2/5/23, 11:20 EXAMEN FINAL 5° TLEDEREMB LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

EXAMEN FINAL 5° TLEDEREMB

LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

Puntos: 30/30

Correcto 1/1 Puntos

1. ¿ ES EL TIPO DE MENTOR QUE ENSEÑA A LOS NUEVOS EMPLEADOS DE COMO

HACER SU TRABAJO O COMO RESOLVER UN DESAFIO AL QUE SE ENFRENTA POR
PRIMERA VEZ?

MENTOR DE COMPAÑEROS

MENTOR PROFESIONAL

MENTOR SOLIDARIO

Correcto 1/1 Puntos

2. ¿PROVIENE DEL VOCABLO GRIEGO "SYNERGO" QUE SIGNIFICA TRABAJO EN

EQUIPO, Y SE REFIERE A PLANERA LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO,
LOGRANDO RESULTADOS FAVORECEDORES, HABLAMOS DE ?

ORGANIZACION

SINERGISMO

PLANEACION

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Correcto 1/1 Puntos

3. ¿ES CONOCIDA COMO LA INFLUENCIA QUE UNA PERSONA PUEDE EJERSER

SOBRE OTRA?

PIGMALION

MENTORORING

COACHING

Correcto 1/1 Puntos

4. ¿SON UN GRUPODE EMPLEADOS QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD DE TODO UN

PROCESO, PLANEAN, EJECUTAN Y DIRIGEN EL TRABAJO DESDE EL PRINCIPIO
HASTA EL FINAL EN DONDE NO SE SABE QUIEN ES EL JEFE?

EQUIPO INTERFUNCIONAL

EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

EQUIPO AUTORIDIGIDO

5. NOMBRE COMPLETO DEL ALUMNO

ALEJANDRO RAMIREZ DE JESUS

Correcto 1/1 Puntos

6. MENCIONA SI ES CIERTO O FALSO QUE CUANDO CADA INDIVIDUO TRABAJA DE

MANERA INDIVIDUAL, CON UNA MISION INDIVIDUAL EN LA EMPRESA EXISTEN

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SENTIMIENTOS DE IDENTIFICACION Y COMPROMISO , Y ES UNA MANERA DEL

ALCANZAR LOS OBJETIVOS MAS RAPIDO?

FALSO

VERDADERO

TAL VEZ

Correcto 1/1 Puntos

7. ¿MENCIONA SI ES VERDADERO O FALSO LA CARACTERISTICA DEL TRABAJO EN

EQUIPO QUE INDICA, QUE EL TRABAJO TRATA DE MEJORAR LOS
PROCEDIMIENTOS EXISTENTES O SE INVENTAN NUEVOS, BUSCANDO OBTENER
LOS MISMOS RESULTADOS O MEJORES CON MNOS RECURSOS?

VERDADERO

FALSO

NINGUNA DE LAS ANTERIORES

Correcto 1/1 Puntos

8. ¿CUANTAS ETAPAS SON LAS QUE DEBE CONTAR UNA PLANEACION ESTRATEGICA
PARA QUE POUEDA DAR BUENOS RESULTADOS?

Correcto 1/1 Puntos

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9. ¿ES EL TIPO DE EQUIPO DE TRABAJO , QUE ESTAN FORMADOS POR EL MISMO

NIVEL JERARQUICO, PERO DE DIFERENTES AREAS DE TRABAJO, QUE SE REUNEN
PARA LLEVAR A CABO UNA TAREA, SU OBJETIVO ES PERMITIR A LAS PERSONAS
DE DIVERSAS AREAS INTERCAMBIAR INFORMACIO, DESARROLLAR NUEVAS IDEAS,
COORDINAR PRROYECTOS?

EQUIPOS AOTODIRIGIDOS

EQUIPOS INTERFUNCIONALES

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Correcto 1/1 Puntos

10. ¿ES UN BENEFICIO DE TRABAJAR EN EQUIPO  QUE AYUDA A LOS INDIVIUOS A

SENTIRSE PARTE DE ALGO?

AFILIACION

TENSION

APRENDIZAJE

Correcto 1/1 Puntos

11. ¿ES EL MODELO DE ESTRATEGIA QUE VA A ESTUDIAR LA REALIDAD DE

TUNEGICIO DESDE LA PERSPECTIVA: POLITICA, TECNOLOGICA, SOCIOCULTURAL
Y ECONOMICO?

