Encuesta aplicada sobre:

Home Office, una

alternativa para
laboral para la
inclusión social,
ventajas y
desventajas
Para la inclusión social, ventajas y desventajas.
¿Considera que el Home Office es mejor que el trabajo
presencial?

Número de respuestas 54

35

30
30

25

20
Cantidad

15
13
11
10

5 4

0
De acuerdo En Desacuerdo Ambas opciones El Home office es solo
son buenas para algunos
empleados

¿Considera que el Home Office es mejor que el trabajo presencial?

Estadísticas

Número de
respuestas 54
Nº medio de
menciones 1.07
¿Cómo considera la satisfacción de los empleados que
hacen Home Office?

Número de respuestas 42

40

34

30
Cantidad

20

10
6

0
Muy satisfechos Poco satisfechos Estresante

¿Cómo considera la satisfacción de los empleados que hacen Home Office?

Estadísticas

Número de
respuestas 42
Nº medio de
menciones 1.00
¿Considera que las personas con alguna discapacidad
deban trabajar en Home Office?

Número de respuestas 52

40
36

30
Cantidad

20 18

10

0
0
Si, es más cómodo para ellas No, seria discriminatorio al no estar Las personas con discapacidad
de forma presencial tienen la libertad de elegir la forma
de trabajo

¿Considera que las personas con alguna discapacidad deban trabajar en Home Office?

Estadísticas

Número de
respuestas 52
Nº medio de
menciones 1.04
¿Le gustaría combinar el Home Office con asistencia
presencial?

Número de respuestas 44

40

31
30
Cantidad

20

10
6
4 4

0
Si, para revisar temas con
No, porq ue es menos No, porque invierto Si, para no perder la
áreas que no hacen home
productivo tiempo en el traslado y lo costumbre de ir al trabajo
office
puedo invertir en el
trabajo

¿Le gustaría combinar el Home Office con asistencia presencial?

Estadísticas

Número de
respuestas 44
Nº medio de
menciones 1.02
Si tuviera un equipo de trabajo en Home Office, ¿Cómo
supervisaría su desempeño y rendimiento?

Número de respuestas 49

40

34

30
Cantidad

20
20

10

0
Comunicación continua y tiempos
Indicadores y resultados obtenidos Con conferencia diarias y presión
de entrega
en la entrega de trabajos

Si tuviera un equipo de trabajo en Home Office , ¿Cómo supervisaría su desempeño y

rendimiento?

Estadísticas

Número de
respuestas 49
Nº medio de
menciones 1.16
¿Qué beneficios considera que las empresas tengan al
tener empleados haciendo Home Office?

Número de respuestas 43

35

31
30

25

20
Cantidad

17

15

10

1
0
Ahorro de dinero y Sustentabildiad Tienen empleados más productivos No tienen ningún beneficio

¿Qué beneficios considera que las empresas tengan al tener empleados haciendo Home Office?

Estadísticas
Número de respuestas Nº medio de menciones