Es el derecho laboral que tiene una gran
importancia sobre los trabajadores y de
las personas humanas
Es aquel derecho que protege y garantiza al
trabajador y también a su familia contra
ciertos riesgos de la sociedad que hubiera.
“ORIGEN HISTORICO Y LEGAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL”
El 27 del mes febrero del año
El SNP del Perú, su creación
1974 se llega a publicar ley Nº
fue en el año 1973, en el
20530 de régimen de las
gobierno de Juan Velasco A.
pensiones y compensación por
los servicios prestados al Perú.
El 17 del mes de diciembre de
En 1992 se llegó a crear en el 1992 se llega la ley Nº 25967 el
Perú el SPP. cual se reglamenta el artículo 38
de Ley Nº 19990.
El 30 de Enero del año 1999
El 18 de Julio de 1995 se
se llega a publicar en Diario
llega a publicar la Ley Nº
26504 donde se ve el El Peruano la Ley Nº 27056
requisito de edad para llegar que es el nuevo seguro social
obtener una pensión. de salud – ESSALUD.
“EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EN LA DOCTRINA Y EN LA LEGISLACIÓN”
“EL INSTITUTO PERUANO DE
LA SEGURIDAD SOCIAL”
Es aquella institución autónoma y
descentralista con su personería de
derecho público y con los fondos y
recursos propios.
Tiene a cargo prestaciones sociales
de trabajadores y la de sus
familiares y previniendo en contra
de los riesgos sociales que pudiesen
afectarlos.
Es la institución pública que
descentraliza el sector de economía
y las finanzas, con la personería
jurídica en derecho público.
En este derecho se garantiza un beneficio
personalmente sobre el tiempo de trabajo.
Con este derecho se reducen los riesgos de la
sociedad y los más destacados son: enfermedad,
accidentes de trabajo, invalidez, etc.
“DERECHO LABORAL Y LA “PRINCIPIOS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL” SEGURIDAD SOCIAL”
La seguridad social también es aquel
Solidaridad: Llega a imponer sacrificios los
derecho constitucional amparado por
de jóvenes respecto a mayores; de sanos a
la legislación con una finalidad de
enfermos; a los que se encuentran ocupados a
afrontar aquellas consecuencias que
los que no cuentan con trabajo.
lleguen a tener los trabajadores.
La seguridad social es aquel medio de Subsidiariedad: Nosotros como los
protección obligatoria con aquellos integrantes de una misma sociedad llegamos
aportes de todos los empleadores y los a ser los beneficiarios en la cooperación de
colaboradores de su sueldo. alguien mas.
Igualdad: Deben darse unas mismas
Dirigida para brindar protección a los prestaciones, ya sea dinero efectivo, para que
que reciben un sueldo, razón por la
aquellas necesidades sean iguales y se
cual ésta materia en varios países se apoyen de manera justa.
sigue estudiando para protegerlo
como un derecho laboral.
Principio de Integralidad: Se basa en
orientar sobre amparo de aquellas
contingencias sociales, para que nadie se
llegue a quedar fuera.
Unidad: Llega a suponer que todas aquellas
prestaciones de seguridad social deben ser
vigiladas en una entidad y debe estar
vinculada a un sistema único financiero.
SEMANA Nª 02

CORRIENTES DE LA VIGENCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- CORRIENTE 2.- SISTEMA DE 3.- CORRIENTE 4.- CORRIENTE 5.- LA SEGURIDAD
SUVENCIONISTA POR CAPITALIZACION. SUVENCIONISTA SUVENCIONISTA SOCIAL TRANSMITIDA DE
PARTE DE LOS POR PARTE DEL MIXTA. GENERACION EN
TRABAJADORES ESTADO. GENERACION.

En 1880 Canciller Obligatoria Impuesto a la renta 4.1.- Modelo Dual. El aporte social que realizan
Bismarck se crea el los trabajadores
seguro social actualmente, se distribuye a
Impuesto Indirecto las personas que dejaron de
obligatorio.
trabajar hace tiempos ósea
los jubilados reciben una
Voluntaria pensión.
La redistribución de
4.2.- Modelo
riquezas
Consistía en un Mixto.
aporte que el
El presupuesto
empleador
público a los
descontaba a sus jubilados. Este convenio
trabajadores de sus intergeneracional sirve para
salarios. que futuras generación se
organicen en el tiempo, y
así brindar un buen cuidado
a las nuevas generaciones.
 Clasificación de los riesgos sociales

Todas las contingencias se

clasifican en diversos criterios.