ANALISIS PEST

ANALISIS DE BRECHA

ANALISIS OCEANO AZUL

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Correcto 1/1 Puntos

12. MENCIONA SI ES FALSO O VERDADERO QUE LA VISION DE UNA EMPRESA ES UN

CONJUNTO DE CRITERIOS QUE GUIAN A LA ORGANIZACION HACIA SUS METAS
Y SU PROYECCIONA FUTURO ?

VERDADERO

FALSO

AMBAS

Correcto 1/1 Puntos

13. ¿ES LA QUE PERMITE DEFINIR EL CAMINO QUE  SE DEBE SEGUIR PARA
ALCANZAR LAS METAS PROPOESTAS EN UNA EMPRESA?

VALORES EMPRESARIALES

MISION EMPRESARIAL

VISION EMPRESARIAL

Correcto 1/1 Puntos

14. ¿SU OBJETIVO, ES GENERAR UNA CULTURA DE OPTIMISMO Y UN AMBIENTE DE

COLABORACION ENTRE EL PERSONAL DE LA ORGANIZACION?

MENTOR

DIRECTOR DE FELICIDAD

COACH

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2/5/23, 11:20 EXAMEN FINAL 5° TLEDEREMB LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

Correcto 1/1 Puntos

15. ¿ES UNA ACTIVIDAD PARA FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO QUE SE ENFOCA
A COMPROVAR Y PONTENCIAR LAS HABILIDADES DE COMUNICACION DE LOS
MIEMBROS DEL EQUIPO, Y CONSISTE EN QUE UNO DE ELLOS REALIZARA UN
DIBUJO QUE EL RESTO NO PODRA VER, ESTOS LO DEBERAN DIBUJAR LO QUE
CREAN QUE ES, CON LAS INSTRUCCIONES DEL QUIEN REALIZO EL DIBUJO?

LOS CUBOS

EL TIEMPO

EL COMUNICADOR

Correcto 1/1 Puntos

16. ¿ES EL ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES DE COMUNICACION Y DE LIDERAZGO

QUE FOMENTAN EL AUTOCONOCIMIENTO Y EL CONTACTO CON LA PERSONA
CON SU ENTORNO?

MENTORING

LIDERAZGO

COACHING

Correcto 1/1 Puntos

17. ¿ES UN PROCESO DE GESTION QUE PERMITE ESTABLECER CUALES SON LAS
METAS Y OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACION Y QUE ES LO QUE HAY QUE HACER
PARA ALCANZARLO, ESTABLECIENDO ACCIONES ESTRATEGICAS?

PLANEACION ORGANIZACIONAL

PLANEACION ESTRATEGICA

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PLANEACION ESTRUCTURAL

18. MATRICULA DEL ALUMNO

220072863

Correcto 1/1 Puntos

19. ¿ ES UNA FORMA DE TRABAJAR QUE SE BASA EN OBTENER EL MAXIMO

POTENCIAL DERIVADO DEL TALENTO Y LA INTERACCION DE LAS PERSONAS A
TRAVES DEL USO FRECUENTE DE LAS TECNOLOGIAS QUE  PERMITEN
COMUNICACION E INTERACTIVIDAD Y DE  UNA TRANSFORMACION FISICA DE
LOS ESPACIOS DE OFICINA HACIA CENTROS DE RECURSOS?

COLABORACION EMPRESARIAL

TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

Correcto 1/1 Puntos

20. ¿ESTA ETAPA PLANIFICA LAS OPERACIONES, ES AQUI DONDE SE SE CREA UN

PLAN DE ACCION DETARRADO PARA CADA OBJETIVO?

TERCERA

SEGUNDA

CUARTA

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Correcto 1/1 Puntos

21. ¿ES UNA CUALIDAD QUE HACE POSIBLE QUE UN EQUIPO TENGA UN ALTO
RENDIMIENTO EN EL QUE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DESCUBREN QUE HACER
MAS EFECTIVA ESTA COMBINACION Y APALANCAR SUS EFUERZOS COLECTIVOS
ES CLAVE PARA LOGRAR RESULTADOS SINERGICOS, NOIS REFERIMOS A?

PROSITOS EN COMUN

ROLES CLAROS

PROCESOS AFECTIVOS

Correcto 1/1 Puntos

22. ¿ES EL MECANISMO QUE USAN LAS EMPREASA EN LAS QUE HACE CONSTAR UN
SERIE DE ESTRATEGIAS EN EL QUE SE ESTABLECEN MEDIDAS, LOS RESPONSABLES
DE EJECUTARLOS Y PARA HACERLOS?

