ART 25 DERECHO

AL TRABAJO.

DECRETO ÚNICO REGLAENTARIO DEL TRABAJO

1072 DE 2015 (26 DE MAYO) COMPILA TODAS LAS
NORMAS QUE REGLAMENTAN EL TRABAJO Y QUE
ANTES ESTABAN DISPERSAS. SE CONVIRTIÓ EN
LA ÚNICA FUENTE PARA CONSULTAR LAS
NORMAS REGLAMENTARIAS DEL TRABAJO EN
COLOMBIA.
ESTE DECRETO NO MODIFICÓ LAS NORMAS
PREEXISTENTES, SOLO LAS UNIFICÓ.

LEY 1788 DE 2016, POR MEDIO DE LA CUAL SE GARANTIZA EL ACCESO EN

CONDICIONES DE UNIVERSALIDAD AL DERECHO PRESTACIONAL DE PAGO DE
PRIMA DE SERVICIOS PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
DOMÉSTICOS.

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, JUNIO 07, ORDENADA POR EL ARTÍCULO 46 DEL DECRETO LEY 3743
DE 1950. LA FINALIDAD PRIMORDIAL DE ESTE CÓDIGO ES LA DE LOGRAR LA JUSTICIA EN LAS RELACIONES
QUE SURGEN ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES, DENTRO DE UN ESPÍRITU DE COORDINACIÓN
ECONÓMICA Y EQUILIBRIO SOCIAL. EL PRESENTE CÓDIGO RIGE EN TODO EL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA
PARA TODOS SUS HABITANTES
TAMBIÉN REGULA LAS RELACIONES DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO DE CARÁCTER PARTICULAR, Y
LAS DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, OFICIALES Y PARTICULARES.