Infancia y juventud Edad pleno rendimiento vejez

_Falta de calor familiar Discapacidad

Contingencia de senectud
_Deficiencia de formación
Mala salud
profesional
Desempleo laboral
_Familia extensa

Composición de la seguridad social

Prestaciones personas financiamiento Inversión

Los beneficios de los trabajadores LAS CONSECUENCIAS PERSONALES Y SOCIALES DE TODAS

LAS PERSONAS QUE NO GOZAN DE LA SEGURIDAD
asegurados SOCIAL. -

A lo l largo la historia pudimos apreciar

que la seguridad social es muy
indispensable para lograr alcanzar el
buen desarrollo político,social ,
económico y cultural de una sociedad.
El beneficio no solo es para el menor posibilidad de acceder a una calidad
trabajador sino también para su familia. de vida frente a ciertas contingencias de
riesgos. bien sea por salud o
Se ocupa económicamente. Muchas personas no lo
hacen por desconocimiento de su derecho
Contingencias Riesgos que la constitución política lo confiere en el
humanas sociales
Beneficio por artículo 10.
parte del seguro -Jubilación
social -Pensión por invalides
-Capital de defunción
-------------------------------
p. preventivas
-p. de bienestar Beneficio por parte del
-p. económicas empleador
-p.de sepelio
 consideramos que el derecho a la
seguridad social es el eje fundamental
del Bienestar del estado que aparece
en las constituciones de los países.

SEGURIDAD
Aparece a nivel internacional en la
SOCIAL EN
Declaración Universal de
LA los Derechos del Hombre aprobado
LEGISLACIÓN por la Asamblea General de la ONU el
LABORAL 10 de diciembre de 1948, en el artículo
22º así como en el Convenio 102 de la
MODERNA OIT, que fue aprobado en Ginebra en
el año 1952, relativo a la norma
mínima de la Seguridad Social

Cabe precisar que la legislación laboral

moderna va buscando soluciones a la
LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL
SEGURIDAD seguridad.
DERECHO LABORAL
SOCIAL EN EL social.
MODERNO Y EN EL MUNDO
MUNDO
GLOBALIZADO. En países subdesarrollados es mas
GLOBALIZADO
viable la aplicación de la legislación
sobre seguro social grupo de
trabajadores asalariados.

Actualmente los nuevos contratos está

conllevando a la reducción e inclusive a
la erradicación de la violentación del
Derecho de la Seguridad Social,
GLOBALIZACI
ÓN Y LA
SEGURIDAD El sector empresaria aduce de que
SOCIAL pagan muchos beneficios sociales lo que
genera despidos y ceses y contratos
laborales que excluyen todo el derecho
de la seguridad social.

LA
JUSTIFICACIÓ Por lo tanto se considera la Seguridad
N DE LA Social como un derecho laboral y en el
SEGURIDAD mundo esta admitida por todas las
legislaciones laborales.
SOCIAL EN
OTRAS

LEGISLACION
ES Se busca la protección de los
trabajadores con menores
LABORALES
recursos económicos y a sus familias.
COMPARADAS
 los Seguros Sociales tenemos que
indicar como caracteres de éstos: A) El Seguro Social
de Alemania.

LA SEGURIDAD
a) Que protegen
exclusivamente a los B) El Seguro Social
SOCIAL EN EL
DERECHO
trabajadores, y solo contra ciertos
riesgos; en Italia.
COMPARADO.- b) Las prestaciones son
otorgadas independientemente
LA SEGURIDAD
por cada institución o caja; cada
una de ellas permanecería casi
SOCIAL EN C) Seguros Sociales
siempre aislada, con su modo de
financiamiento propio. LEGISLACIONES en Inglaterra
c) En los Seguros Sociales
no existe idea alguna de un plan
EUROPEAS
general de protección social,
dentro de una política social,
como parte de una política D) Plan Francés de
Seguridad Social.
económica.

SEGURIDAD LABORAL
PÚBLICA

SEGURIDAD
SOCIAL PÚBLICA Decreto Legislativo Nª 276; Ley de Procedimientos A. Nª 27444 VIGENCIA Y EXTINCION
NORMA
Y PRIVADA DE LA SEGURIDAD
Ley 20530 Seguridad Social MINIMA DE LA
SOCIAL EN ALGUNAS
OIT
D.L. Nª 728; P. T. Nª 26636 LEGISLACION
SEGURIDAD LABORAL
PRIVADA