INSTITUTO TECNOLOGICO DE

LOS MOCHIS

DINAMICA SOCIAL
¨ACTIVIDAD 10 ¨

POOT RODRIGUEZ SANDRA GUADALUPE

¨-221¨
PROF. EDGAR LOZANO
Los grupos construyen relaciones temporales dado que los miembros trabajan en
paralelo, como por ejemplo en proyectos externos a corto plazo o en consultorías
internas temporales, se construyen relaciones de trabajo temporales.

Los grupos suelen ser muy eficientes a diferencia de los equipos que trabajan para
crear una eficiencia para el objetivo común, los grupos se centran en la eficiencia
individual. Esto permite mejorar la eficacia del trabajo individual y los objetivos
grupales más grandes.

Los grupos fomentan en el crecimiento individual dado que los grupos apoyan el
trabajo individual, también se centran en el desarrollo individual. Esto se puede ver
como un grupo de expertos individuales en lugar de un equipo de expertos.
Los equipos se basan en la colaboración y la sinergia, puede promover la
colaboración y la sinergia, lo que ayuda a respaldar el objetivo general y a mejorar
la comunicación y la transparencia a nivel organizacional.

Los equipos promueven la productividad del grupo en tanto los grupos promueven
la eficiencia, los equipos son más beneficiosos en lo que respecta a la productividad.
Esto se debe a que los miembros del equipo apoyan el trabajo de sus compañeros
y ayudan a resolver los problemas generales, lo que hace que el trabajo sea mucho
más productivo.

Los equipos son más efectivos en cuanto a la resolución de problemas cierto que
cuantas más personas intercambien ideas, mejor. Es por eso que el trabajo en
equipo puede ayudar a resolver problemas de manera más rápida y efectiva la
primera vez.