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  • ORGANIZACIÓN

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    GUTIERREZ SOLACHE JULIETA
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    La organización es una parte fundamental del proceso administrativo que involucra planificar y establecer la estructura de cargos y órganos dentro de una empresa para dirigir y controlar sus actividades de manera que se puedan lograr los objetivos establecidos. La organización se define como el conjunto de reglas y roles que deben seguir todas las personas dentro de una empresa con el propósito de coordinar de manera eficiente los recursos humanos, materiales y financieros para distribuir responsabilidades.

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    La organización es una parte fundamental del proceso administrativo que involucra planificar y establecer la estructura de cargos y órganos dentro de una empresa para dirigir y controlar sus actividades de manera que se puedan lograr los objetivos establecidos. La organización se define como el conjunto de reglas y roles que deben seguir todas las personas dentro de una empresa con el propósito de coordinar de manera eficiente los recursos humanos, materiales y financieros para distribuir responsabilidades.

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    ORGANIZACIÓN

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    GUTIERREZ SOLACHE JULIETA
    La organización es una parte fundamental del proceso administrativo que involucra planificar y establecer la estructura de cargos y órganos dentro de una empresa para dirigir y controlar sus actividades de manera que se puedan lograr los objetivos establecidos. La organización se define como el conjunto de reglas y roles que deben seguir todas las personas dentro de una empresa con el propósito de coordinar de manera eficiente los recursos humanos, materiales y financieros para distribuir responsabilidades.

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    ORGANIZACIÓN

    Introducción: la organización es parte fundamental del proceso administrativo, el cual se refiere a


    planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar
    sus actividades para así poder lograr los objetivos establecidos.

    Definición

    La organización es el grupo de reglas, cargos y comportamientos que deben de seguir todas las
    personas dentro de la empresa.

    El propósito es coordinar todos los recursos ya sean humanos, materiales o financieros.

    Importancia:

    La organización se emplea para distribuir las responsabilidades entre los miembros del equipo de
    trabajo, para establecer y reconocer las relaciones y vínculos necesarios.

    Características

    Es de carácter continuo. de lograr los objetivos del grupo social. actividades eficientemente, con un
    mínimo de esfuerzos.

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