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la ciudad de Villavicencio-meta
1. Tabla de contenido
Título
Contenido
1. Tabla de contenido....................................................................................................................................3
3. Problema................................................................................................................................................9
Formulación del problema..............................................................................................................................9
Sistematización del problema.........................................................................................................................9
4. Justificación..........................................................................................................................................10
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2. Introducción
2. Problema
3. Justificación
4. OBJETIVOS
Objetivo General.
Identificar la Incidencia tributaria de las ganancias ocasionales en los juegos de casino para
apostadores en la ciudad de Villavicencio-meta, con el fin de incrementar la productividad y
Competitividad.
Objetivos Específicos
5. DELIMITACION
Siendo este un proyecto de carácter investigativo el cual pretende que los resultados proporcionen
confiabilidad y permitan generar propuestas de mejoramiento en el área administrativa es
necesario caracterizar los siguientes aspectos:
El proyecto de investigación se llevará a cabo en algunos establecimientos de juegos de azar de
Villavicencio meta. la población objetivo son todas las personas que van a los establecimientos de
juegos de azar localizados en Villavicencio meta
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6. HIPOTESIS
A partir de esta hipótesis los juegos de azar conllevan a la desigualdad social, es dejar de lado la
función del juego para el Estado. Según propone Caillois (1986), el suprimir los espacios basados
en la suerte implica para el Estado privar una fuente insustituible e inigualable de ingresos.
Los ingresos obtenidos por los espacios que tiene como actividad regular ofrecer juegos de azar
(Casinos, hipódromos, etc.) , no son solo ingresos o beneficios para el Estado, sino también para la
Sociedad donde habita, pues son una fuente de trabajo para quienes se encuentran inmersos en el
Azar como industria y no como competidores.
Cabe decir que los juegos de azar suelen ser practicados en sociedades que no tienen necesidades
Realmente apremiantes, en donde existen posibilidades de ejercer una actividad regular
“honorable”, pero se presenta la oportunidad de apostar lo que se tiene en búsqueda de un éxito de
Repente y es natural en el hombre apuntar a obtener el mayor éxito posible, acceder a los vicios
que le presenta la misma sociedad donde habita.
En efecto, el juego es una forma de actividad llena de sentido y con una función sociocultural que
Impregna los diferentes ámbitos e instituciones donde el hombre subsiste. Jugar no es nocivo, es
Necesario, es inevitable, el problema real radica en perder el verdadero valor lúdico e introducirse
en los juegos de casino.
De acuerdo con el articulado, uno de los cambios más importantes sobre los premios en juegos de
azar en Villavicencio se sustenta en las ganancias ocasionales que presentan tarifas inferiores a la
tarifa marginal máxima de la cédula general, lo que afecta el principio de equidad.
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7. METODOLOGIA
8. MARCO TEORICO
La gestión de recursos humanos es sin duda uno de los elementos más críticos que enfrentan los
gerentes en la actualidad, porque existe una gran dicotomía, entre lo que se sabe, lo que se dice y
lo que en realidad los gerentes practican, Cualquier gerente incluso aquellos cuyo estilo es
obsoleto dirá que los recursos humanos son lo más importante, inclusive dan cátedras de trabajo en
equipo sobre organizaciones inteligentes, sobre la importancia del aprendizaje organizacional entre
otros. Pero en la práctica los recursos humanos siguen siendo objeto de las tropelías de muchos
gerentes, no se estimula la creatividad y el trabajo en equipo y las recompensas no están ligadas al
desempeño.
Con esta premisa podemos definir al gerente como una persona flexible e integra, dentro de las
habilidades que deben poseer los gerentes prevalece que sea un ser social y a la par ser capaz de
desarrollar herramientas como el lenguaje y poner en práctica dichas habilidades con la finalidad
de comunicar en forma precisa sus ideas y obtener buenos resultados. El gerente al sentir la
necesidad de comunicarse debe emprender un tipo de estilo que le ayude a administrar de forma
exitosa la organización. El estilo administrativo se caracteriza por ser un estilo de dirección cuyo
objetivo final es mantener estable la organización que se dirige y procurar que todo funcione como
está establecido. No importa el posible cambio, la estabilidad que se persigue es totalmente
estática, la gestión es lo importante. La estabilidad y el procurar que no surjan problemas ni
conflictos son los parámetros que configuran está organización.
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9. TIPO DE INVESTIGACION
Para realizar el proyecto se llevó a cabo una investigación de tipo descriptivo, en donde
identificados y analizados los aspectos se recopilo información de manera abundante para
investigar a profundidad con el fin de implementar soluciones sobre el impacto de impuestos y
Estabilizar la ganancia ocasional en los juegos de casino para apostadores en la ciudad de
Villavicencio-meta.
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10. PRESUPUESTO
Para realizar este trabajo se estima un presupuesto por persona de $83.000 al cual se le dará el
siguiente uso:
11. CRONOGRAMA
12. VARIABLES
La dinámica de los juegos de azar, entre ellos los casinos, a través de los últimos años se ha visto
reflejada en el implemento de nuevas tecnologías innovadoras apoyadas en la oferta de nuevos
servicios que agregan valor a los clientes. Cifras estadísticas encontradas por la Oficina
Económica y Comercial de la Embajada de España en Bogotá (OECEEB), ETESA y Federación
Colombiana de Empresas de Juegos de Azar (FECEZAR) mediante sus estudios permiten conocer
a cuanto equivale el aporte del sector en el ámbito social, económico y cultural.
Esta industria ha logrado aportar a la actividad económica de Colombia, en parte al portafolio de
servicios que ofrece al cliente y a sus contribuciones al sector de la Salud Público a través de los
aportes anuales. Según cifras de ETESA al año reciben US$112 millones de Dólares, es decir, en
promedio $246.400 millones de Pesos.