El Capital, la Plusvalía y el Salario.

Capital: Son los bienes que conforman el patrimonio de un individuo, para ser
utilizados como medios de producción, tal es el caso del dinero y los objetos
materiales. Se conocen 2 tipos capital fijo y capital circulante.

Capital fijo: son los que no deben salir del poder del comerciante para
proveerle un ingreso. Ejemplo maquinaria, edificios, herramientas etc.

Capital Circulante: son los que proporcionan únicamente lucro a su propietario

cuando se trasladan a otros propietarios. Ejemplo: víveres, productos, materias
primas etc.
También es conveniente tomar en cuenta que el capital lo podemos separar en
categorías siendo estas las siguientes:
Capital Privado o Lucrativo: este lo integran todos los bienes que su dueño
puede y destina en la obtención de un lucro o beneficio.
Capital Social o productivo: son todos los medios existentes en la sociedad
que ayudan a producir bienes.
Capital de consumo: aquí se incluyen todos los bienes acabados y que son
utilizados en la etapa final de las necesidades del ser humano.
Capital de Producción: lo conforman aquellos bienes que todavía están en vía
de producción. Ejemplo: materias brutas, maquinarias, herramientas etc.

Plusvalía: se refiere a la parte que produce el obrero y que no le es retribuida,

se la adueña el capitalista por la sola circunstancia de ser el propietario de los
medios de producción.
La plusvalía cuando se expresa como trabajo excedente, se le conoce como
plustrabajo, y si se expresa como producto excedente se le conoce como
plusproducto, es la forma de explotación del asalariado en el sistema
capitalista.

Existen tres formas a través de las cuales puede extraerse la plusvalía:

Plusvalía absoluta: este tipo de plusvalía la obtenemos cuando modificamos
la jornada de trabajo, pero el tiempo de trabajo necesario para la producción
continúa igual.
Plusvalía relativa: esta se obtiene cuando disminuimos el tiempo de trabajo
necesario, sin que se modifique la jornada de trabajo.
Plusvalía extraordinaria: este tipo de plusvalía se da cuando en una empresa,
se aumenta la productividad del trabajo. También se le puede denominar
plusvalía relativa.

Salario: El concepto de salario proviene del vocablo latino Salarium, el cual se

deriva del vocablo sal, que es la recompensa que recibían los criados de sus
amos por el trabajo realizado. Podemos nombrar dos tipos de salario.

Salario Nominal: es el dinero que el trabajador recibe del empresario por los
servicios que presta a este.

El salario Real: este se integra por los bienes y servicios que el trabajador es
capaz de recibir de su salario en moneda.

De esta forma entendemos que salario nominal es dinero y el salario real es el

valor que tiene el dinero expresado en bienes y servicios.