PLAN DE ACCION

PLAN ESTRUCTURAL

PLAN SINERGETICO

Correcto 1/1 Puntos

23. ¿ESTA ETAPA CONSISTE EN DEFINIR LOS PUNTOS LAVES A ABORADR EN LA

PLANEACION ESTRATEGICA, DEJENDO CLARO LOS VALORES Y LA IDENTIDAD
COPRPORATIVA DE LA EMPRESA, TENIENDO EN CUENTA LOS RETOS QUE SE
PRESENTARAN, QUE ETAPA ES?

CUARTA

PRIMERA

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TERCERA

Correcto 1/1 Puntos

24. ¿ES EL PROCESO DE ADMINISTRAR RECURSOS TANGIBLES E INTANGIBLES, QUE

SE LLEVA EN ORGANIZACIONES, POR MEDIO DE DETERMINADAS TAREAS?

COLABORACION EMPRESARIAL

GESTION ORGANIZACIONAL

METODOLOGIA EMPRESARIAL

Correcto 1/1 Puntos

25. ¿ES UNA CARATERISTICA DEL SINERGISMO QUE INDICA QUE LA ESCUCHA CON
EMPATIA, VA DE LA MANO CON EXPRESAR LO QUE PENSAMOS O SENTIMOS
SOBRE DETERMINADA SITUACION, CREANDONOS ESPACIOS DE COMPRENSION
Y ACERCAMIENTO A LOS DEMAS, HABLAMOS DE?

DINAMICA LLUVIA DE IDEAS

COMUNICACION ASERTIVA

ANALISI DEL PROBLEMA

Correcto 1/1 Puntos

26. ¿ES UN MODELO ESTRATEGICO EN EL CUAL SE PUEDEN MEDIR LAS DEBILIDADES

Y FORALEZAS DE MANERA INTERNA Y EXTERNA DE UNA EMPRESA, PARA LLEVAR
A CABO UN PLAN DE ACCION?

ANALISIS PEST

ANALISIS FODA

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ANALISIS DE BRECHAS

Correcto 1/1 Puntos

27. ¿ES UNA MANERA DE GESTIONAR EL CONOCIMIENTO Y LAS HABILIDADES DE

LOS EMPLEADOS DE UNA MANERA CONTROLADA, BRINDA HERRAMIENTAS QUE
AYUAN A CAMBIAR SU PERSPECTIVA SOBRE SITUACIONES DE LA VIDA
COTIDIANA?

COACHING

MENTORING

ASESOR DE LA FELICIDAD

Correcto 1/1 Puntos

28. ¿ES EL TIPO DE PLANEACION QUE PARTE DE LOS LINEAMIENTOS SUGERIDOS

POR LA PLANEACION ESTRATEGICA Y ESTABLECE OBJETIVOS ESFECIFICOS DE LAS
AREAS DE LA ORGANIZACION QUE, A MEDIANO PLAZO, FACILITEN EL
CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION, ESTA EN MANOS DE
JEFES DE DEPARTAMENTO Y SE ORIENTA PRINCIPALMENTE A LA EFECTIVIDAD Y
LA EFICIENCIA DE LOS RECURSOS?

PLANEACION OPERATIVA

PLANEACION TACTICA

PLANEACION ESTRATEGICA

Correcto 1/1 Puntos

29. ¿ES EL PROTAGONISTA DEL PROCESO DE COACHING; QUIEN MARCA LA META A

ALCANZAR?

COACHEE

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LIDER

COACH

Correcto 1/1 Puntos

30. ¿ES EL PROFESIONAL QUE ACOMPAÑA AL CLIENTE EN SU DESARROLLO

PERSONAL Y PROFESIONAL?

COACHEE

MENTOR

COACH

Correcto 1/1 Puntos

31. ¿ES UNA CARACTERISTICA DE LA VISION ORGANIZACIONAL, QUE MANIFIESTA

QUE DEBE DE REFLEJAR ASPIRACIONES Y EXPECTATIVAS DE LOS EMPLEADOS Y
CLIENTES DE LA ORGANIZACION?

MEDIBLE

ESTRATEGICA

ACTRACTIVA

Correcto 1/1 Puntos

32. ¿SON LOS PRINCIPIOS SOBRE LOS QUE SE FUNDAMENTAN LAS ACCIONES Y
DECISIONES DE UNA EMPRESA?

VISION EMPRESARIAL

OBJETIVOS Y METAS EMPRESARIALES

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VALORES EMPRESARIALES

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