EMPLEA CAPACITACIÓN SPA.

Curso: Asistente de Recursos Humanos

GUÍA DEL ESTUDIANTE

CURSO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

¡Apreciado estudiante!
Emplea Capacitación SpA te da la más cordial de las bienvenidas a nuestro curso online de Asistente
de Recursos Humanos. A continuación, te ofrecemos más detalles sobre nuestra capacitación:

 Descripción: Un Asistente de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de apoyar en los procesos

inherentes al capital humano que conforma un negocio o empresa, siendo ésta una labor esencial para
garantizar la eficacia de las actividades ejecutadas por el departamento de Recursos Humanos.

 Modalidad: Virtual

 Dirigido a: Todo público interesado en conocer las competencias básicas para ejercer como Asistente
de Recursos Humanos.

 Objetivo: Al finalizar el curso los participantes tendrán las competencias y conocimientos básicos
necesarios en el área de Recursos Humanos, comprendiendo temas en Derecho Laboral, Cálculo de
Remuneraciones, Contratos Tipos de Trabajo, Anexos, Finiquitos, Clima Laboral, Entrevistas de Trabajo,
entre otros, lo anterior con el objetivo de desarrollar las capacidades y habilidades básicas necesarias
para identificar determinados temas, resolviendo problemáticas y aplicando correctamente
normativas legales vigentes.

 Recursos tecnológicos: computador o laptop, internet, audífonos con micrófonos, cámara (opcional) y
tener un correo electrónico Gmail. Ejemplo: tunombre@gmail.com (indispensable). Nota: dicho correo
debe estar habilitado en el dispositivo (celular, tablets, entre otros) que utilizará para realizar el curso.

 Contenido
 Bienvenida al curso
UNIDAD I: Reclutamiento y Selección
▪ Definición Recursos Humanos
▪ Tareas del departamento de Recursos Humanos
▪ Curriculum Vitae
▪ Descripción de cargos
▪ Descripción de perfiles
▪ Selección y Reclutamiento
▪ Tipo de Entrevistas
▪ Inducción y capacitación

Evaluación Unidad 1:
- 1 foro (25%)
- 1 tarea (75%)

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Curso: Asistente de Recursos Humanos

 UNIDAD 2: Contrato de Trabajo

▪ Contrato de trabajo
▪ Jornada de trabajo
▪ Jornada extraordinaria
▪ Terminación del contrato de trabajo
▪ Aviso por termino de contrato
▪ Causales de despido
▪ Fuero laboral
▪ Seguro de cesantía
▪ Entidades previsionales y de salud

Evaluación Unidad 2:
- 1 foro (25%)
- 1 tarea (75%)

 UNIDAD 3: Remuneraciones
▪ Concepto de Remuneraciones
▪ Remuneraciones Imponibles y Tributables
▪ Haberes No Imponibles
▪ Excepción al Ingreso Mínimo
▪ Ingresos Mínimos Especiales
▪ Horas Extraordinarias
▪ Jornadas
▪ Gratificación
▪ Descuentos Legales
▪ Descuentos Judiciales
▪ Libro de Remuneraciones
▪ Libro de Honorarios

Evaluación Unidad 3:
- 1 foro (25%)
- 1 tarea (75%)

 UNIDAD 4: Licencias Médicas y Desvinculación

▪ Previred
▪ Tramitación de licencias medicas
▪ Facultad del empleador en licencias medicas
▪ Presentación fuera de plazo de licencia medica
▪ Fuero laboral
▪ Pre y post natal
▪ Desvinculación laboral
▪ Carta de aviso
▪ Finiquitos

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Curso: Asistente de Recursos Humanos

Evaluación Unidad 4:
- 1 foro (25%)
- 1 tarea (75%)

 UNIDAD 5: Administración de Bienestar y Compensaciones

▪ Trabajo y bienestar
▪ Bienestar del cliente interno y sus necesidades
▪ Prestaciones sociales
▪ Beneficios sociales obligatorios
▪ Beneficios sociales voluntarios
▪ Factores significativos que afectan a la remuneración
▪ Sistema de incentivos

Evaluación Unidad 5:
- 1 foro (25%)
- 1 tarea (75%)

 Duración: Nuestro curso tiene una duración de 6 semanas y está conformado por diferentes
actividades donde el estudiante invertirá un aproximado de 30 horas de capacitación, distribuidos
entre Clases Online en Vivo (en los horarios señalados), asesorías, foros y actividades de reforzamiento
requeridas.

Nota: Las clases en vivo son una vez a la semana en horario vespertino. El docente le enviará la
invitación a su correo Gmail y el estudiante deberá conectarse en el siguiente horario:

− Días: Ver Calendario enviado

− Horario Vespertino: de 19:00 hrs a 21:00 hrs*

 Docente: José Luis Riquelme Medina. Ingeniero en Administración de Empresas Mención Recursos
Humanos, titulado del AIEP sede Los Ángeles. A lo largo de su experiencia profesional se ha
desempeñado en cargos de supervisión tales como: Jefe del Departamento de RRHH, Jefe de
Administración y Finanzas en el Instituto Profesional de Los Lagos (cargo que ejecuta en la actualidad);
Jefe de Coordinación de Práctica y Titulación en el Instituto Profesional de Los Lagos. Adicionalmente,
brinda asesorías para diversas empresas en las áreas administrativas, también se desempeñó como
docente para las asignaturas Macroeconomía y Microeconomía en el área de Administración de
Empresas, en Instituto Profesional Los Lagos sede Los Ángeles.

 Metodología: La metodología de enseñanza implementada en el curso se basa en la modalidad online

o e-learning (aprendizaje por internet). Se utilizarán para ello diversas técnicas metodológicas que
buscan hacer del estudiante un actor activo de su aprendizaje y el docente un facilitador o
acompañante del mismo. En el curso, el estudiante podrá disponer de todo el contenido de estudio,
tales como: manual de apoyo, diapositivas de power point, guías, videos, entre otras, a través de la
herramienta de Google denominada Classroom. Las clases en vivo se realizarán a través de la
herramienta de Google denominada Meet Hangout.

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Curso: Asistente de Recursos Humanos

Asimismo, el estudiante podrá hacer consultas de los contenidos, de la tarea y/o tener
retroalimentación de estos por medio de asesorías docentes que se llevarán a cabo semanalmente o
las veces que fuese necesario, previa consideración docente; también, podrá interactuar con sus pares
a través de los foros de discusión o chats en línea.

 Requisitos para aprobación del Curso

− Para aprobar el curso, se tomará en consideración un 80% del total de evaluaciones que hayan
sido enviadas al docente (tareas y foros), en la fecha correspondiente y que hayan sido aprobadas
por el estudiante.
− Las notas resultantes de dichas evaluaciones se sumarán y se promediarán para obtener así la nota
final del curso.
− La nota para aprobar el curso deberá ser igual o superior a 4.0 puntos en una escala del 1.0 a 7.0
puntos.
− El estudiante que apruebe con las exigencias del programa recibirá un Certificado de Aprobación
otorgado por Emplea Capacitación SpA.
− El estudiante que no cumplan con el requisito de aprobación no recibirá ningún tipo de
certificación.

 Tutoriales para utilizar Classroom

− ¿Cómo Unirse A Google Classroom con Código?

https://www.youtube.com/watch?v=WTHqhL4vlE0

− ¿Cómo realizar y subir actividades(tareas) a Google Classroom?

https://www.youtube.com/watch?v=TWcvP0wUxy4

 Tutoriales para utilizar Meet Hangout

− Revisar tutorial adjunto al Correo de Bienvenida