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Comunitaria
(15 de Marzo)
✓ Primaria: Baja y mediana complejidad, equipo multidisciplinario que trabaja en equipo con altas competencias
técnicas, representa la puerta de entrada a sistema de salud pública (90%).
PE: hospital tipo 4, cesfam.
✓ Secundaria: por su complejidad, requieren atención especializada, derivación a especialista (cuando es más
complejo) Por ejemplo; COSAM.
✓ Terciaria: hospitales de alta resolución.
Tipos de intervención:
* Problemas de salud son multidimensionales. (un síntoma puede tener una causa psicosocial)
(En la clase siguiente la profe da el ejemplo de cuando fue a una visita domiciliaria de cuidados paliativos le llevaron al usuario discos de la
música que le gustaba y dijo que durante esta tarde no sintió dolor<3)
(5 de Abril)
Nociones Básicas del Modelo de Salud Integral con Enfoque familiar y comunitario
Historia de la Reforma Sanitaria
Año 1993: comienzan a surgir equipos que trabajan de manera integral, se plantean bases del modelo.
- Principio del modelo: familia es unidad de cuidados básicas en salud (básica de la sociedad)
- Se generan planes de trabajo integral, pues antes había un líder (profesional) y solo prescribíamos y no hacíamos
parte al paciente y su familia, la cual ahora puede tomar decisiones y asumir rol protagónico en su propio
autocuidado y el de sus seres queridos.
Año 1998: mayor énfasis en la necesidad de poner a la familia como marco de referencia en el cuidado de la salud del
individuo y también en considerar a la familia como unidad de cuidados. Surgen los primeros centros de salud familiar.
CESFAM: Responde a reforma sanitaria de salud, con la necesidad de relevar el rol de la familia en atención de salud, a
diferencia del consultorio donde el paciente tenía un rol pasivo, la idea de la reforma es que las personas tomen la
responsabilidad de su salud (consultorio → centro de salud → centro de salud familiar)
o Los problemas de salud son multisectoriales/multicausales (sobretodo mediana y baja complejidad) así mismo debe
ser su abordaje.
o Según Lalonde; pesamos un 11% como determinante de salud, si queremos mejor la salud de nuestra población
necesitamos de todos los sectores.
Modelo biomédico: grandes avances en el conocimiento y en desarrollos tecnológicos vinculados a la salud, pero es
insuficiente al no considerar o minimizar la influencia de las variables psicosociales.
Año 2001: reforma sectorial, modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario es legalmente sancionado como
la nueva manera de atender y se establecen las bases de una gestión en torno a redes asistenciales.
En su esencia la reforma reconoce el derecho de las personas a una atención de salud respetuosa, equitativa y resolutiva.
La sustentabilidad técnica y financiera de este nuevo sistema, así como el cumplimiento de los objetivos sanitarios que el
gobierno se ha propuesto, requiere de importantes transformaciones en el modelo de atención, en las entidades que proveen
dichos servicios y en la cultura de los usuarios
Fundamentos
El nuevo modelo de atención, de carácter integral, familiar y comunitario, entiende que la atención de salud debe ser un
proceso continuo que se centra en el cuidado integral de las familias, preocupándose de la salud de las personas antes que
aparezca la enfermedad, entregándoles herramientas para su autocuidado.
• Centrado en el usuario/persona, viéndola dentro de un contexto familiar, facilitando el ejercicio pleno de sus
deberes y derechos en salud
• Que tenga énfasis en lo promocional y preventivo; con enfoque familiar de los cuidados.
• Que sea integral tanto en la comprensión de los fenómenos, como en las formas de afrontarlos
• Que garantice la continuidad de la atención, desde los cuidados primarios hasta las modalidades de atención
especializada. (longitudinal de la atención a lo largo de ciclo vital individual completo, sus etapas tanto de la persona
como la familia)
• Que trabaje en red tanto sanitaria como social y que asegure la complementariedad que requieren las necesidades
explícitas e implícitas en salud
• Que tienda al cuidado ambulatorio
• Que abra espacios para la participación en salud e intersectorialidad
*Modelo se basa en la teoría general de sistemas; la familia es un sistema conformado por subsistemas; como subsistema
conyugal (padres), fraternal (hijos), filioparental o parentofilial (padres e hijos).
