CODIGO: AC-FR-26

INSTRUMENTO DE EVALUACION SOBRE VIGENCIA: 11/08/2015

CONOCIMIENTO
VERSIÓN: 02

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Datos del Estudiante

Nombres y Apellidos Documentos de Identidad

Semestre I___, II ___ III____, IV____ Jornada D____ N_____ S_____

Programa de Formación

Nombre de la Asignatura:
Criterios de

1. Dar cuenta de los conocimientos obtenidos durante el semestre

2. Evidenciar lectura
3. Tener los conceptos legales necesarios para realizar las actividades de sistema de
gestión solicitadas por ley

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Cordial Saludo Estudiante,

El siguiente instrumento se conforma por enunciados (textos que describen problemas, situaciones,
casos, ítems, etc.) De los cuales se desprende más de una pregunta abierta o pregunta de selección
multiple

Ese instrumento debe de ser devuelto al evaluador sin dañarlo ni modificarlo en ninguna de sus partes.

ENUNCIADO DEL PROBLEMA, SITUACION O CASO

En las preguntas de selección multiple explicar la seleccion

1. El articulo 1072 del 2015 define el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento a
los cuales se denomina estándares minimos , a estos como técnico en sst se les debe :
a)Controlar, verificar
b)administrar.
c)Establecer
d) Todas las anteriores.

2 Explicar brevemente el proceso por el cual se asigna el encargado del sistema de gestión y como el tamaño de la
empresa condiciona esta elección.

3.Que consideraciones se deben tener en cuenta al momento de afiliar a una persona a la arl, que debemos tener en cuenta
al momento de archivar esta documentación.
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4. Que utilidades tienen la realización de los exámenes médicos ocupacionales en el cumplimiento de los requisitos
minimos (por favor leer bien la pregunta).

5. Hay alguna excepción de lo que usted ha leído para que los exámenes médicos se realicen por telemedicina o por
servicio extramural.

6.De lo que usted ha consultado en los decretos que debio leer o repasar para resolver el presente taller cuales son las
pautas para la asesoría de la arl y como condiciona el tamaño de la empresa estas asesorías

7. Explique brevemente cuales son las exigencias relacionadas con el plan de capacitación acorde al tamaño de la
empresa.

8.Explique brevemente cuales son las recomendaciones del decreto único reglamentario 1072 del 2015 relacionado con las
solicitudes que se le da

9. Que consideraciones deben hacerse con los procedimientos internos de trabajo basado en sus lecturas de los dos
requisitos legales que debían estar leidos para la realización del taller

10..En el código sustantivo de trabajo se abordan los siguientes elementos excepto:

a) La regulación de los beneficios de los servidores públicos.

b) Derecho colectivo de trabajo .
c) Obligaciones de los empleados.
d) Obligaciones de los empleados

11. Que debe garantizar al empleador en relación con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Ciudad: Fecha:
Firma Evaluador: Firma Estudiante: