EMPRESA ELÉCTRICA QUITO

MÓDULO HCM
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
 MÓDULO HCM – GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Objetivo:
El Talento Humano es el activo
más importante para todas las
organizaciones, es por eso que a
través de este módulo se busca
gestionar de manera eficiente la
información y los procesos del
personal en las empresas
eléctricas, e integrar todos esos
datos y recursos con los módulos
del ERP, del EAM y de las demás
aplicaciones existentes.

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 MÓDULO HCM – GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Alcance:

El módulo contempla los procesos relacionados con la Nómina

y la administración del Talento Humano.
Estructura Organizacional incluye las unidades organizativas,
funciones, posiciones y demás objetos que la componen.
Adm. de Personal contiene los datos maestros, movimientos y
estatus del personal.
Adm. de Tiempos define la gestión de turnos, horarios,
asistencias, festivos, entre otros.
Gestión de Beneficios y Nómina, Reclutamiento y
Selección.
Desarrollo de Personal que comprende Capacitación,
Desarrollo y Competencias.
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
Gestión de Remuneraciones

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 MÓDULO HCM – GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Beneficios:
• La administración de la nómina y del talento
humano por medio de los módulos descritos,
tiene como beneficios la estandarización de
procesos de pago, liquidaciones, afiliaciones,
gestión de turnos y horarios, nóminas y la
planificación de vacaciones.
• Ejecución simultánea de procesos de
reclutamiento y selección, capacitación y
desarrollo, seguridad industrial y salud
ocupacional.
• La integración natural de HCM con los demás
módulos del ERP, CRM y EAM contribuye a la
optimización de los recursos de la empresa, a
todo nivel.

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 “EVOLUCIONAMOS
JUNTOS”

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