• Limites rígidos: más riesgo de patologizar, no permiten entrada/salida del flujo entre sistemas, no aceptan ayuda.
• Limites difusos: nadie sabe dónde empiezan y terminan los límites, no permiten individualización (Profe da ejemplo
de familia que tenían una piscina y venía todo el barrio a ella)
• Limites semipermeables: permite salida y entrada de flujos, pero conserva ciertos límites que permiten
individualizar como sistema único.
*Abordaje sistémico: llegamos a una familia por un caso índice (una enfermedad) pero el abordaje es a todos los integrantes,
cuando una parte del sistema es afectado influye en la totalidad del sistema.
Enfoque Familiar
Práctica clínica que recoge información sobre la estructura familiar, las relaciones familiares, las pautas de conducta
relacionadas con la salud, las conexiones emocionales y los recursos familiares, con el fin de entender al individuo inserto en
su contexto. A partir de esta comprensión se logrará una mejor organización de las respuestas con los recursos familiares.
Familia como unidad de cuidados: se reconoce a la familia como sistema para incrementar la efectividad de la intervención.
Contexto Histórico
Debido a los cambios en el perfil sociocultural, epidemiológico y demográfico que se ven en Chile.
Hechos históricos:
1978: Declaración de Alma Ata. 1986: Carta de Ottawa. Conferencia 2005: Reforma de Salud Chilena. Nuevo
Conferencia internacional sobre internacional sobre la promoción de la modelo centrado de la APS.
atención primaria en salud. salud.
¿Qué es?
“Comprende el conjunto de acciones que promueven y facilitan la atención
eficiente, eficaz y oportuna que se dirige, más que al paciente o la enfermedad como hechos aislados, a las personas de forma
integral y como seres sociales que pertenecen a distintas familias y comunidades y que están en un permanente proceso de
integración y adaptación a su medio ambiente físico, social y cultural”
Ejes MAIS
*Eficiencia con la que se reduce la carga de morbilidad y mitiga el impacto social y
económico de las enfermedades.
Promoción *Potenciar factores protectores durante todo el ciclo vital a nivel individual, familiar
y en la comunidad.
*3 ejes: Construcción de políticas públicas locales, intervenciones en los distintos componentes
de salud pública y gestión pública participativa.
*Proporcionar consejerías, durante todo el ciclo vital del individuo y familiar,
Prevención en para prevenir aparición de enfermedades o atenuar consecuencias de ellas.
*Articular un conjunto de acciones específicas, durante todo el ciclo vital del
Salud
individuo y familia, para prevenir la aparición de enfermedades o atenuar las
consecuencias de ellas
*La familia constituye el contexto social primario para promover estilos de vida
saludable como para tratar las enfermedades.
*Acompañar y asistir a las familias durante la experiencia de crisis normativas y no
Salud Familiar
normativas, para que puedan abordar estas fases de manera exitosa para ellas.
*Proporcionar apoyo y abordaje a familias con factores de riesgo leve a moderado, con el fin de
mejorar sus condiciones de vida.
Una vez recibida la solicitud por el Servicio de Salud, desde las entidades mencionadas anteriormente, realizará un proceso
de certificación que consta de las siguientes etapas.
1. Fase de Preparación
2. Fase de Evaluación
3. Plan de Mejora
4. Una vez realizada la evaluación, el Servicio de Salud deberá emitir la resolución exenta respectiva a la certificación y
enviarla al Ministerio de Salud.
5. Evaluación del Plan de Mejora: Según el cronograma estipulado, las evaluaciones deberán, al menos, ser anuales, ya
que ésta permitirá avanzar y asegurar recursos para continuar el plan de mejora.
Desarrollo de *Dotación adecuada para llevar a cabo el plan de salud comunal, mejorar el
Personas desempeño mediante capacitaciones y evaluar clima laboral continuamente