EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ASOCIADOS ESCALA DE CALIFICACIÓN

5 - Siempre
4 - Casi Siempre
MES: FEBRERO 3 - Algunas Veces
2 - Muy pocas veces
1 - Nunca
LOCAL: I012
JORGE
PARAMETRO DE EVALUACION QUINTO

Lleva el uniforme de trabajo limpio, planchado y en orden: camisa/blusa diaria, pantalón, cinturón, medias
1 negras, zapatos cerrados, malla. Porta su identificación en buen estado. 5

Cuida su higiene personal: Hombres (cabello corto, uñas cortas y limpias, afeitado, sin barba, ni patillas).
2 Mujeres (maquillaje moderado, cabello recogido, uñas cortas, limpias y sin esmalte). El colaborador NO DEBE 5
porta reloj, anillos, pulseras, cadenas, celulares, entre otros.

3 Es puntual y responsable con sus horarios de trabajo (registra su entrada y salida). 5

4 Aporta con ideas innovadoras al equipo, que permitan mejorar los resultados del restaurante. 5

5 Tiene predisposicion para ayudar a su equipo de trabajo 5

6 Fomenta la comunicación, generando un ambiente de trabajo favorable. 4

7 Muestra apertura para aprender y para recibir retroalimentación  4

8 Revisa la calidad de los productos antes de utilizarlo y/o servirlos siguiendo los procesos establecidos. 5

9 Trabaja diariamente de acuerdo con las normas de BPM´s. 5

10 Cumple con el puntaje mínimo del 85% en la evaluación Plugthem 5

11 Realiza la limpieza de su área de trabajo y mantiene su área ordenada sin necesidad que alguien se lo pida. 5

PUNTAJE FINAL 53
PORCENTAJE ADQUIRIDO 96%
 4 - Casi Siempre
3 - Algunas Veces
2 - Muy pocas veces
1 - Nunca

PARAMETRO DE EVALUACION Trabajor 1

Lleva el uniforme de trabajo limpio, planchado y en orden: camisa/blusa diaria, pantalón, cinturón, medias
1 negras, zapatos cerrados, malla. Porta su identificación en buen estado.

Cuida su higiene personal: Hombres (cabello corto, uñas cortas y limpias, afeitado, sin barba, ni patillas).
2 Mujeres (maquillaje moderado, cabello recogido, uñas cortas, limpias y sin esmalte). El colaborador NO DEBE
porta reloj, anillos, pulseras, cadenas, celulares, entre otros.

3 Es puntual y responsable con sus horarios de trabajo (registra su entrada y salida).

4 Aporta con ideas innovadoras al equipo, que permitan mejorar los resultados del restaurante.

5 Fomenta la comunicación, generando un ambiente de trabajo favorable.

6 Muestra apertura para aprender y para recibir retroalimentación 

7 Cumple con el puntaje mínimo del 80% en la evaluación Plugthem

8 Cumplió o sobre paso con la proyección de ventas del mes

9 Cumplió o sobre paso con la proyección de resultado del mes

10 Cumple con el puntaje mínimo de las visitas de entrenamiento.

11 Mantiene el costo del locla en el minimo requerido.

PUNTAJE FINAL 0
PORCENTAJE ADQUIRIDO 0%