TAREA INDIVIDUAL S.

UNIDAD II
Actividades a realizar:
a. Lectura del material de la Unidad II y luego responder al
siguiente cuestionario:

1- Una organización solo existe ¿cuándo?

Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que
están dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un objetivo común. El ser
humano es eminentemente social e interactivo; no vive aislado sino en convivencia y
en relación constante con sus semejantes de esa manera se podrá lograr el objetivo
anhelado.

2- ¿Para qué sirve una estructura empresarial?

Sirve para determinar la titularidad de un negocio en modo en que la empresa
organiza sus departamentos acordes a sus necesidades; este puede ser funcional, por
región, por cliente, por producto, etc.

3- ¿Para qué sirve un organigrama?

El organigrama es una herramienta que permite a las empresas entender mejor su
estructura y cómo se distribuyen las funciones y responsabilidades en la cadena de
mando.
Podemos decir que es el planeamiento estratégico de la organización, no se puede
elaborar un organigrama si es que no se tiene un planeamiento estratégico.

4- ¿Una buena gestión de recursos humanos permite qué?

Una buena gestión de recursos humanos permite:

 Que los recursos humanos busquen mejorar el rendimiento del trabajo.

 Ofrecen bienestar a los empleados.

 Explican claramente las tareas a desempeñarse.

4- ¿Cuál es la diferencia entre una organización formal de una

informal?
La organización formal es formalmente oficializada, la que es planeada y escrita en
papel. Indica una división de trabajo racional. Es aprobada por la dirección y
comunicada a todos a través de manuales de organización, descripción de puestos,
organigramas, reglas y procedimientos; sin embargo, la organización informal surge
espontáneamente entre los individuos que forman parte de la organización formal, a
partir de las relaciones que surgen entre ellos; de amistad o surgimientos de grupos
informales.