ESTUDIO DEL TRABAJO

Se entiende por estudio del trabajo, genéricamente, ciertas técnicas, y en particular el

estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo
humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los
factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de
efectuar mejoras
UTILIDAD DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

1. Es un medio para aumentar la productividad, al reorganizar el trabajo

2. Es sistemático, no se puede pasar por alto los factores que influyen en la eficacia
de una operación
3. Método mas exacto para establecer normas de rendimiento, de las que dependen
la planificación y el control eficaces de la producción
4. Es un instrumento que puede ser utilizado en todas partes (fabricas, oficinas,
laboratorios, etc.)
5. Es un instrumento de investigación mas penetrante de que dispone la dirección, al
descubrir deficiencias en las demás áreas.

El Estudio del Trabajo da resultados porque es sistemático, tanto para investigar

los problemas como para buscarle solución
TECNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

ESTUDIO DE METODOS DE TRABAJO

ESTUDIO DE TIEMPOS
INTERRELACION DE LAS TECNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO
Etapas del Estudio del Trabajo
DESARROLLO DEL ESTUDIO DE MOVIMIENTOS Y TIEMPOS

FREDERICK TAYLOR

•Se lo conoce como el padre de la administración

científica y de la ingeniería industrial.

•Es el fundador de los estudios de tiempos

•Fue el primero que utilizó un cronómetro para medir el

contenido del trabajo

•Desarrolló el concepto de "tarea", en el que proponía

que cada trabajo debía tener un estándar de tiempo
basado en el trabajo de un operario muy bien
calificado.
FRANK Y LILLIAN GILBRETH

•Son conocidos como los padres de los estudios de

movimientos.

•En su búsqueda de toda la vida del mejor método

para llevar a cabo una faena específica, desarrollaron
muchas nuevas técnicas de estudio del trabajo.