Actualizado: Febrero 16 2023

FICHA COMERCIAL
NOMBRE DEL CONVENIO DIR EJEC ADMON JUDICIAL / NO PROVISIONALES
CÓDIGO DEL CONVENIO 10001236
NIT CONVENIO 800093816
DIRECCIÓN CALLE 12 NO 7 - 36
CLIENTE OBJETIVO
CARRERA ADMINISTRATIVA, NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD, LIBRE NOMBRAMIENTO
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CLIENTE DOCUMENTACIÓN ADICIONAL DEL CONVENIO
DESPRENDIBLE Y CERTIFICACIÓN LABORAL NO APLICA
RECUERDE QUE EL COMERCIAL PUEDE ADJUNTAR A LA DOCUMENTACIÓN INICIAL INGRESOS ADICIONALES A MANERA INFORMATIVA, LO CUAL LE AYUDARA A SOPORTAR LA
CAPACIDAD DE PAGO EN EL ANÁLISIS DEL CRÉDITO.
POLÍTICAS DEL CONVENIO
PERMITE RECOGER CARTERA DE OTRAS ENTIDADES SI
PERMITE REALIZAR RETANQUEO SI
REQUIERE CODEUDOR NO
EL COMERCIAL DEBE DILIGENCIAR LOS CAMPOS DEL ENCABEZADO DE LA LIBRANZA EN SU TOTALIDAD (FIRMA, HUELLA Y DATOS DEL
TIPO VISACIÓN DEUDOR) , EL VALOR DEL CRÉDITO SE DEBE DILIGENCIAR CON VALORES APROBADOS Y POSTERIORMENTE CORRER ETAPA
COMERCIAL.
PROCESO ADICIONAL
PARA COMPRA DE CARTERA: SIEMPRE DEBE DIGITALIZARSE EN LA CARPETA VIRTUAL DEL CLIENTE, EL PAZ Y SALVO DE LAS COMPRAS DE CARTERA QUE AFECTEN LA
NÓMINA.
LIBERACIÓN DE EXCEDENTES: TENIENDO LOS PAZ Y SALVOS DIGITALIZADOS, DEBE ENVIAR CORREO A CARTERA AOL PARA LA LIBERACIÓN DEL EXCEDENTE ANTES DE 30
DÍAS (SOLO APLICA PARA COMPRAS DE CARTERA QUE OPEREN EN EL DESPRENDIBLE).
TASAS VIGENTES LIBRE
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 19,98% 1,53% $ 96.895 72 19,98% 1,53% $ 24.761
24 19,98% 1,53% $ 53.144 84 19,98% 1,53% $ 22.894
36 19,98% 1,53% $ 38.721 96 19,98% 1,53% $ 21.545
48 19,98% 1,53% $ 31.627 108 19,58% 1,50% $ 20.300
60 19,98% 1,53% $ 27.463 120 23,11% 1,75% $ 21.713
TASAS VIGENTES COMPRA
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 19,23% 1,48% $ 96.432 72 19,23% 1,48% $ 24.348
24 19,23% 1,48% $ 52.743 84 19,23% 1,48% $ 22.469
36 19,23% 1,48% $ 38.329 96 19,23% 1,48% $ 21.109
48 19,23% 1,48% $ 31.232 108 18,83% 1,45% $ 19.855
60 19,23% 1,48% $ 27.060 120 22,36% 1,70% $ 21.244
* Para aplicar a tasa de campaña, las compras de cartera deben ser igual o mayor a $50.000.000.
Retanqueo: Para aplicar tasa de campaña debe cumplir con la Política 50/50 (50% Saldo Nuevo / 50% Retanqueo)
PERFIL DEL CLIENTE
EDAD DEL CLIENTE 18 – 70 ( Retiro forzoso 70 años)
INGRESOS MENSUALES MÍNIMOS 1 SMMLV
ANTIGÜEDAD
Propiedad y/o Carrera Administrativa: 6 Meses
Libre Nombramiento y Remoción: 1 Año
CLIENTE EN ZONA GRIS PLAZO MÁXIMO: 72 MESES
PROCESO ADICIONAL
Atendemos contratos en encargo; sin embargo se tendrán en cuenta los ingresos del cargo base. El funcionario debe solicitar el certificado laboral y el último
desprendible de nómina con el cargo anterior al respectivo encargo.
CÁLCULO DE CAPACIDAD DE DESCUENTO
*No ofertar como atributo de venta. Aclarar al cliente que los PERIODOS DE GRACIA son los meses máximos para que su cuota podrá ser incluida en nómina; sin
embargo:
1. El descuento puede operar desde el 1er mes o mes anterior a los periodos indicados como gracia, y en este evento, el pago de cuota que se reciba será aplicado
como un abono a CAPITAL ocasionando que el crédito se cancele en un menor plazo.
2. Si el descuento se incluye al finalizar el máximo de meses señalados como periodos de gracia (para cada convenio); el pago de sus cuotas se realizará con normalidad
como fue planteado el crédito.
3. Si superado el periodo de gracia y causado el vencimiento de su primera cuota, el descuento no ingresa en nómina, el cliente deberá acercarse a cualquiera de las
oficinas a realizar el pago por ventanilla, hasta tanto se normalice el descuento por nómina.
FACTOR DE AJUSTE 100%
SALUD, PENSIÓN, RETENCIÓN, PARAFISCALES,
DESCUENTOS DE LEY CUOTAS SINDICALES, EMBARGOS, FONDO DE PERIODOS DE GRACIA 2
SOLIDARIDAD, MULTAS NÚMERO DE SMMLV PROTEGIDOS 0
El descuento del concepto Fondo de Solidaridad Pensional (dentro de las deducciones de nómina/ley) En los casos que aplique, se hará el redondeo en el análisis del
crédito a la centésima siguiente producto del cálculo en pesos. Ejemplo: Si a un cliente se le calcula el valor a aplicar por dicho rubro y el resultado da $22.130, en
Analista de Crédito aplicará dentro del ejercicio financiero la centésima siguiente que para éste caso sería $22.200.
QUIENES GANAN MÁS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS QUIENES GANAN MENOS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS
(DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY) (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY)
 QUIENES GANAN MÁS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY) QUIENES GANAN MENOS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY)

