Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Ultima Practica

    Cargado por

    Sâíd Ččôráhúâ
    10 vistas1 página
    El documento describe los recursos humanos como un conjunto de empleados que ayudan al desarrollo de una organización. Explica que el éxito de una empresa depende de tres recursos claves: recursos físicos, recursos financieros y recursos humanos. Además, señala que los beneficios que ofrece una empresa son importantes para motivar a los empleados y que errores en este proceso pueden perjudicar a la empresa.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento describe los recursos humanos como un conjunto de empleados que ayudan al desarrollo de una organización. Explica que el éxito de una empresa depende de tres recursos claves: recursos físicos, recursos financieros y recursos humanos. Además, señala que los beneficios que ofrece una empresa son importantes para motivar a los empleados y que errores en este proceso pueden perjudicar a la empresa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    10 vistas1 página

    Ultima Practica

    Cargado por

    Sâíd Ččôráhúâ
    El documento describe los recursos humanos como un conjunto de empleados que ayudan al desarrollo de una organización. Explica que el éxito de una empresa depende de tres recursos claves: recursos físicos, recursos financieros y recursos humanos. Además, señala que los beneficios que ofrece una empresa son importantes para motivar a los empleados y que errores en este proceso pueden perjudicar a la empresa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    GESTION DE RECUERSOS HUMANOS

    Se denomina recursos humanos a ese conjunto de empleados enfocado en el


    desarrollo de una organización. Hay que recordar que el éxito de una empresa
    depende de 3 recursos claves en el transcurso, los cuales serían:
    RECURSO FISICOS
    RECURSOS FINANCIEROS
    RECURSOS DE CAPITAL HUMANO

    Los beneficios que ofrece una empresa es uno de los factores más
    importantes para la motivación de los colaboradores, por lo que un error
    en este proceso puede ser extremadamente perjudicial para todos .

    Las importancias :

     Evidencia El reconocimiento de los colaboradores haciéndolos


    sentirse valorados y satisfechos.
     Contribuye para que los colaboradores aporten nuevas ideas que
    fomenten el crecimiento del negocio.
     Aumenta la calidad de vida laboral.
     Mejora la comunicación y la relación entre la empresa y los
    empleados.

    También podría gustarte