según su criterio
4.es la consideración personal esta proporciona una
retro alimentación continua y significativa para el
desarrollo sobornado
CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMACIONAL
Educación amplia. Curiosidad ilimitada. Entusiasmo sin
límite, la fe en la gente trabajo en equipo, la
dedicación en crecimiento en largo plazo, la
dedicación a la excelencia, así con una gran virtud y
visión.
En conclusión, el liderazgo transformacional es muy
importante en cualquier empresa o trabajo ya que
trae cambios positivos y brinda grandes resultados
tanto para el líder y seguidores.