Si al restar los descuentos de ley, el resultado es igual o mayor a 2 salarios mínimos legales Si al restar los descuentos de ley, el resultado es igual o menor que 2 salarios mínimos
vigente; la capacidad de descuento se calcula con esta fórmula. legales vigentes; la capacidad de descuento se calcula con esta fórmula.

(((Ingresos – descuentos de ley) / 2) – otros descuentos*0.93)) ( Ingreso total - descuentos de ley - 1 SMLV - otros descuentos*0.93)

* Cuando hay compra de cartera no se debe incluir el valor de las cuotas

INGRESOS A TENER EN CUENTA
SUELDO BÁSICO, PRIMA DE ANTIGÜEDAD, BONIFICACIÓN JUDICIAL, SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN, SUBSIDIO DE TRANSPORTE, BONIFICACIÓN GESTIÓN JUDICIAL.

PARA MAGISTRADOS DE ALTAS CORTES: SUELDO BÁSICO, PRIMA ESPECIAL DE SERVICIOS, GASTOS DE REPRESENTACIÓN.
PARA MAGISTRADOS AUXILIARES: SUELDO BÁSICO, PRIMA ESPECIAL DE SERVICIOS, BONIFICACIÓN POR COMPENSACIÓN.

SEGURO ADICIONAL

Muerte | Incapacidad total permanente | Incapacidad total permanente accidental pasajero transporte aéreo | Renta canasta familiar beneficiarios | Renta mensual colegios hijos

Protección integral familiar titular y cónyuge o familiar hasta tercer grado de

Protección integral familiar titular
consanguinidad
$ 22.400 $ 52.100 $ 41.600 $ 96.700
POLÍTICAS DE RIESGO
NO SE PUEDE COMPRAR LA TARJETA FONJUDICATURA CREDI-TARJETA NIT 800220575-9, QUE ES DESCONTADA POR NÓMINA.
NO APLICA NÚMERO DE VECES
CONDICIONES PARA TENER EN CUENTA CONTINUIDAD LABORAL
1. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral para los cambios entre tipos de contrato siempre y cuando el periodo cesante no supere los 30 días calendario.
2. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral siempre y cuando sea en la misma entidad. No aplica para cambios entre instituciones.
3. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral, si los cambios de tipo de contrato mejoran las condiciones del funcionario, es decir si pasa de libre nombramiento o
remoción a provisionalidad; de provisionalidad a carrera administrativa o propiedad.
4. Si el funcionario estuvo en provisionalidad y pasó a carrera administrativa o propiedad, debe cumplir mínimo 2 meses en el nuevo tipo de contrato (carrera
administrativa o propiedad) para ser sujeto de crédito y se le prestará con las condiciones de un provisional. Por favor tener en cuenta las condiciones para un
provisional ya registrada en la ficha.